推廣 熱搜: 2022  財(cái)務(wù)  微信  法律    網(wǎng)格化  管理  營銷  總裁班  安全 

國有企業(yè)混合所有制改革政策與實(shí)務(wù)

主講老師: 徐建高 徐建高

主講師資:徐建高

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡介: 黨的十八大以來,國家對(duì)國有企業(yè)推進(jìn)混合所有制改革進(jìn)行了一系列部署。國有企業(yè)要把握好混合所有制改革方向,務(wù)求改革實(shí)效,避免盲目性,避免一混了之。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2023-10-25 16:34


【課程背景按照完善治理、強(qiáng)化激勵(lì)、突出主業(yè)、提高效率的要求,堅(jiān)持因地施策、因業(yè)施策、因企施策,宜獨(dú)則獨(dú)、宜控則控、宜參則參,不搞拉郎配,不搞全覆蓋,不設(shè)時(shí)間表,積極穩(wěn)妥深化混合所有制改革,支持國有企業(yè)、民營企業(yè)及其他各類所有制企業(yè)取長補(bǔ)短、相互促進(jìn)、共同發(fā)展。本課程針對(duì)國有企業(yè)混合所有制改革過程存在的導(dǎo)向不明、模式不清、方法不當(dāng)?shù)葐栴},進(jìn)行政策和操作要點(diǎn)解讀。

【課程收益】

1.了解國企混合所有制政策導(dǎo)向;

2.掌握國企混改模式、股權(quán)結(jié)構(gòu)、投資者選擇設(shè)計(jì);

3.學(xué)會(huì)混改操作規(guī)則,轉(zhuǎn)變混改后治理機(jī)制。

課程特色采用講解(政策導(dǎo)向+30個(gè)操作要點(diǎn))+案例剖析(20個(gè)以上)方式授課,政策導(dǎo)向準(zhǔn),操作要點(diǎn)講解到位,案例針對(duì)性、示范性強(qiáng)。

【課程對(duì)象】國有企業(yè)的公司領(lǐng)導(dǎo)、組織人事、企業(yè)管理相關(guān)人員

【課程時(shí)間】3h

 

【課程大綱

 

一、總體要求

1. 國有企業(yè)的定位

2. 國有企業(yè)改革的方向

3. 新時(shí)代混合所有制的背景、作用及定位

4. 新時(shí)代混合所有制改革重要節(jié)點(diǎn)

5. 混合所有制的基本原則及要處理的關(guān)系

6. 國企混改相關(guān)政策相互關(guān)系

7. 混合所有制改革的進(jìn)展及主要經(jīng)驗(yàn)

二、混改戰(zhàn)略設(shè)計(jì)

1. 可以開展混改業(yè)務(wù)或企業(yè)范圍

2. 混改設(shè)計(jì)和實(shí)施的整體藍(lán)圖考慮因素

3. 混改的五種基本模式

4. 上市公司及下屬企業(yè)推動(dòng)混改的方式

5. 重資產(chǎn)和虧損性企業(yè)推進(jìn)混改的難點(diǎn)與方式

6. 設(shè)企業(yè)方式推動(dòng)混改的方式

7. 混改成功的標(biāo)準(zhǔn)問題和挑戰(zhàn)

三、股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

1. 混改企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的主要關(guān)注點(diǎn)

2. 國資控股/參股條件下的最優(yōu)股權(quán)結(jié)構(gòu)

3. 通過聯(lián)盟型混改建設(shè)產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈

4. 有風(fēng)險(xiǎn)的混改股權(quán)結(jié)構(gòu)

5. 混改中國有股權(quán)比例底線限制

6. 混改后國有資本參股要解決配套問題

四、投資者選擇

1. 投資者眼中混改“靚女”

2. 投資者的主要類型 

3. 理想的國企混改投資者特征

4. 設(shè)定投資者引進(jìn)的條件

5. 投資者的投資及付款方式

6. 投資者開展盡職調(diào)查過程中關(guān)鍵事項(xiàng)

7. 引入投資失敗的主要原因及提升成功率有效方法

五、規(guī)范操作規(guī)則

1. 混改方案制定審批程序

2. 混改股權(quán)定價(jià)的基本原則

3. 國有股權(quán)掛牌交易要求及產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)

4. 混改中的“職工安置”

5. 混改中資產(chǎn)評(píng)估涉及的政策規(guī)定和操作重點(diǎn)

6. 混改中有效展開審計(jì)工作核心要點(diǎn)

六、轉(zhuǎn)變治理機(jī)制

1. 對(duì)混改企業(yè)的管控模式

2. 推動(dòng)授權(quán)機(jī)制的作用發(fā)揮

3. 混改企業(yè)組建實(shí)質(zhì)性董事會(huì)

4. 推進(jìn)混改企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度建設(shè)

5. 國有控股/參股混改企業(yè)開展黨建工作的要求


 
反對(duì) 0舉報(bào) 0 收藏 0
更多>與國有企業(yè)混合所有制改革政策與實(shí)務(wù)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
百年筑夢-清華魂 如何將企業(yè)文化變?yōu)閱T工實(shí)際行動(dòng) 塑造優(yōu)秀企業(yè)文化,提高企業(yè)核心競爭力 企業(yè)文化與企業(yè)經(jīng)營管理實(shí)踐 孝與企業(yè)文化建設(shè) 中高層企業(yè)文化落地實(shí)施系統(tǒng)  ——5D企業(yè)文化落地咨詢體系  課程大綱 企業(yè)文化落地生根 企業(yè)文化建設(shè)與落地
徐建高老師介紹>徐建高老師其它課程
習(xí)近平總書記關(guān)于國企改革發(fā)展的重要證述  的學(xué)習(xí)與實(shí)踐 手把手教您做薪酬 ——國有企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)工具操作訓(xùn)練營 金牌績效官——直線經(jīng)理績效管理技能提升訓(xùn)練 深化國企改革,發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力 國有企業(yè)問題分析與解決工作坊 三定管理的設(shè)計(jì)依據(jù)、方法與案例 國有資本投資公司試點(diǎn)改革政策與實(shí)踐 國有企業(yè)員工退出政策與實(shí)踐
網(wǎng)站首頁  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責(zé)聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務(wù)  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報(bào)  |  京ICP備11016574號(hào)-25