主講老師: | 王鏻 | |
課時安排: | 1天 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 激發(fā)心智潛能:提升責任意識; 感受心靈震撼:構建責任團隊; 改變行為模式:積極投入工作; | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2022-11-20 16:06 |
【課程背景】
許多時候,我們總是抱怨;工作不如意、待遇不公平、管理不合理。但我們卻很少捫心自問:今天我努力工作了嗎?在工作中找準自己的位置了嗎?
工作就是責任,一個缺乏責任的人是不可靠的人,一個缺乏責任的組織是注定失敗的組織!
“責任保證績效”,對于職場人士來說,要提升工作的業(yè)績,必須提高自身的責任感;對于組織來說,提高團隊績效的好方法就是提升每個團隊成員的責任感。對于責任型組織來說,人才不是學歷、不是知識、不是年齡甚至不是經驗,而是“責任能力”和“責任心”!
請記住:責任是回報的前提,不要總想到組織給予了你什么,而應當想想自己承擔了什么責任。
【課程特色】
2 快速見效: 所教授技巧及練習,經過實踐驗證均能實時帶來改變
2 互動體驗: 通過互動式學習,引發(fā)學員深刻感悟,倍增學習成效
2 實戰(zhàn)演練: 通過演示和輔導,讓學員即學即用,實戰(zhàn)演練成習慣
2 課后跟進: 協助學員組成“學習小組”,并課后幫助學員成果實踐
【課程收益】
2 激發(fā)心智潛能:提升責任意識;
2 感受心靈震撼:構建責任團隊;
2 改變行為模式:積極投入工作;
【課程天數】
1天
【主講老師】
王鏻
【課程對象】
企業(yè)全員
【課程內容】
第一講:責任,是一種能力
1. 員工準備度:態(tài)度+能力
2. 責任就是一種態(tài)度
3. 責任也是一種能力
4. 企業(yè)用人的標準
5. 責任重于一切
第二講:感恩,是一種責任
1. 滴水知恩定當涌泉相報,要知恩圖報
2. 感恩是一種責任:“是對父母、親人、孩子、朋友、企業(yè)的負責”
3. 奉獻付出,讓多付出的汗水成為明天的投資,每天充滿活力的醒來
4. 感恩是建立在工作的基礎上,取決于勤奮努力還是消極懶惰
5. 擁抱責任:責任勝于能力
6. 擔當責任:勇于擔當,吃虧是福
7. 落實責任:一對一責任鎖定
第三講:主動,也是一種責任
1. 主動與消極的區(qū)別
2. 卓越源于主動,主動始于感恩
3. 工作就是“把愛傳遞出去”
4. 主動工作,自動自發(fā)
5. 主動補位,團結協作
第四講:企業(yè)興亡,“我”的責任
1. 愛崗,是責任的前提
2. 敬業(yè),是責任的延伸和升華
3. 充滿激情地工作
4. 踏踏實實地把事情做好
5. 從合格到優(yōu)秀到卓越
6. 像老板一樣思考
7. 做個節(jié)約型的公司主人
8. 遠離借口,靠近成功
9. 善待細節(jié),完美人生
10. 與公司一起成長
2 課程結尾:我的下一步……
u 現場答疑:對所學知識點回顧總結,對學員的疑問解答
u 學員分享:學員分享收獲點,總結對自己的啟發(fā)
u 行動計劃:學員下一步行動計劃,承諾實踐并如何執(zhí)行
【課堂建議】
1、 不遲到,不隨意走動,非重要電話不接聽,手機靜音或關機
2、 所有俗務之心都放心,有緣相聚一起學習,共同進德修業(yè)
3、 課堂中都是同窗好友,無有貴賤親疏者,我們都是在一起的學習者、分享者
京公網安備 11011502001314號