主講老師: | 饒美霞 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 職業(yè)技能是指個體在特定職業(yè)中所需要具備的知識、技能和態(tài)度。職業(yè)技能是衡量一個人能否勝任某項工作的基本標準,也是提高工作效率和質量的關鍵因素。在現(xiàn)代社會中,隨著經(jīng)濟的發(fā)展和技術的進步,職業(yè)技能的種類和要求也在不斷變化。為了適應這種變化,個體需要不斷學習和提高自己的職業(yè)技能,以保持競爭力和就業(yè)機會。同時,職業(yè)技能也是個人職業(yè)發(fā)展和晉升的重要基礎。只有具備了相應的職業(yè)技能,才能夠更好地實現(xiàn)自我價值和發(fā)展?jié)摿ΑR虼?,提高職業(yè)技能是每個人都應該關注和努力的方向。 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2024-02-01 13:51 |
課程時間
1天,6小時/天
授課對象
主管
授課形式
課程講授70%,案例分析及小組研討30%
課程收益
1. 會選人——清晰增員對象模型,明確優(yōu)質的增員對象特點
2. 明路徑——了解有效增員途徑
3. 擅激發(fā)——掌握如何激發(fā)增員對象對工作興趣的方法
4. 懂人性——掌握增員面談的流程和話術
5. 強意識——使學員意識到團隊組織發(fā)展的三大關鍵
課程大綱
1、團隊組織發(fā)展的關鍵一:選對人(60分鐘)
l 要找誰:增員對象模型畫像
? 案例:各行業(yè)成功人士的特質、金融行業(yè)TOP精英特質
? 研討:優(yōu)質增員對象的特點
? 總結:清晰優(yōu)質增員對象的畫像模型,選對人是團隊組織發(fā)展的前提基礎
2、團隊組織發(fā)展的關鍵二:有效增(210分鐘)
l 到哪找:優(yōu)質增員對象的來源途徑梳理
? 研討:優(yōu)質增員對象的來源途徑有哪些
? 總結:優(yōu)質增員對象的四大來源
l 如何找:激發(fā)增員對象意愿的方法
? 研討:什么會激發(fā)人對行業(yè)和工作的興趣
? 總結:激發(fā)增員對象意愿的四個關鍵—行業(yè)、公司、成長、收入
l 怎么談:激發(fā)增員對象意愿的語言邏輯
? 研討:(5分鐘研討3分鐘發(fā)表,4個組,共60分鐘)
如何三分鐘講行業(yè)
如何三分鐘講公司
如何三分鐘講成長
如何三分鐘講收入
l 全流程:增員面談流程
? 視頻:人性,有效增員一定不是一味強拉
? 流程:有效增員三步法——拉推拉
拉:增員三講“講行業(yè)、講公司、講故事”
推:提要求
拉:強促成
? 活動:教你如何快速識別不同人的特點,用對語言
3、團隊組織發(fā)展的關鍵三:真落地(40分鐘)
l 新增人員有效落地關鍵
? 真人:選對合適的人,并保證新增人員對于工作積極的意愿;
? 真做:明確新增人員的工作標準和要求,做到有標準、有追蹤、有輔導;
? 真心:全心幫助支持,真正攜手成功
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