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經(jīng)驗(yàn)萃取——課程設(shè)計(jì)與開發(fā)

主講老師: 駱冰 駱冰

主講師資:駱冰

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 企業(yè)最大的浪費(fèi)就是經(jīng)驗(yàn)的浪費(fèi)。員工已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)驗(yàn)還沒有梳理甚至沒有機(jī)會(huì)再梳理,而讓后來的員工從來再來,融合、適應(yīng)、成長(zhǎng)的速度都會(huì)慢。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2023-07-04 13:18


項(xiàng)目介紹

一個(gè)老員工離職了,他所有的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)就都帶走了,后來的新員工要從頭再來;一個(gè)部門十幾個(gè)人,部門經(jīng)驗(yàn)沒有匯總,每個(gè)人都要從頭成長(zhǎng),好經(jīng)驗(yàn)沒有得到推廣;一個(gè)工作的問題重復(fù)多次培訓(xùn),但就沒有梳理出來,不能在過去的積累上成長(zhǎng);企業(yè)內(nèi)部員工經(jīng)驗(yàn)多多,沒有總結(jié)導(dǎo)致成為隱性財(cái)富……
  企業(yè)最大的浪費(fèi)就是經(jīng)驗(yàn)的浪費(fèi)。員工已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)驗(yàn)還沒有梳理甚至沒有機(jī)會(huì)再梳理,而讓后來的員工從來再來,融合、適應(yīng)、成長(zhǎng)的速度都會(huì)慢。

 

學(xué)習(xí)收益

獲得一套開發(fā)課程的工具

一套經(jīng)驗(yàn)萃取的方法

一套講師開發(fā)內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)

一套檢驗(yàn)講師水平的評(píng)估

打通從學(xué)習(xí)到產(chǎn)出的通道

 

項(xiàng)目特點(diǎn)

實(shí)用:直擊培訓(xùn)師課程設(shè)計(jì)問題,手把手教會(huì)

有效:以成果為導(dǎo)向,讓每位同學(xué)在學(xué)習(xí)過程中完成課件的設(shè)計(jì)及教學(xué)的演練

高效:講授+點(diǎn)評(píng)+輔導(dǎo)+推廣,從學(xué)習(xí)到績(jī)效

 

課程

收獲

第一章:有的放矢——聰明地選題,系統(tǒng)化地思考

需求、選題與寫大綱

第二章:萃取內(nèi)容——讓內(nèi)容有深度

提煉關(guān)鍵點(diǎn),總結(jié)工具、表格

第三章:萃取規(guī)律——讓你的課程有辨識(shí)力

匹配風(fēng)格,完成課程模型和課程說明

第四章:完美設(shè)計(jì)——設(shè)計(jì)完整學(xué)習(xí)體驗(yàn)

完成與課程目標(biāo)獲配的課程練習(xí)設(shè)計(jì)

第五章:互動(dòng)設(shè)計(jì)——課程互動(dòng)的決竅

圍繞教學(xué)目標(biāo)完成課程互動(dòng)設(shè)計(jì)

 

課程內(nèi)容:

第一講 有的放矢聰明地選題,系統(tǒng)化地思考》

第一步、需求分析

1、結(jié)合政策:和政策問題結(jié)合

2、結(jié)合績(jī)效:和績(jī)效問題結(jié)合

3、結(jié)合學(xué)員:以學(xué)員角度分析

第二步、小題大作

1、盤點(diǎn):梳理自有脈絡(luò)

2、抽取:劃課程重點(diǎn)

3、發(fā)散:從聽眾角度發(fā)散問題

第三步、化繁為簡(jiǎn)

4、歸納:從問題中形成系列課綱

5、歸整:平行法和流程法優(yōu)化課綱

 

作業(yè):一張爭(zhēng)霸邀請(qǐng)?zhí)?/span>

根據(jù)課程內(nèi)容,把你的課程大綱完成。

 

第二講 經(jīng)驗(yàn)萃取——讓內(nèi)容有深度》

第一步:動(dòng)作分解

1、流程分解

2、動(dòng)作分解

3、目標(biāo)分解

第二步:錯(cuò)誤分析

1、對(duì)與錯(cuò)的對(duì)比

2、錯(cuò)誤案例與正確案例的提取

3、錯(cuò)誤原因分析

第三步:難點(diǎn)分析

1、 關(guān)鍵環(huán)節(jié)

2、 技術(shù)難點(diǎn)

3、難點(diǎn)地圖

第四步:總結(jié)技巧

1、要點(diǎn)總結(jié)

2、背后原因分析

3、原理挖掘

第五步:工具表格

1、 總結(jié)經(jīng)驗(yàn)

2、 使用工具

3、 設(shè)計(jì)表格

 

作業(yè):一張爭(zhēng)霸邀請(qǐng)?zhí)?/span>

根據(jù)課程內(nèi)容,細(xì)化課程的課程內(nèi)容。

第三講:《萃取規(guī)律——讓你的課程有辨識(shí)力》

一、招式一:增加敏感度

1、分清學(xué)員必須知道的信息

2、分清學(xué)員可以知道的信息

3、巧妙為后面埋下伏筆

 

二、招式二:加強(qiáng)有趣度

1、萃取案例  

a. 蹭熱點(diǎn)、身邊事兒

b. 貼場(chǎng)景、創(chuàng)畫面

2、萃取金句  

a. 排比舉例

b. 關(guān)聯(lián)詞造句

c. 詩(shī)詞歌賦積累

三、招式三:提升理論度

萃取模型,一路躺贏

1. 抽象模型

2. 學(xué)習(xí)流程圖

3. 矩陣

4. 5w2h模型

5、字母萃取模型

 

作業(yè):一張爭(zhēng)霸邀請(qǐng)?zhí)?/span>

根據(jù)所學(xué)內(nèi)容,修改自己的課件,增加金句、模型,并形成文案分享。

 

第四講:《完美設(shè)計(jì)——設(shè)計(jì)完整學(xué)習(xí)體驗(yàn)》

引:關(guān)于學(xué)習(xí)體驗(yàn)的研究

一、 聚焦解決問題

1、聚焦的方式

2、聚集的出發(fā)點(diǎn)

3、方式的延伸

二、激活原有知識(shí)

1、用活動(dòng)激活

2、用問題激活

3、用獎(jiǎng)勵(lì)激活

三、展示論證新知

1、教學(xué)方法與內(nèi)容的匹配

2、展示論證Vs告之

四、嘗試應(yīng)用練習(xí)

1、目標(biāo)與練習(xí)的關(guān)系

2、練習(xí)的設(shè)計(jì)

五、融會(huì)貫通掌握

學(xué)習(xí)的難點(diǎn):學(xué)習(xí)的遷移

完成學(xué)習(xí)遷移的方法

完成學(xué)習(xí)遷移的綜合要領(lǐng)

 

◎ 作業(yè):一張爭(zhēng)霸邀請(qǐng)?zhí)?/span>

根據(jù)所學(xué)內(nèi)容,完善自己的課件,并分享。

第五章:互動(dòng)設(shè)計(jì)——課程互動(dòng)的決竅

解決:1、線上和錄播能不能和觀眾做互動(dòng)

      2、有哪些要素可以和觀眾做互動(dòng)

      3、有哪些形式可以和觀眾做互動(dòng)

4、動(dòng)機(jī)和學(xué)習(xí)注意力的變化

技巧一:擲地有聲——學(xué)習(xí)活動(dòng)

1、更好的記憶的學(xué)習(xí)活動(dòng)

2、更好的理解的學(xué)習(xí)活動(dòng)

3、更好的運(yùn)用的學(xué)習(xí)活動(dòng)

技巧二:動(dòng)如脫兔——激發(fā)活動(dòng)

1、通過好奇心激發(fā)活動(dòng)

2、通過好勝心激發(fā)活動(dòng)

3、通過收集欲激發(fā)活動(dòng)

技巧三:行成于思——征集活動(dòng)

1、通過問題激發(fā)活動(dòng)

2、通過獎(jiǎng)勵(lì)激發(fā)活動(dòng)

3、通過作業(yè)激發(fā)活動(dòng)

 

◎ 作業(yè):一張爭(zhēng)霸邀請(qǐng)?zhí)?/span>

根據(jù)所學(xué)內(nèi)容,完善自己的課件,并分享。


 
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