從“校園”到“職場(chǎng)”——新員工角色轉(zhuǎn)換與高效執(zhí)行力

課程導(dǎo)入：

1.當(dāng)今時(shí)代的巨變

2.人才發(fā)展對(duì)職場(chǎng)的影響

3.組織對(duì)人才需求的期望

4.認(rèn)識(shí)你自己——職業(yè)興趣島

第一講：我是誰(shuí)？從學(xué)生到職場(chǎng)人的正確思維

一、校園與職場(chǎng)的巨大差異

二、心態(tài)修煉的核心

三、職場(chǎng)新人應(yīng)具備的“五顆紅心”

1.送給職場(chǎng)新員工第一顆心——換位心

1)  換位思考 ，領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)不容易

2)  站在領(lǐng)導(dǎo)的角度想問(wèn)題

2.送給職場(chǎng)新員工第二顆心——積極心

1)  積極心態(tài)是指任何問(wèn)題都努力尋找解決問(wèn)題的方法而不要抱怨發(fā)生問(wèn)題的 原因

3.送給職場(chǎng)新員工第三顆心——團(tuán)隊(duì)心

1)  優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的三個(gè)要素：領(lǐng)導(dǎo)、  目標(biāo)、統(tǒng)一

2)  個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系

3)  沒(méi)有完美的個(gè)人 ，只有完美的團(tuán)隊(duì)

4)  合作才能大作 ，攜手才能共贏

5)  團(tuán)隊(duì)定向的四個(gè)問(wèn)題

互動(dòng)討論：什么是公司？公司是不是家？什么是人性化？

4.送給職場(chǎng)新員工第四顆心——堅(jiān)韌心

1)  堅(jiān)韌心態(tài)指堅(jiān)持自己的事業(yè)及修煉技巧

5.送給職場(chǎng)新員工第五顆心——忠誠(chéng)心

1)  人在企業(yè) ，“心”也要在企業(yè)

2)  從“忠誠(chéng)”到“忠臣”到“終成”

第二講：我想成為誰(shuí)？從學(xué)生到職場(chǎng)人的思維轉(zhuǎn)換

一、職業(yè)化：少一點(diǎn)狹隘的主人翁意識(shí) ，多一份雇傭感

1.職業(yè)人：獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任 獨(dú)立履行原則

2.案例：  IBM 小沃森先生與門衛(wèi)

二、職業(yè)人的兩大要素：靠原則做事 ，拿結(jié)果交換

三、職業(yè)人的兩大標(biāo)準(zhǔn)：成年人邏輯 ，社會(huì)人心態(tài)

1.視頻案例：小孩心態(tài)

2.職業(yè)道德：職業(yè)人的生存底線

四、職業(yè)人宣言 ，完成從學(xué)生到職場(chǎng)人的思維轉(zhuǎn)換

第三講：我該如何做？從學(xué)生到職場(chǎng)人的行動(dòng)轉(zhuǎn)換

一、結(jié)果與任務(wù)

1.任務(wù)與結(jié)果的三大誤區(qū)

1)  做了不等于結(jié)果

2)  任務(wù)不等于結(jié)果

3)  辛勞不等于結(jié)果

二、結(jié)果的層級(jí)：九段結(jié)果

三、做結(jié)果的兩大思維

1)  底線思維：先做必須的 ，再追求完美

2)  外包思維：用要求別人的標(biāo)準(zhǔn)要求自己

四、做結(jié)果的三大方法

1.承諾法：接到指令復(fù)述并主動(dòng)承諾

2.分解法：大結(jié)果分解為小結(jié)果 ，清晰節(jié)點(diǎn) ，方便檢查

3.重點(diǎn)法：做好重要不緊急的事是根本

五、擁抱責(zé)任   承擔(dān)責(zé)任

1.視頻案例：一次沒(méi)有結(jié)果的會(huì)議

2.責(zé)任的分類

1)  角色責(zé)任

2)  能力責(zé)任

3)  道義責(zé)任

3.勇于負(fù)責(zé)任 ，才能擔(dān)重任

4.對(duì)工作負(fù)責(zé) ，就是在對(duì)自己負(fù)責(zé)

5.百分百責(zé)任：凡是代價(jià)的承擔(dān)者之一 ，就要為此承擔(dān)百分百責(zé)任

視頻案例：  陳州的啟示

6.責(zé)任是一種信托 ，也是一種契約

7.百分百責(zé)任核心：契約精神

8.百分百責(zé)任三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)

1)  責(zé)任承擔(dān)訓(xùn)練：繪制藍(lán)圖—人生縱貫線

9.提升你的能力

1)  能力三核

2)  能力的培養(yǎng)

3)  能力的進(jìn)階精進(jìn)

第四講 人生置頂、輝煌無(wú)限   從職場(chǎng)人到經(jīng)理人的升華

一、執(zhí)行工具：  5R 制度執(zhí)行力----把指令變成結(jié)果--超級(jí)運(yùn)營(yíng)武器 5R

1．  R1  (凡事必有結(jié)果) ：結(jié)果定義

2．  R2  (有結(jié)果就必須落實(shí)到“我”) ：一對(duì)一責(zé)任

3．  R3  (對(duì)“我”不相信就必須檢查) ：過(guò)程檢查

4．  R4  (有檢查就必有獎(jiǎng)罰) ：即時(shí)獎(jiǎng)罰

5．  R5  (有獎(jiǎng)罰必有復(fù)制改進(jìn)) ：改進(jìn)復(fù)制

二、學(xué)會(huì)感恩

1.感恩心態(tài)的四個(gè)層次

2.感恩父母

3.感恩公司、領(lǐng)導(dǎo)、  同同事

4.感恩國(guó)家

三、從易經(jīng)乾卦看人生成長(zhǎng)的六個(gè)階段