| 主講老師： | 駱欣慶 |  |
| 課時(shí)安排： | 1天 | |
| 學(xué)習(xí)費(fèi)用： | 面議 | |
| 課程預(yù)約： | 隋老師  (微信同號(hào)) |
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| 課程簡介： | 請(qǐng)看詳細(xì)課程介紹 | |
| 內(nèi)訓(xùn)課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
| 更新時(shí)間： | 2022-12-08 13:25 |
授課時(shí)間：6個(gè)小時(shí)（線下1天）或6個(gè)小時(shí)（線上2次，每次3小時(shí)）
授課對(duì)象：企業(yè)董事長，總裁，總經(jīng)理，部門總監(jiān)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，以及企業(yè)需要做出各種決策的中高層管理人員；儲(chǔ)備干部，需要進(jìn)行思維提升的骨干員工等。
課程簡介：在今天環(huán)境復(fù)雜多變的外部條件下，組織與個(gè)體一定要樹立全新的思維框架與認(rèn)知模型，用創(chuàng)新思維驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。本課程主要幫助企業(yè)管理者和決策人員建立全新的第一性思維，提升員工的認(rèn)知水平，掌握思維的底層規(guī)律，激發(fā)員工的創(chuàng)新欲望。課程主要以案例的方式進(jìn)行授課，中間與學(xué)員有大量的互動(dòng)。學(xué)習(xí)完本課程，學(xué)員能夠從問題入手，利用所學(xué)思維方法，解決具體問題。
課程大綱 |
一、引子 1、世界發(fā)生了根本性變化 2 企業(yè)生命周期越來短 2 最優(yōu)秀企業(yè)的不斷迭代變化 2 高維視角下的決策挑戰(zhàn) 2、不提升，就淘汰
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二、認(rèn)知局限：我們的思維被什么所束縛？ 1、你的所有決策，依賴于你現(xiàn)有的認(rèn)知框架 2、什么限制了我們的思維能力 2 突破固有的思維框架 2 認(rèn)知突破障礙之一：思維定勢 案例：公安局長，路徑依賴 2 認(rèn)知突破障礙之一：直覺錯(cuò)誤 案例：判斷美女，海盜分贓， 2 認(rèn)知突破障礙之三：維度不夠 案例：街電案例，美團(tuán)案例 3、思維突破的邏輯框架 2 認(rèn)知，工具，行為 2 提升認(rèn)知的三步曲 2 優(yōu)秀書籍推薦 |
三、突破自我，建立全新的思維認(rèn)知框架 1、你對(duì)事物的認(rèn)知，取決于你的思考高度 2 你能看到事物的第幾層 2 美國應(yīng)該和中國打貿(mào)易戰(zhàn)么 2 聯(lián)想的貿(mào)工技與華為的技工貿(mào) 2、系統(tǒng)思維的基礎(chǔ)與邏輯 2 人們常用的思維方法：線性思維，平性思維，批判性思維 2 系統(tǒng)思維的基本邏輯 2 連接大于要素 2 商業(yè)中的調(diào)節(jié)回路和增強(qiáng)回路 2 系統(tǒng)的延遲效應(yīng) 3、第一性原理的基礎(chǔ)與邏輯 2 什么是第一性原理 2 案例：埃隆馬斯克對(duì)第一性原理的思考 2 案例：高瓴對(duì)第一性原理的思考 2 中西方哲學(xué)與第一性原理的應(yīng)用 2 第一性原理下的企業(yè)格局 |
四、思維利器，系統(tǒng)思維與第一性原理洞察事物底層規(guī)律 1、思維工具之一：如何解決現(xiàn)狀與目標(biāo)間的關(guān)鍵障礙（第一性原理） 2 案例：土地爺?shù)恼軐W(xué) 2、思維工具之二：發(fā)明創(chuàng)新演化的方向（第一性原理） 2 案例：鍵盤與貨幣 3、思維工具之三：新技術(shù)應(yīng)用擴(kuò)散的規(guī)律（系統(tǒng)思維） 2 案例：集裝箱改變?nèi)祟惿鐣?huì) 4、思維工具之四：驅(qū)動(dòng)企業(yè)發(fā)展的兩大引擎（第一性原理） 2 案例：茅臺(tái)，UT斯達(dá)康 5、思維工具之五：企業(yè)發(fā)展的S型曲線規(guī)律（系統(tǒng)思維） 2 案例：Netflix，華為 6、思維工具之六：跨越成長曲線（系統(tǒng)思維） 2 案例：硬盤行業(yè)的演化 |
五、思考與行動(dòng)：企業(yè)管理創(chuàng)新思維實(shí)操 1、基于全新思維視角的文化打造（第一性原理） 2 案例：麥當(dāng)勞，海底撈，西南航空，蘇寧電器 2、基于全新思維視角的組織打造（系統(tǒng)思維） 2 治愈“深井病” 2 顛覆性創(chuàng)新要跳出體系 案例：柯達(dá)，騰訊，諾基亞，培訓(xùn)公司 2 首席創(chuàng)新官 3、基于全新思維視角的產(chǎn)品打造（第一性原理） 2 全新的產(chǎn)品理念 案例：健身房，好奇巧克力，杜蕾斯 2 產(chǎn)品的動(dòng)線靜線 案例：酒店動(dòng)線，寺廟動(dòng)線 2 產(chǎn)品的線上線下 4、基于全新思維視角的案例分享 2 品類創(chuàng)新 2 產(chǎn)品創(chuàng)新 2 營銷創(chuàng)新 2 流程重新 結(jié)束語
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課程四大收益 2 前所未有的視野提升 2 底層思維邏輯的全新認(rèn)知 2 掌握事物發(fā)展的核心規(guī)律 2 切實(shí)可用的思維工具 |
授課特點(diǎn) 2 全程高能，高潮迭起，挑戰(zhàn)學(xué)員認(rèn)知 2 超新案例，代表性強(qiáng)，大量案例為講師自主開發(fā) 2 課程推薦大量好書，讓學(xué)員全面提升 2 開拓視野，建立全新思考模式 |
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