蘇勇

蘇勇教授

經(jīng)濟(jì)學(xué)博士

管理學(xué)教授、博導(dǎo)。

美國麻省理工學(xué)院（MIT）等大學(xué)博士后和訪問學(xué)者。

曾任復(fù)旦大學(xué)MBA項(xiàng)目主任、企業(yè)管理系主任。

現(xiàn)任復(fù)旦大學(xué)東方管理研究院院長。

兼任中國企業(yè)管理研究會(huì)副會(huì)長等職,是“中國管理50人論壇”成員。

出版《現(xiàn)代組織行為學(xué)》、《中國管理學(xué)發(fā)展進(jìn)程》、《品牌通鑒》、《品牌管理》等著作30多部及論文200余篇。

擔(dān)任國家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目首席專家，上海市中小企業(yè)發(fā)展專家委員會(huì)委員。

主持并完成國家社科基金、國家自科基金重大和重點(diǎn)等30多項(xiàng)研究項(xiàng)目。

歷任與現(xiàn)任馬鋼股份、百聯(lián)股份、寶信軟件、復(fù)潔環(huán)科等10多家公司獨(dú)立董事和多家企業(yè)首席管理學(xué)家、高級顧問。

蘇教授獲得“復(fù)旦大學(xué)優(yōu)秀研究生導(dǎo)師”

“上海東方講壇最受歡迎的十大講師”

“全國優(yōu)秀教學(xué)成果一等獎(jiǎng)”

“上海市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀著作一等獎(jiǎng)”

“教育部全國優(yōu)秀教材二等獎(jiǎng)”

“中國創(chuàng)意管理杰出華人獎(jiǎng)”等榮譽(yù)。

近年來主持《改變世界—中國杰出企業(yè)家管理思想訪談錄》大型研究項(xiàng)目。

已訪談張瑞敏、雷軍、董明珠、曹德旺等48位企業(yè)家，拍攝播放46集電視專題片。出版相關(guān)著作多部。

教育背景：

博士,工業(yè)經(jīng)濟(jì),復(fù)旦大學(xué)

碩士,歷史,復(fù)旦大學(xué)

學(xué)士,歷史,復(fù)旦大學(xué)

學(xué)術(shù)經(jīng)歷：

2003.10——2003.11,訪問學(xué)者,美國麻省理工學(xué)院斯隆管理學(xué)院

1998.08——1998.12,訪問學(xué)者,美國華盛頓大學(xué)

1996.04——1996.10,訪問學(xué)者,日本大阪產(chǎn)業(yè)大學(xué)

科研獲獎(jiǎng)：

2019.09,第八屆中國人力資源管理論壇,三等獎(jiǎng),中國管理現(xiàn)代化研究會(huì)組織行為與人力資源管理專業(yè)委員會(huì)

2018.12,上海汽車工業(yè)教育基金會(huì)2018年度獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目,三等獎(jiǎng),上海汽車工業(yè)教育基金會(huì)

2018.11,江蘇省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)界第十二屆學(xué)術(shù)大會(huì)優(yōu)秀論文獎(jiǎng),二等獎(jiǎng),江蘇省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)

2018.11,江蘇省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)界第十二屆學(xué)術(shù)大會(huì)優(yōu)秀論文獎(jiǎng),二等獎(jiǎng),江蘇省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)

2017.11,2016年度“省社科應(yīng)用研究精品工程”優(yōu)秀成果獎(jiǎng),二等獎(jiǎng),江蘇省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)

2016.11,上海市第十一屆中國特色社會(huì)主義理論體系研究和宣傳優(yōu)秀成果獎(jiǎng),二等獎(jiǎng),上海市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果評獎(jiǎng)委員會(huì)

2013.10,第十七屆世界管理論壇暨東方管理論壇優(yōu)秀論文,一等獎(jiǎng),第十七屆世界管理論壇暨東方管理論壇組委會(huì)

2011.04,上海汽車工業(yè)教育基金會(huì)優(yōu)秀著作,二等獎(jiǎng),上海汽車工業(yè)教育基金會(huì)

2010.12,上海市第十屆哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)著作類,三等獎(jiǎng),上海市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果評獎(jiǎng)委員會(huì)

2010.09,上海市社會(huì)科學(xué)界第八屆（2010）學(xué)術(shù)年會(huì)優(yōu)秀論文,上海市社會(huì)科學(xué)界學(xué)術(shù)年會(huì)組織委員會(huì)

2009.12,2009年度“復(fù)旦大學(xué)復(fù)華獎(jiǎng)教金文科科研成果個(gè)人獎(jiǎng)”,復(fù)旦大學(xué)

2008.12,上海市社會(huì)科學(xué)界第六屆（2008）學(xué)術(shù)年會(huì)優(yōu)秀論文獎(jiǎng),上海市社會(huì)科學(xué)界學(xué)術(shù)年會(huì)組織委員會(huì)

1996.01,“城建杯”首次全國企業(yè)文化論文評選,三等獎(jiǎng),中國企業(yè)文化研究會(huì)

教學(xué)獲獎(jiǎng)：

NaN.aN,2007年度復(fù)旦大學(xué)優(yōu)秀研究生導(dǎo)師,復(fù)旦大學(xué)

2015.05,指導(dǎo)本科生開展“復(fù)旦大學(xué)本科生學(xué)術(shù)研究資助計(jì)劃”的課題研究,復(fù)旦大學(xué)教務(wù)處

2010.07,首屆全國百篇優(yōu)秀教學(xué)案例評選獲獎(jiǎng)案例,全國MBA教育指導(dǎo)委員會(huì)

2009.12,2009年度“復(fù)旦大學(xué)復(fù)華獎(jiǎng)教金文科科研成果個(gè)人獎(jiǎng)”,復(fù)旦大學(xué)

2008.09,2008年度復(fù)旦大學(xué)研究生教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng),復(fù)旦大學(xué)

2007.09,2007年復(fù)旦大學(xué)研究生教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng),復(fù)旦大學(xué)

2005.12,2005年度復(fù)旦大學(xué)復(fù)華獎(jiǎng)教金優(yōu)秀教材獎(jiǎng)一等獎(jiǎng),復(fù)旦大學(xué)

2005.11,2005年上海市優(yōu)秀教學(xué)成果二等獎(jiǎng),上海市教育委員會(huì)、上海市人事局

2002.10,2002年全國普通高等學(xué)校優(yōu)秀教材二等獎(jiǎng),教育部

2002.10,2002年國家優(yōu)秀教材二等獎(jiǎng),國家教育部

2001.12,2001年上海市優(yōu)秀教學(xué)成果一等獎(jiǎng),上海市教育委員會(huì)

2001.12,2001年國家級優(yōu)秀教學(xué)成果一等獎(jiǎng),中華人民共和國教育部

1998.04,上海市優(yōu)秀教學(xué)成果二等獎(jiǎng),上海市教育委員會(huì)

1995.09,1995年上海市高校優(yōu)秀青年教師,上海市教育委員會(huì)

蘇勇教授授課主題（2022.6）

一、講座

1、中國企業(yè)家精神與管理智慧—基于對48位杰出企業(yè)家的訪談研究

2、創(chuàng)新永恒—危機(jī)和變局中的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新

3、用優(yōu)秀文化提升企業(yè)核心競爭力

4、高績效的企業(yè)管理

5、巨變與賦能—互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代管理變革與創(chuàng)新

6、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代創(chuàng)意企業(yè)組織新生態(tài)

7、用執(zhí)行力提升競爭力

8、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代組織變革與員工激勵(lì)

9、品牌策略與服務(wù)品牌塑造

10、商業(yè)倫理與企業(yè)社會(huì)責(zé)任

11、杰出企業(yè)家人力資源管理智慧

12、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代人力資源管理十大趨勢與十大對策

13、企業(yè)戰(zhàn)略與核心競爭力

14、共同富裕與ESG

15、激發(fā)潛能

二、課程

1、組織行為學(xué)（3-4天）

2、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代組織變革與管理創(chuàng)新（2天）

3、企業(yè)文化與商業(yè)倫理（2天）

4、中國傳統(tǒng)文化與企業(yè)管理（2天）

5、管理學(xué)原理與應(yīng)用（2天）

6、企業(yè)倫理與領(lǐng)導(dǎo)力（2天）