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高效領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力提升

主講老師: 郭云
課時(shí)安排: 2天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 請(qǐng)看詳細(xì)課程介紹
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2022-05-16 08:36

培訓(xùn)對(duì)象:
國(guó)企、民企、外企等各類大中小型企業(yè)老總或中高層管理者,社會(huì)公共事業(yè)服務(wù)機(jī)
構(gòu)管理者、創(chuàng)業(yè)者、MBA或EMBA學(xué)員

培訓(xùn)目標(biāo):
旨在引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者運(yùn)用*管理思想和高效簡(jiǎn)潔的管理方法,重新審視現(xiàn)
有的管理理念與角色定位,走出傳統(tǒng)管理誤區(qū),真正提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和自身領(lǐng)導(dǎo)力,促
使組織管理運(yùn)營(yíng)更加*。

培訓(xùn)內(nèi)容:
以*經(jīng)典著作《管理的實(shí)踐》的管理思想理念與方法工具為基礎(chǔ),圍繞企業(yè)常見
經(jīng)營(yíng)管理問題展開,通過剖析國(guó)內(nèi)外企業(yè)實(shí)際經(jīng)典案例,為企業(yè)提供比較系統(tǒng)的有針對(duì)
性的解決方案,可落地、可操作、可評(píng)估,可持續(xù)。

培訓(xùn)大綱:
第一部分 什么是執(zhí)行力?
第二部分 如何提升執(zhí)行力?

第一部分 什么執(zhí)行力?
-執(zhí)行力的來(lái)源
-什么是執(zhí)行力?
-執(zhí)行力的重要性
-執(zhí)行力為什么總會(huì)出問題?
-領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力是什么關(guān)系?
-執(zhí)行力實(shí)施流程
-管理的三大任務(wù)
-管理者的五項(xiàng)工作

第二部分 如何提升執(zhí)行力?(培訓(xùn)重點(diǎn))
-什么是目標(biāo)管理?
目標(biāo)管理的好處究竟在哪里?
目標(biāo)產(chǎn)生的方式
進(jìn)行目標(biāo)管理的流程
企業(yè)實(shí)施目標(biāo)管理時(shí)常犯的錯(cuò)誤:
目標(biāo)管理的奧妙和精髓是什么?
好目標(biāo)的特征:SMART原則的訓(xùn)練
-如何布置安排組織實(shí)施?
構(gòu)建以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的執(zhí)行系統(tǒng)
高效執(zhí)行力的有利工具——“戴明循環(huán)”
-制定有效計(jì)劃的七個(gè)要素(5W2H)
目標(biāo)
時(shí)間
地點(diǎn)
人選
程序
標(biāo)準(zhǔn)
傳達(dá)
-如何用流程控制執(zhí)行結(jié)果?
流程如何產(chǎn)生?
如何改進(jìn)優(yōu)化?
-如何用制度保證流程正常運(yùn)作?
制度的分類
經(jīng)常缺少哪類?
-如何是部門的執(zhí)行內(nèi)容落地?
高效執(zhí)行力的三化訓(xùn)練
流程化:交代的事情從頭到尾要流程化
明晰化:流程中的每個(gè)工作明晰化
操作化:明晰后的工作內(nèi)容要操作化
-如何用績(jī)效管理促進(jìn)執(zhí)行落地?
檢查的三個(gè)階段
發(fā)現(xiàn)問題三不放過
檢查計(jì)劃執(zhí)行情況的技巧
跟蹤檢查要避免的誤區(qū)
-有效布置與傳達(dá)
指令是否明確是管理者最重要的功夫之一
下達(dá)指令的方法與技巧。
-如何提升自身的執(zhí)行力?
心態(tài)培養(yǎng)與調(diào)整
你在為誰(shuí)打工?
提升自身的執(zhí)行力的幾個(gè)要點(diǎn)
工作流程的前后手
接受指令的三個(gè)步驟
接受指令的四個(gè)注意點(diǎn)
解決問題的三個(gè)重點(diǎn)
輔佐上司根本之道
如何向上級(jí)匯報(bào)工作或提出建議?
如何了解上司的工作風(fēng)格?
跨部門合作協(xié)調(diào)的幾個(gè)溝通技巧
用建議代替直言
提問題代替批評(píng)
讓對(duì)方說(shuō)出期望
訴求共同利益
顧及別人的自尊
會(huì)議發(fā)言三點(diǎn)論
-革除幾個(gè)陋習(xí):
做過了、我不會(huì)、我不行、我不愿意、我不喜歡、找借口
-性格對(duì)提升執(zhí)行力的影響?
你的性格是什么樣的?
您的上司或下屬的性格是什么樣的?
了解這些對(duì)我們加強(qiáng)執(zhí)行力有什么實(shí)際意義呢?
性格測(cè)試與分析解讀
-如何提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力?
-每個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中扮演什么角色?
-團(tuán)隊(duì)角色與組織角色是什么關(guān)系?
-優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該有幾種團(tuán)隊(duì)角色?
-您的團(tuán)隊(duì)有幾種團(tuán)隊(duì)角色?缺少哪些?
團(tuán)隊(duì)角色測(cè)試與分析解讀

 
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