主講老師: | 陳博 | |
課時安排: | 1天,6小時/天 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 在這種大背景下,中臺應(yīng)運(yùn)而生,中臺的出現(xiàn),打破了企業(yè)原有的煙囪式(信息孤島、數(shù)據(jù)不通、研發(fā)資源浪費(fèi)、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一等)的研發(fā)模式,對企業(yè)的整體的業(yè)務(wù)架構(gòu)起到了非常大的簡化作用,能夠更快、更好的支持企業(yè)的前端業(yè)務(wù),滿足前端業(yè)務(wù)進(jìn)行規(guī)?;瘎?chuàng)新或大規(guī)模試錯,從而更好的響應(yīng)市場需求。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2023-03-06 11:14 |
中臺即戰(zhàn)略 中臺即管理升級
數(shù)字化轉(zhuǎn)型下的中臺產(chǎn)品經(jīng)理最佳實(shí)踐
主講老師:陳博
【課程背景】
在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展上半場中,企業(yè)在做增量市場,通過不同維度的商業(yè)創(chuàng)新將越來越多的用戶、資源吸入互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè),在互聯(lián)網(wǎng)的上半場企業(yè)的業(yè)務(wù)模式多為前后臺模式。但當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)來到下半場之后,企業(yè)主要是為存量老客戶做信息化升級的業(yè)務(wù),互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的方向也由上半場的消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)變到互聯(lián)網(wǎng)下半場的產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng),而產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的的業(yè)務(wù)特征是以企業(yè)服務(wù)有業(yè)務(wù)核心對象,同時注重千人千面的服務(wù)特征,未來即使是B端產(chǎn)品也會走向千人千面的終極目標(biāo)。
B端產(chǎn)品要滿足企業(yè)千人千面的定制化需求,無法采取傳統(tǒng)的前后臺的模式,因?yàn)樗幸粋€根本的弊病就是:響應(yīng)速度太慢,無法滿足企業(yè)快速迭代創(chuàng)新產(chǎn)品的需求,中后臺模式讓企業(yè)承受高額的試錯成本和時間成本,同時在激烈的市場競爭環(huán)境中也喪失了機(jī)會成本。
在這種大背景下,中臺應(yīng)運(yùn)而生,中臺的出現(xiàn),打破了企業(yè)原有的煙囪式(信息孤島、數(shù)據(jù)不通、研發(fā)資源浪費(fèi)、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一等)的研發(fā)模式,對企業(yè)的整體的業(yè)務(wù)架構(gòu)起到了非常大的簡化作用,能夠更快、更好的支持企業(yè)的前端業(yè)務(wù),滿足前端業(yè)務(wù)進(jìn)行規(guī)?;瘎?chuàng)新或大規(guī)模試錯,從而更好的響應(yīng)市場需求。
盡管現(xiàn)在很多企業(yè)都重視中臺的研發(fā),組建了相關(guān)的團(tuán)隊(duì),但是我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)在中臺搭建的過程中遇到了很多實(shí)際的問題,如:
1. 中臺研發(fā)是滯后性的,沒有起到前瞻性作用,起到支持企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的需求;
2. 中臺雖然做出來了,但是基本上用不起來,成為了擺設(shè);
3. 中臺與業(yè)務(wù)脫節(jié),無法真正的去支撐業(yè)務(wù),導(dǎo)致資源的巨大投入?yún)s收益不佳,同時影響了高層對于中臺的信心,后續(xù)支持力度不夠;
4. 中臺團(tuán)隊(duì)是由原有的某部門的研發(fā)團(tuán)隊(duì)直接升級而來,缺乏“全局觀”;
5. 中臺團(tuán)隊(duì)想要調(diào)研企業(yè)各兄弟部門的業(yè)務(wù)需求遇到了阻礙,導(dǎo)致工作無法順利進(jìn)行等……
面臨以上問題,我們提煉出以下相關(guān)的課題方向?
? 中臺產(chǎn)品常見誤區(qū)解讀
? 中臺和企業(yè)戰(zhàn)略如何進(jìn)行結(jié)合
? 企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)該如何看待中臺對于企業(yè)發(fā)展的作用和意義?
? 中臺產(chǎn)品經(jīng)理和普通產(chǎn)品經(jīng)理在能力上的差異是什么?
? 中臺團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成結(jié)構(gòu)和團(tuán)隊(duì)特點(diǎn)
? 中臺的搭建原則是什么?
? ……
基于以上典型問題,我們結(jié)合大量的培訓(xùn)和咨詢案例,并不斷總結(jié),從而推出該課程,案例、模板、經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)、學(xué)員分享等貫穿全課程。
【課程特色】
案例跟蹤:通過豐富的行業(yè)案例和設(shè)計(jì)案例貫穿所有的知識點(diǎn),并給予核心的觀點(diǎn),引人思考。
互動:從頭到尾都由講師來主導(dǎo)太枯燥了,我們加入了輕松、活躍的互動環(huán)節(jié),使學(xué)習(xí)的過程充滿了主動性和趣味性。
實(shí)戰(zhàn)演練:光聽不練假把式,根據(jù)課程的內(nèi)容我們設(shè)計(jì)了關(guān)鍵知識模塊的課上實(shí)戰(zhàn)演練環(huán)節(jié),練完之后老師隨堂點(diǎn)評,達(dá)到最佳的聽課效果。
分組PK:參訓(xùn)學(xué)員根據(jù)人數(shù)按照6-8人分為幾組,每組完成自己組的課上實(shí)戰(zhàn)作業(yè)進(jìn)行PK,導(dǎo)師點(diǎn)評打分,激發(fā)大家的學(xué)習(xí)興趣和熱情。
【課程對象】
1. 企業(yè)的產(chǎn)品總監(jiān)、中臺產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品線經(jīng)理等;
2. 企業(yè)研發(fā)、項(xiàng)目經(jīng)理、需求分析師、數(shù)據(jù)分析師等。
【課程時間】1天(6小時/天)
【課程大綱】
一、為什么你的中臺感覺是后臺?
1. 中臺產(chǎn)品常見誤區(qū)解讀
2. 與業(yè)務(wù)沒有剝離,沒有抽象為能力
3. 中臺團(tuán)隊(duì)沒有高管加入
4. 缺乏對行業(yè)的調(diào)研和洞察
5. 不理解中臺和企業(yè)戰(zhàn)略之間的關(guān)系
6. 缺乏對業(yè)務(wù)的深入理解和抽象
7. 不了解中臺的根本意義和作用
8. ……
二、前后臺研發(fā)模式的問題在哪?
1. 前后臺交互模式解析
2. 前后臺是單產(chǎn)品模式下最省時、省力的解決方案
3. 前后臺模式的根本弊病
? 底層服務(wù)重復(fù)建設(shè)
? 大大增加研發(fā)時間
? 無法快速滿足細(xì)分市場的PMF驗(yàn)證
? ……
4. 產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的業(yè)務(wù)模式特征
? 以企業(yè)服務(wù)為業(yè)務(wù)核心對象
? 渠道中間商的新價(jià)值
? 千人千面的業(yè)務(wù)
三、為什么企業(yè)需要中臺?
1. 到底什么是中臺?
2. 企業(yè)發(fā)展到什么階段需要中臺
3. 中臺產(chǎn)品的發(fā)展趨勢
4. C/B端產(chǎn)品的中臺差異化
? C端中臺產(chǎn)品的特征
? B端產(chǎn)品的中臺特征
ü B端產(chǎn)品商業(yè)化中的兩個誤區(qū)
ü B端產(chǎn)品的評價(jià)指標(biāo):營收、利潤、RIO……
ü 高昂的B端產(chǎn)品MVP嘗試
四、中臺全局建設(shè)路徑
1. 中臺MSS建設(shè)模型
2. 市場宏觀認(rèn)知
? 企業(yè)外部調(diào)研
ü 行業(yè)與市場研究
ü 行業(yè)規(guī)模
ü 行業(yè)集中度
ü 行業(yè)發(fā)展趨勢
ü 行業(yè)細(xì)分市場
ü PEST宏觀分析
ü 波特五力競爭模型
ü ……
? 企業(yè)內(nèi)部調(diào)研
ü SWOT分析
ü 商業(yè)模式畫布
ü 精益畫布
ü 競品分析
ü 中臺用戶研究
ü ……
3. 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
? 業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)程序化改造
? 同時完成企業(yè)內(nèi)部的管理升級
? 確定中臺為企業(yè)提供哪些服務(wù)
ü 業(yè)務(wù)需求
ü 數(shù)據(jù)需求
? 解決方案設(shè)計(jì)
ü 業(yè)務(wù)建模
ü 特征列表
ü 業(yè)務(wù)拆解思路詳解
五、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化
1. 組織結(jié)構(gòu)的中臺化改造
? 前臺研發(fā)人員
? 中臺研發(fā)人員
? 后天研發(fā)人員
2. 業(yè)務(wù)流程的中臺化改造
? 業(yè)務(wù)抽象歸類
? 業(yè)務(wù)程序化
3. 業(yè)務(wù)線的核心公式
六、避免跳進(jìn)中臺產(chǎn)品的坑
1. 獨(dú)立的中臺研發(fā)團(tuán)隊(duì)
? 兼任型研發(fā)模式的弊病
? 必須有高管介入
? 成熟的中臺團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成
ü 高管
ü 中臺產(chǎn)品經(jīng)理
ü 中臺技術(shù)人員(技術(shù)達(dá)人)
? 與業(yè)務(wù)線建立溝通機(jī)制
2. 中臺建設(shè)需求邊界管理
? 業(yè)務(wù)需求與數(shù)據(jù)需求的邊界
? 中臺需求分析邊界定義
ü 演繹法思維搭建中臺:自上而下
ü 歸納法思維搭建中臺:自下而上
七、中臺業(yè)務(wù)場景分析
1. 戰(zhàn)略級產(chǎn)品經(jīng)理視角的產(chǎn)品畫像
? 各產(chǎn)品在產(chǎn)品線中的定位:三級火箭理論
? 各產(chǎn)品的用戶群分析
? 業(yè)務(wù)線產(chǎn)品功能矩陣分析
2. 業(yè)務(wù)中臺化抽象
? 中臺建設(shè)存在的問題
ü 需求不匹配前端業(yè)務(wù)
ü 避免將中臺建設(shè)為另一個后臺
? 業(yè)務(wù)線功能拆解:工作分析法
3. 中臺方案框架
? 中臺立項(xiàng)
? 產(chǎn)品畫像
? 通道設(shè)計(jì)
ü 管道理論建立統(tǒng)一通道
ü MECE原則劃分業(yè)務(wù)體系
八、業(yè)務(wù)中臺從0-1建設(shè)路徑
1. 企業(yè)架構(gòu)
? 企業(yè)架構(gòu)的定義
ü 業(yè)務(wù)架構(gòu)
ü IT架構(gòu)
? 企業(yè)架構(gòu)的作用
ü 創(chuàng)新
ü 提效
ü 降本
? 企業(yè)架構(gòu)與中臺的關(guān)系
2. 啟動業(yè)務(wù)中臺的建設(shè)
? 建設(shè)模式的選擇
ü 分布替換式建設(shè)
ü 完整式建設(shè)
? 中臺用戶優(yōu)先級排序
ü 業(yè)務(wù)線優(yōu)先
ü 需求共性程度
3. 業(yè)務(wù)中臺建設(shè)路徑
? 公司全景功能地圖
? 核心業(yè)務(wù)流程抽象
? 企業(yè)級數(shù)據(jù)建模
? 業(yè)務(wù)中臺中間件研發(fā)
? 對接后臺業(yè)務(wù)系統(tǒng)
? 業(yè)務(wù)中臺的最終架構(gòu)
? 業(yè)務(wù)中臺需求管理
? 業(yè)務(wù)中臺路線圖
? 業(yè)務(wù)和商業(yè)模式設(shè)計(jì):產(chǎn)品精益畫布
4. 業(yè)務(wù)中臺建設(shè)KPI
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