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曲盡其妙——內(nèi)訓(xùn)師的表達(dá)技巧強(qiáng)化訓(xùn)練

主講老師: 楊翊東 楊翊東

主講師資:楊翊東

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: TTT培訓(xùn),即培訓(xùn)者培訓(xùn),是一種旨在提升個(gè)人培訓(xùn)技能與能力的專業(yè)訓(xùn)練。它涵蓋了課程設(shè)計(jì)、教學(xué)方法、互動(dòng)技巧等多方面內(nèi)容,幫助參與者掌握有效傳遞知識(shí)的技巧,成為優(yōu)秀的培訓(xùn)師。通過TTT培訓(xùn),學(xué)員不僅能夠提升自我表達(dá)與溝通能力,更能深化對(duì)教育原理與培訓(xùn)實(shí)踐的理解,使培訓(xùn)更加生動(dòng)、有趣、富有成效。對(duì)于希望在教育、培訓(xùn)領(lǐng)域發(fā)展的個(gè)人而言,TTT培訓(xùn)無疑是一項(xiàng)重要的投資,能夠?yàn)槠渎殬I(yè)生涯打開更廣闊的發(fā)展空間。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2024-03-18 12:07


課程背景:

你是否曾經(jīng)或正在遭遇以下問題:

優(yōu)秀員工不懂得如何將自身的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行傳授,難以提升企業(yè)綜合實(shí)力;

培訓(xùn)走過場(chǎng),課后的實(shí)際效果與期待相去甚遠(yuǎn)

照本宣科、枯燥乏味,不知道如何才能高質(zhì)量的完成培訓(xùn)任務(wù)

接到培訓(xùn)任務(wù)的時(shí)候很緊張或無所適從

在企業(yè)中,管理干部和優(yōu)秀的員工往往會(huì)成為兼職的內(nèi)部培訓(xùn)師,因?yàn)槠髽I(yè)希望能把他們好的理念和經(jīng)驗(yàn)在企業(yè)中得以傳承。然而,往往因?yàn)閮?nèi)訓(xùn)師都是趕鴨子上架,缺乏專業(yè)的培養(yǎng)和訓(xùn)練,使得培訓(xùn)工作舉步維艱。并且越來越多的企業(yè)發(fā)現(xiàn),內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍是傳承企業(yè)文化、沉淀企業(yè)經(jīng)驗(yàn)的中堅(jiān)力量。那么,如何讓內(nèi)訓(xùn)師能夠做好課、講好課就成為企業(yè)急需考慮并解決的問題。

課程目標(biāo): 

? 通過本課程學(xué)習(xí),學(xué)員能夠理解培訓(xùn)師的角色要求,并能按照要求在授課中充分應(yīng)用;

? 通過本課程學(xué)習(xí),學(xué)員能依據(jù)成人學(xué)習(xí)的心理及行為特征,有效按照授課的邏輯要求有效的與學(xué)員建立良好的課堂關(guān)系,以確保授課的順利進(jìn)行;

? 通過本課程學(xué)習(xí),學(xué)員能在培訓(xùn)時(shí)運(yùn)用肢體、動(dòng)作、語言三個(gè)方面的技巧進(jìn)行授課,從而提升授課效益;

? 通過本課程學(xué)習(xí),學(xué)員能在培訓(xùn)時(shí)運(yùn)用培訓(xùn)開場(chǎng)技巧、培訓(xùn)過程演繹技巧、培訓(xùn)結(jié)尾技巧貫通培訓(xùn)課堂;

課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天

授課對(duì)象:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師及需要承擔(dān)授課任務(wù)的相關(guān)人員

授課技法:實(shí)戰(zhàn)演練、互動(dòng)練習(xí),視頻教學(xué),問題研討,并結(jié)合專業(yè)講授和點(diǎn)評(píng)

課程大綱

第一講:培訓(xùn)師的定位與塑性——自信滿滿走進(jìn)課堂

一、培訓(xùn)師的角色和功能

討論:培訓(xùn)師在企業(yè)中的角色定位

1. 培訓(xùn)師的角色與功能

2. 培訓(xùn)師的成長(zhǎng)之路

3. 培訓(xùn)師的職責(zé)

4. 企業(yè)培訓(xùn)的重要性

二、授課前專業(yè)基礎(chǔ)

1. TTT的前世今生

2. 課程開發(fā)的基本流程

三、打造培訓(xùn)師的專業(yè)形象

視頻:超級(jí)演說家

1. 視覺系統(tǒng)

1)形象

2)肢體語言

2. 聲音系統(tǒng)

1)語速

2)音量

3)連貫性

4)停頓

5)節(jié)奏

3. 聲音控場(chǎng)的大招

四、培訓(xùn)師的課前準(zhǔn)備

1. 充分了解學(xué)員需求及課程目標(biāo)

2. 利用課前檢視表確保課程順利進(jìn)行

工具:課前檢視表

3. 應(yīng)對(duì)緊張的技巧及方法

 

第二講:培訓(xùn)師的專業(yè)個(gè)人呈現(xiàn)——如何清晰高效表達(dá)是成果授課的基本要求

案例教學(xué):1分鐘抽題演講

一、言語系統(tǒng)

1. 有效開場(chǎng)及結(jié)尾

2. 開場(chǎng)結(jié)尾的時(shí)間配比原則

二、破冰的目的

1. 好的開場(chǎng)方式

案例討論:如此開場(chǎng)

1)開場(chǎng)的目的

2)完美開場(chǎng)的原則

3)常用的開場(chǎng)方式

  ? 案例開場(chǎng)法

  ? 時(shí)事開場(chǎng)法

  ? 問題開場(chǎng)法

  ? 現(xiàn)場(chǎng)開場(chǎng)法

4)完美開場(chǎng)的5大內(nèi)容

  ? 課題

  ? 介紹

  ? 要求

  ? 收益

  ? 方式

2. 有力的結(jié)尾及展現(xiàn)形式

1)結(jié)尾的目的

2)完美結(jié)尾的原則

3)完美結(jié)尾的4大內(nèi)容

  ? 回顧

  ? 問題/討論

  ? 情景

  ? 感謝

三、講授是專業(yè)授課呈現(xiàn)的基本功

1. 理性語言—結(jié)構(gòu)化表達(dá)的核心

2. 感性語言—感染力表達(dá)的核心

四、如何讓表達(dá)成為一種藝術(shù)

1. 表達(dá)的基本原則和要求

2. 黃金三角表達(dá)法及練習(xí)

1)視頻:最佳辯手

2)黃金三角表達(dá)法的基本格式

3)黃金三角表達(dá)法的四個(gè)核心步驟及流程

現(xiàn)場(chǎng)練習(xí):抽題演講

3. 表達(dá)五行拳

1)舉例:小白換車

2)成人學(xué)習(xí)的五個(gè)步驟

3)基于成人學(xué)習(xí)的五步教學(xué)法

案例:時(shí)間管理

現(xiàn)場(chǎng)練習(xí):抽題表達(dá)

練習(xí)環(huán)節(jié):

一分鐘演講改善與精進(jìn)

如何進(jìn)行3分鐘演講

 

 


 
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