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打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展

主講老師: 張永軍 張永軍

主講師資:張永軍

課時(shí)安排: 1-2天,6小時(shí)/天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 培育高績(jī)效企業(yè)團(tuán)隊(duì)的五個(gè)抓手 所以,企業(yè)管理者要掌握高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)的理論和實(shí)務(wù),特別掌握高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)的五個(gè)抓手,通過(guò)形成團(tuán)隊(duì)共識(shí)、健全激勵(lì)機(jī)制、建設(shè)學(xué)習(xí)型組織、建立緊密協(xié)作、培育企業(yè)文化等方法,培育并形成團(tuán)隊(duì)精神,建設(shè)高績(jī)效團(tuán)隊(duì),引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2022-11-27 11:32

【課程背景】

充分依靠企業(yè)各級(jí)組織(團(tuán)隊(duì))的高效執(zhí)行,才能有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)是否高績(jī)效,直接決定著企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

培育高績(jī)效團(tuán)隊(duì)是企業(yè)各級(jí)管理者永恒的主題。著名管理大師、通用電器歷史上最年輕的CEO杰克·韋爾奇指出:“我在任CEO期間,75%的精力都用在了激勵(lì)我的團(tuán)隊(duì)上”“我不會(huì)設(shè)計(jì),也不會(huì)制造,我全要依靠團(tuán)隊(duì)?!备呖?jī)效團(tuán)隊(duì)具有自主性、思考性和協(xié)作性等特征。團(tuán)隊(duì)高效了,我們的組織才更具凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力,我們的企業(yè)才更有生命力。

所以,企業(yè)管理者要掌握高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)的理論和實(shí)務(wù),特別掌握高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)的五個(gè)抓手,通過(guò)形成團(tuán)隊(duì)共識(shí)、健全激勵(lì)機(jī)制、建設(shè)學(xué)習(xí)型組織、建立緊密協(xié)作、培育企業(yè)文化等方法,培育并形成團(tuán)隊(duì)精神,建設(shè)高績(jī)效團(tuán)隊(duì),引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

 

【課程收益】

1、貼近企業(yè),突出實(shí)戰(zhàn)效果,致力于解決企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的實(shí)際問(wèn)題

2、講究實(shí)效,體現(xiàn)知行合一,致力于管理理論與管理實(shí)踐的深度融合

3、注重效益,提高性價(jià)比例,給企業(yè)和學(xué)員提供超值賦能培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)建設(shè)質(zhì)量

4、容量飽滿,內(nèi)容翔實(shí),學(xué)員熟練掌握高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)五個(gè)抓手,學(xué)以致用

5、案例經(jīng)典,采用行動(dòng)學(xué)習(xí)法,靈活運(yùn)用團(tuán)隊(duì)建設(shè)的工具和流程,建設(shè)高效團(tuán)隊(duì)

 

【課程特色】

內(nèi)容翔實(shí)、豐富,深度理解團(tuán)隊(duì)建設(shè)的理論和方法;邏輯清晰、語(yǔ)言簡(jiǎn)練,提高了培訓(xùn)效能;案例豐富、啟發(fā)互動(dòng),注重演練結(jié)合、學(xué)以致用;語(yǔ)言幽默、講演結(jié)合,在笑聲中學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

 

【課程對(duì)象】

國(guó)有企業(yè)高管(4H)、中層管理人員、基層管理人員,企業(yè)各級(jí)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等。

 

【課程時(shí)間】8—12H

 

【課程大綱】


一、從《狼圖騰》看團(tuán)隊(duì)建設(shè)(破冰)

1、群狼的戰(zhàn)略、目標(biāo)

2、群狼的首領(lǐng)

3、群狼的組織

4、群狼的計(jì)劃

5、群狼的“狼道”

二、管理和管理的職能

1、管理和管理的職能

2、項(xiàng)目管理中的團(tuán)隊(duì)建設(shè)

三、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的特征

1、自主性

2、思考性

3、協(xié)作性

四、高效團(tuán)隊(duì)的組織建設(shè)

1、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的內(nèi)容

2、任命項(xiàng)目經(jīng)理

3、組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì):職能型、項(xiàng)目型、矩陣型等;選人用人;案例賞析

五、培育高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的五個(gè)抓手(重點(diǎn))

1、高效團(tuán)隊(duì)的特征

2、高效團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)

3、培育高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的五個(gè)抓手(重點(diǎn);應(yīng)用行動(dòng)學(xué)習(xí)法):團(tuán)隊(duì)精神、團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)略和制度、目標(biāo)與共識(shí)(抓手一)、溝通與協(xié)作(抓手二)、學(xué)習(xí)與提高(抓手三)、激勵(lì)與鞭策(抓手四)、精神與文化(抓手五);案例賞析

六、構(gòu)建互惠互利型外部團(tuán)隊(duì)(略講)

案例賞析

 

小結(jié):團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作坊(2H,其中1H設(shè)計(jì),20分鐘交流,40分鐘展示)


 
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打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 手把手幫你做考核  ——績(jī)效目標(biāo)設(shè)定與考核表制作 員工績(jī)效管理“四部曲” 薪中有術(shù)  ——薪酬體系建設(shè)、崗位價(jià)值評(píng)估與人力成本管控 盯住績(jī)效做管理  ——企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成、組織效能提升與員工執(zhí)行改善 基于戰(zhàn)略(年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo))達(dá)成的績(jī)效管理 以目標(biāo)為導(dǎo)向的績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)定與績(jī)效面談 戰(zhàn)略績(jī)效管理
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