“難題攻關(guān)、賦能團(tuán)隊(duì)” 行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊

【客戶聲音】

疫情后期，業(yè)務(wù)如何快速突破、績(jī)效如何有效提升，人才如何快速培養(yǎng)，高績(jī)效團(tuán)隊(duì)如何打造……

公司戰(zhàn)略如何有效落地，公司長(zhǎng)期存在一些沒(méi)有很好解決方案的老、大、難、繁的問(wèn)題，

老板很頭疼，管理者也很無(wú)語(yǔ)，曾經(jīng)用過(guò)很多的方式和方法去解決，但問(wèn)題總是重復(fù)出現(xiàn)，總是找不到徹底、系統(tǒng)解決的方案，經(jīng)常是按下了葫蘆又起了瓢……

【解決方案】

我們?cè)诖罅繉?shí)踐、探索、提煉、優(yōu)化的基礎(chǔ)上，為組織提供一套幫助組織解決復(fù)雜、困難、緊迫問(wèn)題的簡(jiǎn)潔有效系統(tǒng)方法——行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊。

行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊，是一種以績(jī)效為導(dǎo)向，由專業(yè)引導(dǎo)師設(shè)計(jì)并主持的參與式、結(jié)構(gòu)化的界定問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的引導(dǎo)會(huì)議。通過(guò)行動(dòng)學(xué)習(xí)引導(dǎo)師有效設(shè)計(jì)、多維度運(yùn)用分析問(wèn)題的方法和工具、鏈接組織內(nèi)部各種資源，形成清晰可執(zhí)行的交付物，契合組織需求。我們運(yùn)用引導(dǎo)的方法工具，既可以支持組織變革、解決問(wèn)題，又使企業(yè)最大限度地凝聚組織成員的智慧，達(dá)成共識(shí)并快速產(chǎn)出解決方案。

【課程收益】

●  解決企業(yè)面臨的真實(shí)、復(fù)雜、急迫的難題，創(chuàng)造卓越績(jī)效;

●  提供一套高效的、創(chuàng)造性的群策群力研討方法、流程和工具;

●  最大限度地凝聚組織成員的智慧，達(dá)成共識(shí)，并快速產(chǎn)出解決方案;

● 通過(guò)團(tuán)隊(duì)分享、交流、質(zhì)疑、反思…… 提升個(gè)人系統(tǒng)性結(jié)構(gòu)化思考能力;

●  鏈接個(gè)人知識(shí)/技能，共享團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)/教訓(xùn)，改善團(tuán)隊(duì)行為模式，創(chuàng)建高效團(tuán)隊(duì);

●  創(chuàng)造平等參與、實(shí)事求是的組織文化，在組織內(nèi)創(chuàng)造無(wú)邊界溝通的氛圍。

在行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊中，我們可能會(huì)用到的團(tuán)隊(duì)參與引導(dǎo)方法和工具如下：視覺(jué)引導(dǎo)、視覺(jué)探索、頭腦風(fēng)暴、問(wèn)題重構(gòu)、決策矩陣、群策群力、欣賞式探詢、世界咖啡、開(kāi)放空間、城鎮(zhèn)會(huì)議、

ORID學(xué)習(xí)反思