主講老師: | 張礫勻 | |
課時安排: | 1天,6小時/天 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 會導致一點小事就會造成學生心態(tài)崩潰,形成自閉、早熟、網(wǎng)癮、焦慮及抑郁現(xiàn)象。本課程在7000多小時的中小學生咨詢案例的基礎上,帶領老師們了解中學生深層的心理狀態(tài),造成學生出現(xiàn)心理問題的原因,教授老師們有效輔導學生的技巧。 | |
內(nèi)訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2022-11-23 13:40 |
【課程背景】
中學生正處人生各方面都快速發(fā)展的階段,所以心理狀態(tài)會比較復雜和易變。又由于學習壓力、親子關系、家庭關系、同學關系、師生關系的影響,會導致一點小事就會造成學生心態(tài)崩潰,形成自閉、早熟、網(wǎng)癮、焦慮及抑郁現(xiàn)象。本課程在7000多小時的中小學生咨詢案例的基礎上,帶領老師們了解中學生深層的心理狀態(tài),造成學生出現(xiàn)心理問題的原因,教授老師們有效輔導學生的技巧。
【課程特點】
1. 采取行動學習形式,跟學員一起分析問題,解決問題,具有實戰(zhàn)性。
2. 課程結合心理測試,帶領學員由己推人,知己知彼,把握心理輔導的精髓。
3. 掌握三個心理測評工具
【課程對象】 適合學校所有的老師
【課時安排】6小時
【課程大綱】
第一節(jié):影響中學生心態(tài)的原因
一. 心理測試:你是誰?
二. 什么是心理學?
1. 心理過程
2. 人格特征
三. 影響學生心理狀態(tài)的5個原因
1. 先天因素
2. 原生家庭的影響(父母關系、親子關系、父母的教育方式)
3. 學校環(huán)境的影響(師生關系、同學關系、學習成績)
4. 社會環(huán)境的影響(網(wǎng)絡游戲及小說、追星、精神教育的缺失)
5. 本人的親身經(jīng)歷(學習或者做事的感受性及習慣)
四. 中學生常見心理問題
1. 自閉(封閉自己)
2. 早熟
3. 網(wǎng)絡成癮
4. 焦慮
5. 抑郁
6. 一些反社會行為
第二節(jié):心理測評量表的使用
一. 心理健康的5個狀態(tài)
1. 情緒問題
2. 一般心理問題
3. 嚴重心理問題
4. 神經(jīng)癥
5. 精神疾病
二. 造成心理問題的原因
1. 先天遺傳
2. 原生家庭創(chuàng)傷(父母離異、家暴、被遺棄、被忽略等)
3. 成長過程中的一些創(chuàng)傷(被歧視、被霸凌、形成習得性無助等)
4. 學習壓力與成績不良
三. SCL-90
四. SAS焦慮量表
五. SDS抑郁量表
六. 中學生心理健康標準
第三節(jié):心理輔導技巧
一. 什么是心理輔導?(發(fā)展咨詢和健康咨詢)
二. 心理輔導原則6原則
1. 案例分析:為什么有的學生不愿意找老師說心理話?
2. 平等、尊重的原則
3. 真誠、溫暖的原則
4. 理解、支持的原則
5. 客觀、中立的原則
6. 保密的原則
7. 助人自助的原則
三. 心理輔導“三不”原則
1. 案例分析:為什么心理輔導沒有效果?
2. 不是上帝
3. 不是父母
4. 不是洗衣機
四. 心理輔導7步驟
1. 打破僵局的技巧(開場白)
2. 傾聽的技巧
3. 發(fā)問的技巧(開放式、封閉式、啟發(fā)式)
4. 澄清、面質的技巧
5. 反應的技巧(內(nèi)容反應、情感反應)
6. 影響的技巧 (解釋、暗示、指導、自我開放)
7. 結束的技巧(祝福、鼓勵、委婉)
五. 心理輔導的12條前提假設
第四節(jié):心理輔導核心技巧
傾聽技巧
提問技巧
共情技巧
同理心溝通技巧
支持性輔導技巧
SFBT輔導技巧
設定目標
一般技術
評量詢問
例外詢問
奇跡詢問
重視小改變
EQ化解情緒法
接受批評法
一分為二法
第五節(jié):學生真實案例演練
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