主講老師: | 王念山 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 有團隊協(xié)作精神、善于溝通、具備一定的工作技能、有學習和創(chuàng)新精神……具備這些特征的人,就是一個職業(yè)化的人,或者說是職業(yè)化程度很高的職業(yè)人,這種人是所有企業(yè)都需要的。 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2023-07-28 10:04 |
企業(yè)的發(fā)展,離不開優(yōu)秀人才;而優(yōu)秀人才,是那些具備:可靠的人品、遠大的目標、對職業(yè)有崇高的信仰、誠信、敬業(yè)、忠于企業(yè)、有團隊協(xié)作精神、善于溝通、具備一定的工作技能、有學習和創(chuàng)新精神……具備這些特征的人,就是一個職業(yè)化的人,或者說是職業(yè)化程度很高的職業(yè)人,這種人是所有企業(yè)都需要的。
為什么國內企業(yè)員工普遍缺乏敬業(yè)精神?
為什么國內企業(yè)員工缺少執(zhí)行力?
為什么我們企業(yè)員工積極性不高,工作完成質量不高?
為什么我國企業(yè)同外資企業(yè)競爭的時候大多處于劣勢?
一切的一切,都是因為我國企業(yè)員工職業(yè)化素質不高!
管理者和員工職業(yè)化素質的問題,目前已經(jīng)有很多企業(yè)將之擺到了企業(yè)管理的核心地位。誠然,管理的關鍵最終要落實到人,而人的關鍵最終要落實到職業(yè)化。提升管理者和員工職業(yè)化與職業(yè)化素質,才能最終提升企業(yè)的核心競爭力!
美國學者的調查表明:絕大多數(shù)人在工作中僅發(fā)揮了10—30%左右的能力。如果受到充分的職業(yè)化素質教育與培訓,就能發(fā)揮其能力的50~80%。
世界一流企業(yè)如GE、蘋果、IBM、麥當勞、寶潔等公司,以及中國的優(yōu)秀企業(yè),如華為、海爾、萬科、移動等公司,都曾進行或正在進行全員的職業(yè)化訓練。職業(yè)化程度的高低,已是決定企業(yè)形象和行業(yè)領跑地位的關鍵因素。
講授、案例分析、小組討論、測試、游戲互動、團隊PK
2天(6小時/天)
第一模塊:職業(yè)道德篇
一、職業(yè)道德概述
二、職業(yè)道德的內容
1、愛崗敬業(yè)(樂業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)); 2、誠實守信(忠誠、維護企業(yè)信譽);
3、辦事公道; 4、遵章守紀; 5、保守秘密; 6、服務他人; 7、奉獻社會;
三、如何提升職業(yè)道德修養(yǎng)
1、在日常生活中培養(yǎng)——從小事做起,從自我做起,從現(xiàn)在做起;
2、在專業(yè)學習中訓練——增強職業(yè)意識,遵守職業(yè)規(guī)范;重視技能訓練,提高職業(yè)素養(yǎng);
3、在自我修養(yǎng)中提高——“內省”、“慎獨”;
4、在職業(yè)活動中強化——將職業(yè)道德知識內化為信念,將職業(yè)道德信念外化為行為;
第二模塊:職業(yè)意識篇
一、全力以赴的結果意識
1、結果導向(苦勞≠功勞,有價值才有結果);2、自我實現(xiàn);
二、時時刻刻的效率意識
1、勤學苦練;2、善于總結;3、優(yōu)化流程、工序;
三、貫徹始終的質量意識
1、客戶第一、質量第一的十個觀念
2、質量是生產(chǎn)出來的,不是檢驗出來的
3、堅持“三不原則”,做到“三按生產(chǎn)”,做好“三自一控”
四、點點滴滴的成本意識
1、節(jié)儉是美德,更是責任;2、警惕身邊的七大浪費;3、心在哪里節(jié)約就在哪里
五、敢為人先的創(chuàng)新意識
1、影響創(chuàng)新的五大思維模式;2、用創(chuàng)新思維追求卓越;3、創(chuàng)新一定有途徑;
六、警鐘長鳴的安全意識
1、杜絕“三違”現(xiàn)象,做到“四不”傷害;2、讓安全成為潛意識;3、良好習慣,安全一生;
第三模塊:職業(yè)行為篇
一、提高辦事本領
1、簡單不等于容易;2、切記把問題復雜化;3、經(jīng)驗有時是負擔;4、放棄跟蹤等于放棄計劃;
5、第一次就把事情做對,多次返工等于無功;
二、從工作中脫穎而出
1、工作中沒有“不關我事”;2、主動操心;3、忠誠比能力更重要;4、多立功勞,少訴苦勞;
5、讓上司看到你的才干;
三、從逆境中崛起
1、沒什么不可能2、從困難中看到機會;3、不為失敗找借口,只為成功找方法;
4、擁有化“化負為正”的能力;
四、讓人生長線發(fā)展
1、從事一份職業(yè),而非一份工作;2、方向比努力更重要,成長比高薪更重要;
3、懂得選擇,學會放棄;4、有所不為,才能有所為;5、兩點之間,曲線最短;
第四模塊:職業(yè)心態(tài)篇
一、陽光思維
1、三級光明思維
①任何事物都有正反面;②反面也有可能向正面轉變;③好壞都能激勵人前進;
2、陽光心態(tài)的主要內涵
①不能改變環(huán)境就適應環(huán)境;②不能改變別人就改變自己;
③不能改變事情就改變對事情的態(tài)度;④不能向上比較就向下比較;
3、培養(yǎng)陽光心態(tài)四步曲
①轉變思維,多角度的看待問題;②采用積極的思維反應模式;③確定最佳的注意力范圍;
④培養(yǎng)堅定的信念;
二、承擔責任
1、責任意味著擔當;2、責任意味著執(zhí)行;3、責任意味著標準;
三、系統(tǒng)思考
1、自我超越;2、改善心智模式;3、共同愿景;4、團隊學習;5、系統(tǒng)思考;
四、共贏心態(tài)
1、they or we;2、先對自己有要求,然后才是對別人;3、克服首因效應,學會換位思考;
4、與其和敵人作對,不如站在敵人身邊;5、個人和團隊沖突接方法;
五、心存感恩
1、沒有理所當然;2、凡事感激;3、感恩的心(手語視頻);
六、自我超越
1、拒絕適應性效應,不做溫水青蛙;2、優(yōu)秀是卓越的敵人;3、放眼長遠,推遲滿足
七、老板心態(tài)
1、我是自己的老板;老板是我的客戶;企業(yè)是我的舞臺;
第五模塊:職業(yè)能力篇
一、溝通能力
1、有效溝通
①注重細節(jié); ②有效溝通; ③克服障礙;
2、與領導共事
①換個角度看領導;②學會和上司相處;③領會領導意圖;④幫助領導完成目標任務;
3、與同事相處
①學會適應環(huán)境;②主動幫助同事;③及時消除隔閡;④適當保持距離;
二、執(zhí)行能力
1、絕不拖延,立即行動
①工作沒有借口;②紀律是鐵,不能無視;
2、執(zhí)行重在到位
①執(zhí)行關鍵在于到位;②聰明工作勝于努力工作;③挑戰(zhàn)不可能完成的任務;
3、效率取勝
①細節(jié)決定成??;②堅持不懈;③讓自己無可替代;
三、抗壓能力
1、正視壓力
①當上司是“工作狂”;②認識壓力下的在真實自我;③換位思考:他的壓力比你大;
④培養(yǎng)應對壓力的精神品質
2、戰(zhàn)勝畏懼
①方法總比問題多;②不怕被拒,勇于嘗試;③讓自己充分放松;
四、學習能力
1、超“薄”學習
①愛上學習;②找到高效的學習方法;③把學習進行到底;
2、智慧比知識更重要
①擺正知識與智慧的關系;②用智慧解決難題;
五、創(chuàng)新能力
1、創(chuàng)新產(chǎn)生奇跡
①打破一切常規(guī);②以創(chuàng)新的方式思考問題;
2、四中黃金心態(tài)喚醒創(chuàng)新意識
①積極是創(chuàng)新力涌現(xiàn)的源流;②樂觀是創(chuàng)新力前進的燈塔;③執(zhí)著是創(chuàng)新力迸發(fā)的支柱;
④空杯是創(chuàng)新力成長的沃土;
(三)有效提升創(chuàng)新力
①思考引爆創(chuàng)新潛能;②用雙眼洞徹創(chuàng)新時機;③創(chuàng)新源自于不斷學習;
④培養(yǎng)和運用創(chuàng)造性思維;
六、時間管理能力
1、誰偷走了你的時間?
①工作時間長就代表很努力嗎?;②什么事都想做好,什么事都做不好;③做好今天的事;
2、(二)認識時間管理
①要事第一;②永遠做重要但不緊急的事情;③預防問題比解決問題重要;
④“太陽下山”原則和時間管理的“二八”法則
七、規(guī)劃能力
1、做自己人生的導演
①根據(jù)結果設定過程;②明確的職業(yè)規(guī)劃;③以終為始
2、如何獲得晉升
①關注公司需求;②拓展職場空間;③創(chuàng)造晉升條件;
3、做水手還是做船長
①敢做美夢;②提升職業(yè)化水平;
八、平衡能力
1、平衡的意義
①懂得平衡才能走得長久;②找到平衡點:學會取舍;③以退為進,妥協(xié)的藝術;
2、快樂工作
①薪水不是工作的全部;②把敬業(yè)當成一種習慣;③工作保持自制;④工作并快樂著;
3、幸福生活
①健康是成功的資本;②健康的生活方式。
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