| 主講老師： | 許愿 |  |
| 課時(shí)安排： | 1天/6小時(shí) | |
| 學(xué)習(xí)費(fèi)用： | 面議 | |
| 課程預(yù)約： | 隋老師  (微信同號) |
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| 課程簡介： | 財(cái)務(wù)人員因?yàn)闀?jì)原則和內(nèi)控體系增設(shè)的必要流程在其他同事看來卻是繁瑣的走形式；職能部門認(rèn)為財(cái)務(wù)的工作只是做預(yù)算、報(bào)銷和發(fā)工資而跟自己的工作沒有直接的關(guān)系，財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)在企業(yè)中總給業(yè)務(wù)部門留下“難溝通、難合作、效率低”的印象…… | |
| 內(nèi)訓(xùn)課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
| 更新時(shí)間： | 2023-10-27 14:37 |
【課程收益】：
為了扭轉(zhuǎn)這種印象則需要加強(qiáng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的影響力建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部溝通，增深各部門間理解，提高工作效率。
課程從財(cái)務(wù)影響力出發(fā)，理解財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)在企業(yè)中的職能定位，掌握財(cái)務(wù)影響力建設(shè)要點(diǎn)；搭建有效溝通橋梁，組建高效的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，把握財(cái)務(wù)與其他職能部門溝通的有效方式，意識到協(xié)作的力量；打破財(cái)務(wù)人跨部門溝通壁壘，掌握跨部門溝通的關(guān)鍵點(diǎn)和技巧，消除溝通，從根本上解決溝通問題，發(fā)揮經(jīng)理人的影響力作用，帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)對企業(yè)整體的財(cái)務(wù)管控。
【培訓(xùn)對象】：
CFO、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理與其他財(cái)務(wù)管理人員等
【培訓(xùn)時(shí)間】：
1天（上午9：00-12：00，下午2：00-5：00 ）
【課程大綱】：
引子（如何讓財(cái)務(wù)部門人見人愛）
第一節(jié) 財(cái)務(wù)部門在企業(yè)中的影響力與團(tuán)隊(duì)定位
一、不同公司對于財(cái)務(wù)不同的要求與期待有哪些
二、企業(yè)的財(cái)務(wù)部門如何進(jìn)行業(yè)務(wù)角色與職能定位
三、財(cái)務(wù)對企業(yè)的業(yè)務(wù)有哪些致命的影響
四、財(cái)務(wù)對企業(yè)的戰(zhàn)略決策有哪些有效地支持
五、企業(yè)經(jīng)營績效主要依賴于財(cái)務(wù)的哪些方面
案例討論
第二節(jié) 財(cái)務(wù)人員溝通能力與體現(xiàn)方面
一、常見的財(cái)務(wù)人員溝通障礙分析及對策有哪些
二、財(cái)務(wù)人員的溝通能力框架和學(xué)習(xí)模式是什么
三、財(cái)務(wù)人員之間的內(nèi)部協(xié)作對外部溝通影響有哪些
四、企業(yè)財(cái)務(wù)要如何快速提升溝通能力與施展溝通技能
第三節(jié) 如何建立一支高效而有價(jià)值的財(cái)務(wù)隊(duì)伍
一、高效財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)有哪些特征
二、財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)如何制定
三、理想的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的狀態(tài)
四、財(cái)務(wù)特質(zhì)—專業(yè)人員與管理人員的區(qū)別
五、如何創(chuàng)建財(cái)務(wù)工作架構(gòu)及組織架構(gòu)
第四節(jié) 怎樣才能成為出色的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)
一、需要哪些專業(yè)知識來獲得財(cái)務(wù)的控制地位
二、如何培養(yǎng)中層從而從繁瑣的雜務(wù)中走出來
三、如何實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)控制成為一個(gè)超級智囊
四、怎樣才能成長為出色的財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)
第五節(jié) 財(cái)務(wù)人員與企業(yè)內(nèi)部如何進(jìn)行高效溝
一、財(cái)務(wù)部門如何與企業(yè)老板或董事會溝通
二、財(cái)務(wù)部門如何與企業(yè)CEO及高管團(tuán)隊(duì)溝通
三、財(cái)務(wù)部門如何與企業(yè)其他職能部門有效溝通
四、財(cái)務(wù)部門如何溝通與支持企業(yè)銷售部門的工作
五、財(cái)務(wù)部門如何溝通與監(jiān)控企業(yè)采購部門的工作
六、財(cái)務(wù)部門與客戶以及供應(yīng)商溝通技巧有哪些
案例分析
第六節(jié) 財(cái)務(wù)部門與外部單位如何進(jìn)行高效溝通
一、財(cái)務(wù)部門與稅務(wù)部門打交道的要點(diǎn)有哪些
二、財(cái)務(wù)部門如何維護(hù)與金融機(jī)構(gòu)的密切關(guān)系
三、財(cái)務(wù)部門怎樣應(yīng)對外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)工作
案例討論
總結(jié)：企業(yè)實(shí)際案例與經(jīng)驗(yàn)分享
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