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現(xiàn)代項(xiàng)目管理框架概述、項(xiàng)目計(jì)劃與責(zé)任認(rèn)定

主講老師: 隋繼周 隋繼周

主講師資:隋繼周

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 我們要提升個(gè)人執(zhí)行力,一方面是要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉來增強(qiáng)自身素質(zhì),而更重要的是要端正工作態(tài)度。如何樹立積極正確的工作態(tài)度?關(guān)鍵是要在工作中實(shí)踐好“嚴(yán)、實(shí)、快、新”四字方針。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2023-09-21 14:27


一、課程概述

本課程基于國際流行的2018版本的PMBOK項(xiàng)目管理知識體系指南,分三個(gè)部分對學(xué)員進(jìn)行現(xiàn)代項(xiàng)目管理整體方法概述及項(xiàng)目目標(biāo)、計(jì)劃管理、組織角色職責(zé)等專業(yè)主題詳細(xì)介紹。

第一部分重點(diǎn)就項(xiàng)目管理思維理念及其整體方法進(jìn)行精準(zhǔn)講解,幫助學(xué)員了解項(xiàng)目管理的先進(jìn)思維理念以及項(xiàng)目管理整體過程方法,加深對項(xiàng)目特點(diǎn)的理解、項(xiàng)目目標(biāo)及項(xiàng)目成功標(biāo)準(zhǔn)的理解、項(xiàng)目管理知識體系框架的統(tǒng)一認(rèn)知。

第二個(gè)部分重點(diǎn)就項(xiàng)目目標(biāo)、項(xiàng)目計(jì)劃、組織角色職責(zé)等專業(yè)主題進(jìn)行講解,通過理論和案例分析、案例演練的方式,幫助學(xué)員徹底掌握相關(guān)主題的技術(shù)工具模板的使用。

第三個(gè)部通過一個(gè)完整的項(xiàng)目管理視頻案例互動分析,幫助學(xué)員完整了解項(xiàng)目管理整體過程及其理念,科學(xué)認(rèn)知項(xiàng)目經(jīng)理、團(tuán)隊(duì)成員在項(xiàng)目全生命周期中的角色職責(zé),掌握如何進(jìn)行項(xiàng)目計(jì)劃以及如何落地執(zhí)行的方法和技巧。

通過學(xué)習(xí)本課程,學(xué)員一方面能夠全方位了解最先進(jìn)的項(xiàng)目管理理念、項(xiàng)目管理思維方式和完整的項(xiàng)目管理過程方法,徹底掌握項(xiàng)目目標(biāo)、項(xiàng)目計(jì)劃管理方法與技術(shù),明確項(xiàng)目目標(biāo)與計(jì)劃中的角色與職責(zé),另一方面還可以形成組織統(tǒng)一的項(xiàng)目管理溝通語言和工作行為規(guī)范,同時(shí)就實(shí)際項(xiàng)目工作中出現(xiàn)的問題找到科學(xué)的項(xiàng)目管理解決方法,可以應(yīng)用在實(shí)際項(xiàng)目工作中,大幅改善項(xiàng)目工作的績效。

二、課程對象

項(xiàng)目經(jīng)理、中層管理、儲備干部、及其項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)相關(guān)人員。

三、課程時(shí)間

2天(每天6小時(shí)),培訓(xùn)地點(diǎn):企業(yè)安排

四、課程大綱

第一部分 現(xiàn)代項(xiàng)目管理框架概述

1、 現(xiàn)代項(xiàng)目管理框架概述

1.1什么是項(xiàng)目?

什么是項(xiàng)目?

項(xiàng)目有哪些特點(diǎn)?

項(xiàng)目失敗的原因都有哪些?

項(xiàng)目管理的歷史及發(fā)展趨勢

1.2項(xiàng)目的目標(biāo)及成功標(biāo)準(zhǔn)?

項(xiàng)目目標(biāo)的維度有哪些?

如何平衡相互制約的目標(biāo)?

項(xiàng)目成功的標(biāo)準(zhǔn)是什么?

1.3項(xiàng)目的相關(guān)方(利益相關(guān)者)與相關(guān)方管理

項(xiàng)目中有哪些相關(guān)方?

如何繪制相關(guān)方地圖?相關(guān)方地圖案例展示

相關(guān)方力量支持度矩陣工具與技術(shù)詳細(xì)介紹

相關(guān)方參與計(jì)劃及相關(guān)方管理計(jì)劃案例展示

1.4項(xiàng)目生命周期及階段劃分

項(xiàng)目準(zhǔn)備、項(xiàng)目啟動、項(xiàng)目交付、項(xiàng)目收尾

每個(gè)階段的管理活動介紹

1.5PMBOK2018版本)項(xiàng)目管理知識體系指南概述

項(xiàng)目管理5大過程組(啟動、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控、收尾)

項(xiàng)目管理十大知識領(lǐng)域(整合、范圍、進(jìn)度、成本、質(zhì)量、資源、采購、風(fēng)險(xiǎn)、相關(guān)方、溝通)

2、 項(xiàng)目管理的十大思維理念

環(huán)境思維及其理念

風(fēng)險(xiǎn)思維及其理念

空間思維及其理念

時(shí)間思維及其理念

權(quán)變思維及其理念

經(jīng)營思維及其理念

質(zhì)量思維及其理念

整合思維及其理念

迭代思維及其理念

能量思維及其理念

第二部分 項(xiàng)目目標(biāo)、計(jì)劃與責(zé)任認(rèn)定

3、 項(xiàng)目組織角色職責(zé)與溝通決策

3.1項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)與角色職責(zé)描述(明確所有項(xiàng)目的角色職責(zé))

3.2項(xiàng)目組織會議溝通矩陣與會議管理流程

3.3項(xiàng)目組織決策機(jī)制與溝通匯報(bào)關(guān)系

3.4組織管理成功法則謹(jǐn)記

案例演練1:項(xiàng)目組織組建

企業(yè)問題解答

4、 目標(biāo)是計(jì)劃管理的方向!——關(guān)鍵領(lǐng)悟:把事定正確!

4.1人人都需要目標(biāo)管理!

4.2目標(biāo)的維度與層次

4.3目標(biāo)定義描述需遵循的SMARTI原則

4.4目標(biāo)分解與目標(biāo)責(zé)任矩陣(將目標(biāo)落實(shí)到責(zé)任人)

4.5目標(biāo)優(yōu)先級、排序、權(quán)重技術(shù)

4.6目標(biāo)的責(zé)任值與激勵值定義

4.7基于目標(biāo)的激勵機(jī)制(開源節(jié)流)

4.8目標(biāo)管理成功法則謹(jǐn)記

案例演練2:項(xiàng)目的目標(biāo)定義與分解

Q&A解答

5、 計(jì)劃是執(zhí)行落地的工具!——關(guān)鍵領(lǐng)悟:把事謀正確!

5.1人人都需要計(jì)劃管理!

5.2項(xiàng)目計(jì)劃的結(jié)構(gòu)與層次

5.3項(xiàng)目計(jì)劃編制“十步法”

1.可交付成果(產(chǎn)品)識別與分解

2.可交付成果(產(chǎn)品)流程圖定義

3.可交付成果(產(chǎn)品)成功標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量定義

4.可交付成果(產(chǎn)品)時(shí)間估算

5.可交付成果(產(chǎn)品)角色職責(zé)矩陣(將計(jì)劃落實(shí)到責(zé)任人)

6.可交付成果(產(chǎn)品)進(jìn)度表編制

7.可交付成果(產(chǎn)品)成本估算

8.可交付成果(產(chǎn)品)預(yù)算表編制

9.項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識別與應(yīng)對計(jì)劃編制

10.項(xiàng)目收益計(jì)劃編制

5.4計(jì)劃管理成功法則謹(jǐn)記

案例演練3:項(xiàng)目計(jì)劃可交付成果分解與流程圖繪制

Q&A解答

第三部分 視頻案例互動——整體學(xué)項(xiàng)目管理思維、方法與技術(shù)、認(rèn)知項(xiàng)目角色職責(zé)

6、 視頻案例互動——整體學(xué)項(xiàng)目管理思維、方法與技術(shù)、認(rèn)知項(xiàng)目角色職責(zé)

6.1如何領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目啟動及展示溝通技巧

6.1.1確定項(xiàng)目任務(wù)目標(biāo)

6.1.2識別項(xiàng)目利益人

6.1.3學(xué)員討論、老師講解與點(diǎn)評

6.2如何領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目規(guī)劃及展示溝通技巧

6.2.1確定關(guān)鍵任務(wù)

6.2.2進(jìn)行資源分配

6.2.3確定進(jìn)度表

6.2.4學(xué)員討論、老師講解與點(diǎn)評

6.3如何領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)及展示溝通技巧

6.3.1組建和建設(shè)團(tuán)隊(duì)

6.3.2團(tuán)隊(duì)溝通

6.3.3團(tuán)隊(duì)管理

6.3.4學(xué)員討論、老師講解與點(diǎn)評

6.4如何實(shí)施項(xiàng)目監(jiān)控及展示溝通技巧

6.4.1項(xiàng)目績效信息的獲取、分析與預(yù)測

6.4.2項(xiàng)目控制機(jī)制及控制程序的設(shè)定

6.4.3項(xiàng)目偏差的矯正

6.4.4學(xué)員討論、老師講解與點(diǎn)評

6.5如何實(shí)施項(xiàng)目收尾及展示溝通技巧

6.5.1項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)

6.5.2項(xiàng)目收益評估

6.5.3以慶祝的方式結(jié)束項(xiàng)目

6.5.4學(xué)員討論、老師講解與點(diǎn)評

7、培訓(xùn)總結(jié)

7.1集中答疑

7.2小組派代表總結(jié)發(fā)言

7.3你學(xué)到了什么?下一步該怎么做?

7.4培訓(xùn)老師或組織方領(lǐng)導(dǎo)為獲獎小組頒發(fā)獎品

注:講師授課內(nèi)容和時(shí)間會根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。

 


 
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