賦能TTT培訓(xùn)師課程大綱

【課程背景】

轉(zhuǎn)型升級的中國，人力資本的競爭，關(guān)系到企業(yè)的成敗，乃至中華民族的偉大復(fù)興！據(jù)教育部最新公布數(shù)據(jù)顯示，在未來 5-10 年，中國教育培訓(xùn)規(guī)模將突破 10000 億元。國內(nèi)培訓(xùn)業(yè)蓬勃發(fā)展，然而適合企業(yè)需求的培訓(xùn)師卻非常匱乏，當(dāng)前對于 0 基礎(chǔ)到1000 小時講臺經(jīng)驗的講師來說，正是加強學(xué)習(xí)、提升自 我、建立人脈抓住發(fā)展機遇最好的時機。TTT 培訓(xùn)師培訓(xùn)課程是快速入行懂培訓(xùn)規(guī)律，研發(fā)培訓(xùn)產(chǎn)品，獲得市場機會的必修課。

賦能TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)課程是 TTT 課程的升級版，融合了咨詢技術(shù)、培訓(xùn)技術(shù)、教練技術(shù)為一體，結(jié)合國內(nèi)外經(jīng)典教學(xué)理論的講師培訓(xùn)體系課程；系統(tǒng)提升培訓(xùn)師培訓(xùn)專業(yè)能力、打造個人影響力，幫助企業(yè)培養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)師資隊伍、助力培訓(xùn)人成為優(yōu)秀培訓(xùn)講師。

培訓(xùn)成長道路上你是否會遇到這些問題？

1. 職業(yè)轉(zhuǎn)型想做培訓(xùn)師，不懂套路獨自摸索野路子，總是迷迷糊糊

2. 領(lǐng)導(dǎo)讓開發(fā)課件，熬了一夜才做出幾張七拼八湊的 PPT

3. 準(zhǔn)備了整堂課程，卻提前 1 小時就講完了

4. 明明只有十幾人的課堂，一上場就緊張的像在做總統(tǒng)競選演說

5. 面對不同層次需求的學(xué)員，教學(xué)進度總被打亂

6. 一講課，學(xué)員就像回到幼兒園的熊孩子，場面失控

7. 從學(xué)員迷離的眼神中發(fā)現(xiàn)自己的案例講授就是一道深奧的高數(shù)題

8. 沒有互動，不敢互動，學(xué)員在玩手機玩指甲蓋，比尬聊還尷尬

9. 不會開發(fā)課程，不知道如何把自己的經(jīng)驗開發(fā)成商業(yè)級培訓(xùn)課程

10. 不了解培訓(xùn)市場，不知道哪些主題的課程有更多的變現(xiàn)機會

11. 不懂學(xué)習(xí)項目設(shè)計與培訓(xùn)管理，培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展路徑單一

12. 對于企業(yè)培訓(xùn)體系與人力資源發(fā)展缺乏系統(tǒng)認(rèn)知與實戰(zhàn)經(jīng)驗

13.培訓(xùn)結(jié)束就結(jié)束了，沒有實踐學(xué)習(xí)變現(xiàn)的平臺和長情陪伴的教練社群

【課程特色】

2 結(jié)構(gòu)為王：簡單易學(xué)的美國 ASTD 訓(xùn)練體系，易于聽眾理解的實戰(zhàn)魚式結(jié)

構(gòu)；

2 見證神奇：任何時間、任何主題、隨叫隨講的即興授課技巧，創(chuàng)造職場

傳奇；

2 模塊化訓(xùn)練：實戰(zhàn)結(jié)構(gòu)、實戰(zhàn)表達、實戰(zhàn)說服、實戰(zhàn)編導(dǎo)、實戰(zhàn)控場、

實戰(zhàn)技法、實戰(zhàn)課件、實戰(zhàn)發(fā)聲、實戰(zhàn)互動、實戰(zhàn)能量、實戰(zhàn)點評、實 戰(zhàn)微課；

2 教練相長：以終為始，以學(xué)員為關(guān)注焦點，系統(tǒng)提升培訓(xùn)師實戰(zhàn)能力；

2 持續(xù)學(xué)習(xí)：參與培訓(xùn)師成長進步微信群，獲取課程擴展學(xué)習(xí)資料與交流；

【培訓(xùn)收益】

2 掌握訓(xùn)前重調(diào)研、訓(xùn)中保實施、訓(xùn)后促落實的具體方法；

2 演練并掌握一種簡單有效的培訓(xùn)開場、內(nèi)容、收尾的結(jié)構(gòu)模型；

2 系統(tǒng)掌握培訓(xùn)九陽神功技法，靈活應(yīng)用九宮格、三點法；

2 釋放出內(nèi)在的表演天賦和編導(dǎo)技巧、案例點評真功夫；

2 體驗緊張到能量加速愛上講臺的華麗轉(zhuǎn)變。

【時間安排】

2天/3天/4天，可根據(jù)具體需求定制