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國際化經(jīng)理人員跨文化溝通

主講老師: 左鳳山 左鳳山

主講師資:左鳳山

課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 認識貿易壁壘; 認識國際局勢; 認識反制衡買家的力量建設何在;
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2023-08-21 15:58


.訓練題目:國際化經(jīng)理人員跨文化溝通

.課程時數(shù):6小時

.參加人員:

.課程大綱:

. 跨文化溝通于國際化領域中的重要性何在

().跨文化適應者的國際化工作新環(huán)境

    ●國際化職業(yè)經(jīng)理人跨文化接觸與溝通定義進化

      跨文化大溝通概念非局限於溝通本身,其中更包含文化理解與接近相處

().什么是企業(yè)全球化Enterprises Internationalization與大溝通概念

    海外客戶商務難度不在溝通或談判操作本身,根本在理解國際性千變萬化的復

      雜性

    ●國際客戶商務溝通管理與國內操作大不同總結(國際商務談判復雜性何在

      認識貿易壁壘

      認識國際局勢

      認識反制衡買家的力量建設何在

      認識品牌能力

      認識跨文化認知

(三).中國文化特點和主要世界區(qū)域文化的大溝通差異

    我中華民族與工作行為的特質

    國際人士對中國特色的認知與評價(文化與人文)

中國文化與民族工作思維烙印(思維模式與工作特質習慣領域)

    ●國際人文學簡易分析

      案例分析:民族是陽性文化的人員特質與心態(tài)(顯性文化特質)

                民族是陰性文化的人員特質與心態(tài)(隱性文化特質)

(四).國際化大溝通接觸調適案例分析(含國際合作  貿易往來  海外設廠等國際化接觸)

    跨國經(jīng)營的調適成敗

      案例分析  優(yōu)秀的企業(yè)跨文化技巧

                寶潔公司在中國的成功

                SAMSUNG脫胎換骨的全球化經(jīng)營

      案例分析  失敗的企業(yè)跨文化技巧  

                上海飛機制造廠與美國的麥道合作

                輝瑞制藥的瑞典分公司中,美式領導風格很不受歡迎

                豐田汽車在中國市場的不盡如意

    依現(xiàn)代化管理就死定了的特殊文化案例

      馬來西亞的炸廠

      以國內管理者授權方式來越南會遭遇大失敗

. 世界主要區(qū)域文化的差異特色與溝通模式

(一).美國地區(qū)文化特質(了解地區(qū)特點與溝通對應接觸方式)

    美國民情風土文化與歷史影響介紹

    美國地區(qū)特殊文化下溝通與接觸重點

      直截了當(似乎太直白) 分析透澈知識準備充分   霸道  接受不同觀點

      時間就是金錢(總想迅速達成協(xié)議)  利益放置第一  喜歡新點子

      今天對不一定明天對   

(二).加拿大與澳洲地區(qū)文化特質(了解地區(qū)特點與溝通對應接觸方式(包含北美墨)

    加拿大與澳洲民情風土文化與歷史影響介紹

    加拿大與澳洲地區(qū)特殊文化下溝通與接觸重點

      英法后裔不同文化與個性  節(jié)奏感與控制壟斷  傲氣與依賴下的自主與茫然

(三).歐盟地區(qū)文化特質(了解地區(qū)特點與溝通對應接觸方式)(含法德英意西荷波比葡)

    歐盟民情風土文化與歷史影響介紹

    法德地區(qū)特殊文化下溝通與接觸重點

      法柔注重人際關係            德固執(zhí)難轉  自律

      白人利益與依賴下的自主傲氣  除細節(jié)外還是細節(jié)  數(shù)字概念差與重承諾

      人情建立與特殊民族傲氣情感  規(guī)矩與生活自我控制   規(guī)則和紀律

      送禮與感情  同意大原則,注意細節(jié)上(會計較細節(jié))

      讓步時必須取得回報(寸土必爭)  拉丁語系的共有特質

    ▲北歐特殊文化下了解地區(qū)特點與溝通對應接觸方式(丹瑞挪芬冰)

      斯堪的納維亞半島與維京人  精彩的北歐神話  堅毅  誠信   

      社會福利  平等公平  養(yǎng)活部分懶人  請假  鹿文化  團隊精神   

(四).日本地區(qū)文化特質(了解地區(qū)特點與溝通對應接觸方式)

    ▲日本特殊文化與歷史影響介紹

    日本地區(qū)特殊文化下溝通與洽商重點

      服從強者與階級控制  認真的工作細節(jié)與成敗  說出來的不一定是真的

      深思后才反應,沉默是金(很仔細的聆聽) 遇強則弱愈弱則強  看戲

      總是需要上層的核準(無法真正作主)日本圈圈交際影響(民族交易障礙多)

(五).印度巴鐵地區(qū)文化特質(了解地區(qū)特點與溝通對應接觸方式)(包含巴孟)

    ▲印度地區(qū)特殊文化與歷史影響介紹

    印度地區(qū)特殊溝通與洽商重點

      骨子里莫名的傲氣與與自大  當?shù)刈诮逃绊懥薮?/span>  階級概念森嚴  變變變

      誠信與改變下的危險性  重人際關系  文化遺產的吸引力  工作飄渺癥  

    ▲巴鐵狀況概述

(六).俄羅斯地區(qū)文化特質(了解地區(qū)特點與溝通對應接觸方式)(含白俄烏塔)

    俄羅斯地區(qū)特殊文化與歷史影響介紹

    俄羅斯地區(qū)特殊文化下溝通與洽商重點

      暴烈  給予尊重  面子 紀律性  直率有禮 誠信  隨遇而安 共同決定權  親德   

      小康   

(七).中東地區(qū)案例分析  總文化特質(了解地區(qū)特點與溝通對應接觸方式)(含沙伊敘伊拉

    克科埃)

    中東地區(qū)特殊文化與歷史影響介紹

    中東地區(qū)特殊文化下溝通與洽商重點

      價格  視強給予尊重  注意宗教派別恩怨與宗教禁忌  重人際關系  自尊強  

      低調  該有對商業(yè)信用度的謹慎思維  迪拜得輻射效應與影響力  繞圈暗示

      重友情  注重人際關係  工作效率要緊盯時效性  逆鱗  

(八).中南美地區(qū)案例分析 總文化特質(了解地區(qū)特點與對應方式)(含巴巴秘智阿烏玻)

    印非西葡文化融合成拉丁文化  熱情  工效較低  重友情  宗教信徒  少中產階級

(九).國際商務人員跨文化接觸要注意的其他重點

    不同地域性人的價值觀念影響你商務接觸的方式(同一國家的人也是不同)

    案例分析  加拿大魁北克   日本關東與關西    意大利熱那亞南北

                市場操作與人員接觸完全不同

 
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