推廣 熱搜: 2022  財務  微信  法律    網(wǎng)格化  管理  營銷  總裁班  安全 

創(chuàng)新之道——打造產品創(chuàng)新的流水線

主講老師: 高建華 高建華

主講師資:高建華

課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 產品創(chuàng)新能力不足已經(jīng)成為制約大多數(shù)中國企業(yè)健康發(fā)展的最大障礙,盡管很多企業(yè)在過去的時間里抓住了市場機會,取得了階段性的成功,但是一個無法回避的問題就是后勁不足,創(chuàng)新乏力,這將是中國企業(yè)未來幾年面臨的主要挑戰(zhàn)。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2023-04-19 15:46


內容

概述:

        產品創(chuàng)新能力不足已經(jīng)成為制約大多數(shù)中國企業(yè)健康發(fā)展的最大障礙,盡管很多企業(yè)在過去的時間里抓住了市場機會,取得了階段性的成功,但是一個無法回避的問題就是后勁不足,創(chuàng)新乏力,這將是中國企業(yè)未來幾年面臨的主要挑戰(zhàn)。 

        在創(chuàng)新這個問題上,其實有很多誤區(qū),這些問題不解決,中國企業(yè)的產品創(chuàng)新能力就肯定上不去,所以提升中國企業(yè)的產品創(chuàng)新能力要從解決目前存在的問題入手,不知道您是否認同國內企業(yè)普遍存在的以下幾個問題: 

        一是國人喜歡在哲學層面上談管理問題,對各種管理理念感興趣,對提煉出來的很多說法感興趣,對生動的故事感興趣,卻對實用的工具和方法缺乏熱情,結果導致大家只能靠各自的聰明才智去悟; 

        二是很多人對創(chuàng)新的理解還比較膚淺,甚至停留在“喊口號”的階段,人云亦云,越是做不到什么,越是喊什么,所以盡管喊了很久,卻依然停留在夢想階段,總也實現(xiàn)不了; 

        三是在一些經(jīng)濟學家和學院派教授的影響下,人們更喜歡談論創(chuàng)新的意義和價值,尤其是宏觀層面上的制度創(chuàng)新,管理創(chuàng)新,而忽視操作層面上的產品創(chuàng)新,結果是產品創(chuàng)新無從下手,很多企業(yè)都停留在抄襲產品的層面上; 

        四是很多企業(yè)家和經(jīng)理人盡管學習熱情很高,但是大多數(shù)人依然熱衷于那些能暫時激發(fā)熱情的“忽悠式”培訓,而不愿意花時間和精力在平和理性的思維指導下去刻苦學習,去掌握那些相對“枯燥乏味”的工具和方法。

        對于我們這些在管理規(guī)范的大型跨國公司工作了十多年,并經(jīng)過了嚴格的訓練而一步一步成長起來的職業(yè)經(jīng)理人來說,盡管希望把那些優(yōu)秀的管理實踐與國內企業(yè)家和經(jīng)理人分享,但是面對浮躁的大環(huán)境,還是感到勢單力薄。 可以說,職業(yè)經(jīng)理人的很多“真功夫”都不是在充滿歡樂的娛樂式培訓中學會的,很多高水平的專業(yè)培訓都是很枯燥的學習過程,但是這些表面上看很枯燥的培訓卻教會了我們掌握有效的工具,以最省力的方式來完成工作任務。 大家知道,在軍隊上,“特種部隊”是尖子中的尖子,這些士兵需要經(jīng)過非常嚴格,枯燥,甚至接近殘酷的培訓才能成為合格的人才。如果您相信培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人與培養(yǎng)特種部隊士兵有相似之處的話,就不難理解這個道理。 總的說來,實用,理性,嚴謹,科學的培訓才是大勢所趨,我堅信,掌握產品創(chuàng)新的方法,流程和工具比談論創(chuàng)新的概念和意義更重要,更實用,更持久。如果您認同這些觀點,那么您參加創(chuàng)新之道的培訓就一定不會失望。 


課程提綱:

        第一步:把握機遇,迎接挑戰(zhàn) 為什么說中國的廉價勞動力時代即將過去? 為什么說市場營銷的核心工作是產品創(chuàng)新? 為什么說在產品創(chuàng)新的方法上中國企業(yè)不要摸著石頭過河? 為什么說中國企業(yè)要想提高利潤率就不能停留在“微笑曲線”的底端? 為什么說中國企業(yè)不能滿足于“世界工廠”的角色? 為什么說“藍?!睂儆谀切┚哂挟a品創(chuàng)新能力的企業(yè)? 

        第二步:明確產品定位 為什么說市場營銷的起點是企業(yè)必須明確僅為部分人服務? 為什么說“領先一步”比“領先一代”更有商業(yè)價值? 為什么說產品創(chuàng)新的前提是必須理解產品生命周期的概念? 為什么說“差異化生存”是檢驗企業(yè)是否理解產品定位的關鍵? 為什么說沒有明確差異化定位的品牌早晚要被市場淘汰? 為什么說大多數(shù)中國企業(yè)都陷入了低價格競爭的誤區(qū)? 

        第三步:形成產品概念 為什么說市場營銷人員必須身臨其境地了解客戶的需求? 為什么說好的產品概念能讓目標客戶喜出望外? 為什么說產品創(chuàng)意必須要總結出令客戶心動的一句話? 為什么說高效的市場調查應該從企業(yè)現(xiàn)有的客戶入手? 為什么說必須按照規(guī)定動作的要求去描述“客戶之聲”? 為什么說好的產品概念必須找到消費者“非買不可”的理由? 

        第四步:完成產品定義 為什么說產品定義是整個產品創(chuàng)新流程中最重要的一個環(huán)節(jié)? 為什么說完整產品的定義是避免產品同質化的唯一出路? 為什么說以市場為導向的標志之一就是建立產品市場部? 為什么說產品定義必須由產品市場人員與研發(fā)技術人員共同完成? 為什么說“用戶是上帝”是誤導企業(yè)和消費者的錯誤口號? 為什么說按照規(guī)定的流程和模板去定義新產品可以讓企業(yè)少走彎路? 

        第五步:制定上市計劃 為什么說產品上市是一項系統(tǒng)工程,要用項目管理的工具和方法? 為什么說新產品上市的關鍵是選好重點市場,找到突破口? 為什么說新產品上市計劃在產品定義通過后就已經(jīng)開始了? 為什么說新產品上市必須有完整的產品說明書和上市計劃書? 為什么說把握好新產品上市的幾個關鍵點可以保證上市成功? 為什么說新產品上市一旦上升到“賣思想”的境界就能事半功倍? 

        第六步:從推銷到營銷 為什么說絕大多數(shù)中國企業(yè)還停留在推銷階段,根本沒有進入營銷階段? 為什么說系統(tǒng)性地開展產品創(chuàng)新工作是企業(yè)進入營銷階段的里程碑? 為什么說市場營銷有“前端”與“后端”之分?但他們缺一不可? 為什么說市場總監(jiān)與銷售總監(jiān)是性質完全不同的兩種工作? 為什么說要打造產品創(chuàng)新的流水線需要有組織上的保障? 為什么說產品創(chuàng)新是品牌建設最重要、最核心的一項工作? 


本課程的目標客戶群: 市場總監(jiān),產品市場經(jīng)理,市場開發(fā)經(jīng)理 研發(fā)總監(jiān),產品研發(fā)經(jīng)理,產品規(guī)劃經(jīng)理 主管產品開發(fā)的副總經(jīng)理,副總裁 主管企業(yè)戰(zhàn)略的副總經(jīng)理,副總裁 中小民營企業(yè)的總經(jīng)理,董事長 


課程特色: 將管理理念與管理工具,方法,流程有機地結合在一起,拿來就用。 將優(yōu)秀跨國公司在實踐中總結歸納出來的“規(guī)定動作”介紹給大家。 結合國內外企業(yè)的案例進行通俗易懂的講解,把復雜的問題簡單化。 


課程長度: 一天(6小時)

 
反對 0舉報 0 收藏 0
更多>與創(chuàng)新之道——打造產品創(chuàng)新的流水線相關內訓課
企業(yè)家經(jīng)營哲學與企業(yè)經(jīng)營之道 高   效   執(zhí)   行   力 教練式經(jīng)銷商管理 商業(yè)模式創(chuàng)新 創(chuàng)新思維管理應用訓練?—創(chuàng)造性解決問題 創(chuàng)新思維和有效執(zhí)行 微課的設計與制作 高效能主管風暴訓練營
高建華老師介紹>高建華老師其它課程
藍海之道——不戰(zhàn)而勝的競爭策略 跨國公司是如何培養(yǎng)人才的 動態(tài)市場環(huán)境下的營銷策略 創(chuàng)新之道——打造產品創(chuàng)新的流水線
網(wǎng)站首頁  |  關于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報  |  京ICP備11016574號-25