后疫情時期如何貫徹三重一大決策制度，促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展

課程背景：

v   根據(jù)國資監(jiān)管信息化建設“三年行動計劃”工作安排，2018年，國資委決定建設“三重一大”決策和運行應用系統(tǒng)，并下發(fā)了《關于組織建設中央企業(yè)“三重一大”決策和運行監(jiān)管系統(tǒng)有關事項的通知》（國資廳發(fā)〔2018〕42號），以中央企業(yè)“三重一大”決策和運行為著力點，探索加強事中事后監(jiān)管。通過信息化手段，實現(xiàn)對中央企業(yè)“三重一大”事項決策的制度、規(guī)則、清單、程序、內容和落實情況的全過程監(jiān)督，實現(xiàn)橫向到邊、縱向到底的實時在線監(jiān)管，形成執(zhí)行“三重一大”制度的硬約束，保證“三重一大”制度執(zhí)行規(guī)范高效，實現(xiàn)為國企國資在線監(jiān)管服務、為領導提供決策信息服務的目標。隨著后疫情時期時代的到來，面對越來越不確定的市場競爭和挑戰(zhàn)，企業(yè)要做大做強，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，完善的決策監(jiān)管制度是關鍵。各級干部要不斷強化規(guī)矩意識和紀律意識，深入加強對“三重一大”法規(guī)制度的學習，認真執(zhí)行“三重一大”事項制度。

v    回顧三年改革的歷程看，部分國有企業(yè)在貫徹落實“三重一大”決策制度方面依然存在一些突出問題。為減少、根除國有企業(yè)經(jīng)營決策失誤、從源頭上防治腐敗現(xiàn)象的發(fā)生,對國有企業(yè)主要領導人員用權行做出制度規(guī)范約束，具有十分重要的意義。按照股份公司“三重一大”系統(tǒng)建設及實施計劃，也為了各級單位學員能夠更好的了解并使用三重一大政策，特組織本次培訓。

課程收益：

v  課程將圍繞“三重一大”決策制度的概念、議事決策流程、決策范圍、內容、注意事項，會議記錄、紀要和執(zhí)行等要求，從決策制度基本概況、決策監(jiān)督管理工作情況、當前運行中的有關問題及建議、決策及后評估制度規(guī)范四個方面，對與會人員進行了全面系統(tǒng)地講解。明確作為企業(yè)高層管理者在推動“三重一大”決策制度過程中，應當具備的基本能力與技能。

課程對象：國有企業(yè)董監(jiān)高人員及其他管理者

課程時間：1天

課程大綱：

導引

一、什么是“三重一大”制度

二、三重一大產(chǎn)生的由來

第一講   國有企業(yè)“三重一大”事項存在的管理問題

1、報告比例偏低
2、決策主體不當
3、決策依據(jù)不足

4、對具體事項的界定不清晰

                5、議題事項的透明度不夠

6、對制度執(zhí)行的力度待提升

7、對制度落實的監(jiān)督待加強

第二講    公司治理與議事規(guī)則

                1、“經(jīng)濟人假設”與“內部人控制現(xiàn)象”

2、公司法、公司章程規(guī)定的公司治理

3、公司治理的運營管理

4、三重一大與公司治理結構結合

第三講 “三重一大”決策內容、決策程序

　　               一、決策制度內容

　　            1、構建與企業(yè)具體環(huán)境相適宜的“三重一大”制度

　　            2、嚴格企業(yè)內部決策程序。

　              二、制度決策程序

　　            1、加大民主集中制原則的教育

　　            2、加強違反三重一大案件和事件的警示教育。

3、加大對“三重一大”制度的學習宣傳

               三、健全考核與糾錯機制。

　　            1、進一步完善糾正決策失誤的工作機制。

　　            2、進一步健全完善決策失誤責任追究機制。

　　            四、強化監(jiān)督檢查。

　           　 1、充分發(fā)揮各有關部門的監(jiān)督作用。

　　            2、加強信息公開，實行“陽光操作”。

　　            五、嚴肅追究問責

第四講  如何落地執(zhí)行“三重一大”決策制度

                   1、相關子公司結合本單位實際對標修訂完善“三重一大”決策制度及事項清單，在規(guī)定時間內報總部審核備案；
 2、全面規(guī)范“三重一大”決策事項的會前申請及相關材料審批流程，嚴格做好會議記錄及紀要；
 3、探索制定適用本單位的“三重一大”決策后評估制度并開展好后評估工作。