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企業(yè)財務(wù)影響力與領(lǐng)導(dǎo)力暨跨部門溝通技巧

主講老師: 許愿 許愿

主講師資:許愿

課時安排: 1天/6小時
學(xué)習(xí)費用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 打破財務(wù)人跨部門溝通壁壘,掌握跨部門溝通的關(guān)鍵點和技巧,消除溝通,從根本上解決溝通問題,發(fā)揮經(jīng)理人的影響力作用,帶動團隊實現(xiàn)對企業(yè)整體的財務(wù)管控。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2023-10-27 15:04


課程收益

為了扭轉(zhuǎn)這種印象則需要加強財務(wù)團隊的影響力建設(shè),促進企業(yè)內(nèi)部溝通,增深各部門間理解,提高工作效率。

  《財務(wù)影響力與領(lǐng)導(dǎo)力暨跨部門溝通技巧》課程從財務(wù)影響力出發(fā),理解財務(wù)團隊在企業(yè)中的職能定位,掌握財務(wù)影響力建設(shè)要點;搭建有效溝通橋梁,組建高效的財務(wù)團隊,把握財務(wù)與其他職能部門溝通的有效方式,意識到協(xié)作的力量;

培訓(xùn)對象

CFO、財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理與其他財務(wù)管理人員等

培訓(xùn)時間

1天(上午9:00-12:00,下午2:00-5:00 )

課程大綱】:

引子如何讓財務(wù)部門人見人愛)

第一節(jié)  財務(wù)部門在企業(yè)中專業(yè)影響力與如何定位

一、不同公司對于財務(wù)不同的要求與期待有哪些

二、企業(yè)的財務(wù)部門如何進行業(yè)務(wù)角色與職能定位

三、財務(wù)對企業(yè)的業(yè)務(wù)有哪些致命的影響

四、財務(wù)對企業(yè)的戰(zhàn)略決策有哪些有效地支持

五、企業(yè)經(jīng)營績效主要依賴于財務(wù)的哪些方面

案例討論

第二節(jié)  財務(wù)人員溝通能力的重要性體現(xiàn)哪些方面

一、常見的財務(wù)人員溝通障礙分析及對策有哪些

二、財務(wù)人員的溝通能力框架和學(xué)習(xí)模式是什么

三、財務(wù)人員之間的內(nèi)部協(xié)作對外部溝通影響有哪些

四、企業(yè)財務(wù)要如何快速提升溝通能力與施展溝通技能

案例討論

第三節(jié)  財務(wù)人員如何與企業(yè)內(nèi)部各階進行有效溝通

一、財務(wù)部門如何與企業(yè)老板或董事會溝通

二、財務(wù)部門如何與企業(yè)CEO及高管團隊溝通

三、財務(wù)部門如何與企業(yè)其他職能部門有效溝通

四、財務(wù)部門如何溝通與支持企業(yè)銷售部門的工作

五、財務(wù)部門如何溝通與監(jiān)控企業(yè)采購部門的工作

六、財務(wù)部門與客戶以及供應(yīng)商溝通技巧有哪些

 案例分析

第四節(jié)  企業(yè)財務(wù)部門如何與外部單位進行有效溝通

一、財務(wù)部門與稅務(wù)部門打交道的要點有哪些

二、財務(wù)部門如何維護與金融機構(gòu)的密切關(guān)系

三、財務(wù)部門怎樣應(yīng)對外部審計機構(gòu)的審計工作

案例討論

總結(jié):企業(yè)實際案例與經(jīng)驗分享 

 

 


 
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