| 主講老師： | 王一名 |  |
| 課時安排： | 2天/6小時一天 | |
| 學習費用： | 面議 | |
| 課程預約： | 隋老師  (微信同號) |
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| 課程簡介： | 戰(zhàn)略解碼是一個將組織戰(zhàn)略轉化為全體員工可理解、可執(zhí)行行為的過程。它通過可視化的方式，將公司戰(zhàn)略層層分解，確保每個部門、每位員工都明確自己的目標和責任。戰(zhàn)略解碼不僅有助于提升戰(zhàn)略執(zhí)行力，還能增強組織協(xié)同效應，促進績效管理以戰(zhàn)略目標為導向。通過戰(zhàn)略解碼，企業(yè)能夠更好地實現(xiàn)長期發(fā)展目標，確保戰(zhàn)略方向與市場趨勢保持一致，從而在競爭激烈的市場中取得 | |
| 內(nèi)訓課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
| 更新時間： | 2024-10-12 17:15 |
戰(zhàn)略解碼
——從戰(zhàn)略到計劃的閉環(huán)管理
穿越戰(zhàn)略迷霧，跨越執(zhí)行鴻溝
【主講老師】王一名：戰(zhàn)略-執(zhí)行力實戰(zhàn)專家
【課程受眾】中高層管理人員
【課程時間】2天，12小時
【課程形式】理論講解＋案例分析＋方法分享+工具練習＋團隊共創(chuàng)＋角色模擬+現(xiàn)場問答
【課程目標】
? 了解戰(zhàn)略解碼的基本知識和意義
? 掌握戰(zhàn)略解碼的框架和主要內(nèi)容
? 掌握如何通過戰(zhàn)略澄清會，穿越戰(zhàn)略迷霧
? 掌握如何通過戰(zhàn)略解碼會，跨越戰(zhàn)略執(zhí)行的鴻溝
? 掌握PBC-個人績效承諾的設定方法，讓戰(zhàn)略責任到人
【課程大綱】
第一講、戰(zhàn)略解碼基礎
1、什么是戰(zhàn)略解碼
2、為什么要做戰(zhàn)略解碼——從戰(zhàn)略到執(zhí)行的五大障礙
3、戰(zhàn)略解碼的作用
4、戰(zhàn)略解碼的三場重要會議
第二講、戰(zhàn)略澄清會——穿越迷霧達成共識
【案例：戰(zhàn)略混亂的原因】：我以為大家都明白了！
1、什么是戰(zhàn)略澄清
2、戰(zhàn)略澄清的意義
3、什么時候需要戰(zhàn)略澄清
4、戰(zhàn)略澄清會的組織和討論框架
5、戰(zhàn)略澄清的4個關鍵點
5.1形成共同的長期價值追求
5.2定位市場、產(chǎn)品和客戶
5.3確定未來的核心競爭力和競爭策略
5.4討論關鍵成功因素或核心能力
6、不同組織的戰(zhàn)略澄清要點
第三講：戰(zhàn)略解碼會
【案例】：達成共識了，怎么沒行動？
1、戰(zhàn)略解碼會的形式
2、戰(zhàn)略解碼會的主要內(nèi)容
3、戰(zhàn)略解碼動員會
4、召開戰(zhàn)略解碼會
4.1戰(zhàn)略解碼關鍵點之1——形成年度硬仗清單
4.2戰(zhàn)略解碼關鍵點之2——對硬仗進行界定描述
4.3戰(zhàn)略解碼關鍵點之3——責任到人
4.4戰(zhàn)略解碼關鍵點之4——從硬仗中分解出行動計劃
4.5戰(zhàn)略解碼關鍵點之5——宣貫成果，用儀式感收尾
5、高層戰(zhàn)略解碼會注意事項
6、中層戰(zhàn)略解碼會注意事項
7、戰(zhàn)略解碼會常見議程
第四講：PBC——個人績效承諾PK會
1、什么是PBC
2、PBC績效指標的來源
3、PBC的形勢和內(nèi)容
案例與實戰(zhàn)：個人PBC制定
4、PBC形成六步法
5、PBC-個人績效合約PK會
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