推廣 熱搜: 2022  財務(wù)  微信  法律    網(wǎng)格化  管理  營銷  總裁班  安全 

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃、簡歷撰寫及面試技巧從學(xué)生到白領(lǐng)

主講老師: 張成強 張成強

主講師資:張成強

課時安排: 可根據(jù)企業(yè)要求進行定制
學(xué)習(xí)費用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 請看詳細課程介紹
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2022-11-12 19:49

【課程大綱】

一、學(xué)弟學(xué)妹們,這些事兒你都知道嗎?

1、時間對于每個人都是公平的

2、你在職業(yè)階段的哪個位置?

3、職業(yè)定位,眼高手不能低

4、我當(dāng)如何規(guī)劃我的路

二、我當(dāng)如何進行職業(yè)生涯規(guī)劃?

1、 規(guī)劃第一步:自我定位

?  靈魂三問:我想做啥,我能做啥,我應(yīng)該怎么去做

2、 規(guī)劃第二步:制定目標

?  一定要有目標

?  不積跬步無以至千里

3、 規(guī)劃第三步:制定策略

?  順勢而為

?  去有魚的地方釣魚

4、 規(guī)劃第四步:制定行動方案

?  躥的得快

?  功高不能蓋主

5、 規(guī)劃第五步:擼起袖子加油干

?  停止夢想,開始行動

?  專注是最可貴的品質(zhì)

6、 規(guī)劃第六步:擁抱變化

?  唯一不變的是變化

7、 規(guī)劃第七步:終身學(xué)習(xí)

?  學(xué)海無涯,前進不止

8、 規(guī)劃第八步:穿越瓶頸

?  踏實做事

三、寫一份與眾不同的簡歷

1、 從牛蛙簡歷說起

2、 好簡歷都是設(shè)計出來的

?  少即是多

3、 優(yōu)秀簡歷應(yīng)該具備的6大要素

四、搞定你的面試官

1、面試種類

2、結(jié)構(gòu)化面試

3、面試前的思考

4、一般面試流程

5、面試技巧

?  如何攻克面試中的碉堡

?  言談舉止別出格

?  如何脫穎而出

?  關(guān)于英文面試

6、巧妙談薪的技巧

7、其他面試形式如何應(yīng)對(無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等)


 
反對 0舉報 0 收藏 0
更多>與大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃、簡歷撰寫及面試技巧從學(xué)生到白領(lǐng)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
從校園人到企業(yè)人——新進大學(xué)生職業(yè)化訓(xùn)練 執(zhí)行人的執(zhí)行力打造 調(diào)動學(xué)員深度學(xué)習(xí)的65種反轉(zhuǎn)培訓(xùn)策略 促動技術(shù)在培訓(xùn)中的運用 執(zhí)行力提升行動學(xué)習(xí)工作坊 企業(yè)如何留住新員工穩(wěn)定老員工 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 基于經(jīng)營做人力  ——企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理與實施落地
張成強老師介紹>張成強老師其它課程
卓越績效管理的實務(wù)技巧讓每個管理者成為管理高手 薪酬管理實務(wù) 新員工的留存和激勵讓每一位管理者都成為管理高手 新生代員工的選用育留讓每一位管理者都成為管理高手 下屬的培育與輔導(dǎo)讓每一位管理者都成為管理高手 績效面談與績效反饋 如何做好員工激勵激勵值得激勵的人 如何提升人力資源工作價值及招聘面試能力
網(wǎng)站首頁  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責(zé)聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務(wù)  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報  |  京ICP備11016574號-25