推廣 熱搜: 2022  財(cái)務(wù)  微信  法律    網(wǎng)格化  管理  營銷  總裁班  安全 

邁向職場,實(shí)現(xiàn)夢想——新員工入職成長寶典

主講老師: 張楚培 張楚培

主講師資:張楚培

課時(shí)安排: 2天,6小時(shí)/天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 本系列課程從工作價(jià)值觀、職業(yè)道德、職業(yè)心態(tài)、時(shí)間管理、職業(yè)能力、人際交往與溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等多方面針對新入職員工進(jìn)行全面的職業(yè)素養(yǎng)塑造,以期達(dá)到企業(yè)期望的人才標(biāo)準(zhǔn),充實(shí)企業(yè)的人才隊(duì)伍,為企業(yè)長遠(yuǎn)健康的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí),也促進(jìn)新員工在企業(yè)中能夠迅速成長和進(jìn)步,成為優(yōu)秀的職場精英,獲得個(gè)人長遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2022-11-16 11:52

課程背景:

每一份工作都是一段人生的修行。作為一名新入職的員工,要想迅速在公司成長為一名職場精英,必須從職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)心態(tài)、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等多方面進(jìn)行學(xué)習(xí)和修煉,由此才能成就自己未來的事業(yè),豐富自己精彩的人生。

每一家企業(yè)都是一個(gè)成就眾生的道場。面對新入職的員工,要想使他們快速適應(yīng)新的職場角色,企業(yè)應(yīng)該有針對性地進(jìn)行系列培訓(xùn)和輔導(dǎo),幫助他們平穩(wěn)度過職場適應(yīng)期,增強(qiáng)他們對企業(yè)的向心力,進(jìn)而充分發(fā)揮才智,為企業(yè)創(chuàng)造出更大的價(jià)值,也為個(gè)人贏得更好的事業(yè)前程。

本系列課程從工作價(jià)值觀、職業(yè)道德、職業(yè)心態(tài)、時(shí)間管理、職業(yè)能力、人際交往與溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等多方面針對新入職員工進(jìn)行全面的職業(yè)素養(yǎng)塑造,以期達(dá)到企業(yè)期望的人才標(biāo)準(zhǔn),充實(shí)企業(yè)的人才隊(duì)伍,為企業(yè)長遠(yuǎn)健康的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí),也促進(jìn)新員工在企業(yè)中能夠迅速成長和進(jìn)步,成為優(yōu)秀的職場精英,獲得個(gè)人長遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展。

 

課程收益:

● 樹立正確的工作價(jià)值觀,使新員工愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上

● 激發(fā)新員工的職業(yè)危機(jī)感和工作進(jìn)取精神,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

● 培養(yǎng)新員工健康的職業(yè)心態(tài),使之積極快樂地投入工作

● 學(xué)習(xí)高效溝通的方法與技巧,增強(qiáng)新員工的人際溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

● 掌握時(shí)間管理的原理與方法,提高新員工的工作效率

● 長知識,開眼界,悟人生,增本領(lǐng),振精神

 

課程時(shí)間:2天(6小時(shí)/天)

課程對象:新入職員工

課程方式:專題講授、實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)、工具方法、案例分析、視頻賞析、現(xiàn)場討論、師生互動

 

課程大綱

第一講:正三觀,悟人生

思考:哲學(xué)與人生

一、我們究竟為何要工作?

1. 故事里的工作啟示

思考:工作有哪些意義和價(jià)值?

2. 打開工作價(jià)值的六重天

案例:了不起的亞當(dāng)斯

二、我在為誰工作?

1. 工作的三種境界

視頻賞析:派克魚市場的快樂因子

2. 我在為自己工作

案例:齊瓦勃的職場燈塔

思考:企業(yè)里工作最累的人是誰?

3. 收獲工作的五份“工資”

三、你的工作其實(shí)很有意思

1. 你的工作充滿機(jī)緣

2. 工作體現(xiàn)你的價(jià)值

3. 工作讓你收獲和成長

案例:海底撈成就中國最牛服務(wù)員

4. 克服你的職業(yè)倦怠

案例:山姆與霍華的逆襲之路

思考:關(guān)于工作的6個(gè)自問

5. 成功,從萬事中學(xué)來

案例:斯特恩的成功之門

6. 探究熱門職業(yè)的真相

案例:名人職業(yè)啟航之路

思考:什么樣的工作是好工作?

案例:紀(jì)連海的執(zhí)著

7. 平凡世界里的精彩人生

案例:最美洗腳妹的事業(yè)

四、尊崇職業(yè)道德

1. 企業(yè)與員工的關(guān)系

案例:德勝公司的情與法

2. 職業(yè)道德助你成功

案例:普京“發(fā)跡”史

 

第二講:管時(shí)間,結(jié)碩果

一、時(shí)間管理的意義

1. 人生時(shí)間之輪

2. 時(shí)間管理的意義

工具包:每日工作時(shí)間管理記錄

二、時(shí)間管理的原則

1. 做好每天三類事

2. 影響工作效率的四大因素

3. 時(shí)間管理的外生陷阱與內(nèi)在誤區(qū)

測試:個(gè)人時(shí)間管理效率

4. 時(shí)間管理的六項(xiàng)基本原則

三、時(shí)間管理的方法與技巧

測試:遇到這些事,你該如何處理?

1. 六點(diǎn)優(yōu)先工作制

2. 帕累托法則

3. 四象限法

視頻賞析:經(jīng)理為什么會累垮?

4. 時(shí)間管理的步驟與方法

5. 高效利用時(shí)間的小竅門

6. 時(shí)間管理的有效工具

四、優(yōu)秀員工的時(shí)間管理

1. 培養(yǎng)良好的時(shí)間管理習(xí)慣

2. 針對工作時(shí)間的反思和總結(jié)

 

第三講:懂交往,通四方

一、人際交往的重要性

1. 從大數(shù)據(jù)看人際關(guān)系

2. 人際關(guān)系中的成功人生拼圖

二、人際交往的六大原則

1. 尊重

案例:敗也蕭何,成也蕭何——孫宏斌的沉浮路

2. 寬容

案例:絕纓會里種人情

3. 平等

案例:“卞哥”的平等之道

4. 真誠

案例:銷售之神吉拉德的難忘教訓(xùn)

5. 相互理解

案例:一只雞引發(fā)的亡國禍

6. 互利合作

案例研討:海盜如何分珠寶?

三、人際交往的禮儀與法則

1. 神奇的馬斯洛需求層次理論

案例:西游記團(tuán)隊(duì)成員的需求層次

思考:別人為什么愿意與你相處?

2. 因時(shí)而變,因人而交

知識窗:市場規(guī)范與社會規(guī)范

3. 讓職場禮儀展現(xiàn)你的風(fēng)采

課堂測試:商務(wù)宴席的座位怎么安排?

四、人際交往的十大大技巧

1. 換位思考,具同理心

視頻賞析:劉邦真情換激情

2. 建立情感賬戶

案例:杜月笙的人情經(jīng)

3. 扣動人際關(guān)系的“熱鍵”

4. 無事要登“三寶殿”

案例:財(cái)務(wù)經(jīng)理的“神助攻”

5. 莫?jiǎng)铀说摹安说亍?/span>

6. 考慮周全,注意細(xì)節(jié)

案例:一碗羊肉湯引發(fā)的歷史悲劇

7. 遵循人際交往的“牛頓第三定律”

案例:艾森豪威爾的神奇“御上術(shù)”

8. 注意群體效應(yīng)

案例:孔融讓梨之后

9. 妙用“人艱不拆”

案例:小萍的芳華為何黯然失色?

10. 揚(yáng)善于堂前,懲惡于屋后

案例:馮玉祥的中原滑鐵盧

五、打開溝通的知識窗

1. 溝通的概念及重要性

知識窗:貢獻(xiàn)式溝通

2. 溝通的機(jī)理

知識窗:喬哈里窗口

案例:丈夫的真贊美,妻子的“神”回復(fù)

課堂游戲:折紙游戲

3. 溝通方法的分類

課堂游戲:想說愛你不容易

4. 與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通的基本大法

案例研討:史上最“?!迸貢了间?/span>

六、高效溝通的十大魔法

魔法一:“非?!睖贤ㄓ衅嫘?/span>

案例:超級女聲的“非?!贝?/span>

魔法二:學(xué)會“調(diào)頻”是高招

知識窗:神奇的七步契合術(shù)

魔法三:尊重人性很重要

視頻賞析:職場新銳的管理創(chuàng)新為什么失敗了?

案例:魏征的凄慘與馬周的榮光

魔法四:注意細(xì)節(jié)不胡鬧

案例:人情練達(dá)郭子儀

魔法五:“敏感區(qū)域”忌輕佻

魔法六:批評贊美分寸妙

案例:弘一大師的倒鞠躬

影視賞析:經(jīng)理的批評

魔法七:溝通氛圍營造好

思考:為什么酒桌上能拉近人際關(guān)系?

魔法八:時(shí)空不合莫“發(fā)騷”

案例:官場沉浮看溝通

魔法九:肢體語言別小瞧

知識窗:溝通的SOLER技術(shù)

課堂游戲:凝視的感覺

魔法十:撥動心弦是王道

視頻賞析:職場“老司機(jī)”給“菜鳥”上的一堂課

課堂測試:遇到這些事,我們該如何溝通?

 

第四講:煉心態(tài),賦能量

一、建立正確的職業(yè)理念

1. 世上沒有白吃的苦

案例:90后廠長的明星之路

2. 失敗是成功之母

3. 不平的世界有平衡

數(shù)據(jù)調(diào)查:公務(wù)員的福與苦

4. 因果相循,舍得相依

案例:商界奇葩金士頓

5. 大家好,才是真的好

視頻賞析:六號女生的蝶變

二、塑造陽光的職業(yè)心態(tài)

1. 利導(dǎo)的心態(tài)

案例:3M爆品煉成記

2. 不計(jì)較的心態(tài)

案例:霍斯特的艱難成功路

3. 接受事實(shí)的心態(tài)

案例:楊瀾的事業(yè)轉(zhuǎn)身

4. 寬容共情的心態(tài)

案例:劉邦是個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)

5. 主動進(jìn)取的心態(tài)

知識窗:蘑菇效應(yīng)

案例:花旗銀行新來的大學(xué)生

6. 懂得感恩的心態(tài)

案例:陸強(qiáng)華敗亡沉思錄

 

第五講:提素養(yǎng),贏職場

課堂分享:企業(yè)的終極期望

一、練好職業(yè)長青的基本功

1. 擦亮職場個(gè)人品牌

案例:羅活活活出精彩人生

2. 因?yàn)殡y,才好玩

視頻賞析:這樣的員工你愛不愛?

3. 請身兼兩責(zé)

4. 擁有危機(jī)意識

案例:甲骨文裁員風(fēng)波的冷思考

5. 培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣

案例:小扎的課桌與大扎的事業(yè)

6. 打造你的軟能力

二、打造職業(yè)長青的升級包

1. 建立個(gè)人核心競爭力

案例:左宗棠的彪悍人生

2. 走出職業(yè)“舒適區(qū)”

思考:熱力學(xué)第二定律的啟示

案例:“劈柴哥”的春天

3. 釋放工作“正能量”

4. 團(tuán)隊(duì)讓你更出色

案例:梁穩(wěn)根的三一戰(zhàn)隊(duì)

5. 善于工作反思與改進(jìn)

知識窗:ARR工作法

6. 堅(jiān)決執(zhí)行,勇于創(chuàng)新

案例:納德拉托起微軟的明天

7. 廣結(jié)善緣,廣納新知

案例:褚時(shí)健東山再起

8. 學(xué)習(xí)是你永遠(yuǎn)的工作

案例:比爾·蓋茨的更夫升職記

 
反對 0舉報(bào) 0 收藏 0
更多>與邁向職場,實(shí)現(xiàn)夢想——新員工入職成長寶典相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
從校園人到企業(yè)人——新進(jìn)大學(xué)生職業(yè)化訓(xùn)練 執(zhí)行人的執(zhí)行力打造 調(diào)動學(xué)員深度學(xué)習(xí)的65種反轉(zhuǎn)培訓(xùn)策略 促動技術(shù)在培訓(xùn)中的運(yùn)用 執(zhí)行力提升行動學(xué)習(xí)工作坊 企業(yè)如何留住新員工穩(wěn)定老員工 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 基于經(jīng)營做人力  ——企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理與實(shí)施落地
張楚培老師介紹>張楚培老師其它課程
管理有方,領(lǐng)導(dǎo)有道——管理者勝任力提升 國學(xué)文化與現(xiàn)代企業(yè)管理 邁向職場,實(shí)現(xiàn)夢想——新員工入職成長寶典 企業(yè)變革之道 心理學(xué)在管理中的運(yùn)用 MTP管理者綜合能力素質(zhì)培訓(xùn) 變革中的領(lǐng)導(dǎo)力 創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理——管理者創(chuàng)新力提升
網(wǎng)站首頁  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責(zé)聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務(wù)  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報(bào)  |  京ICP備11016574號-25