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跨部門溝通與時間管理

主講老師: 王哲光 王哲光

主講師資:王哲光

課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 請您靜下心來,學習時間管理的技巧吧。本課程通過對日常工作中在時間管理上存在誤區(qū)的分析及時間管理基本方法、技巧的講解,幫助學員進行高效的時間管理、提高個人成效。
內(nèi)訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2023-07-28 16:03


課程背景

工作中最大的障礙就是溝通不暢,許多事故和錯誤的背后,大多不是技術(shù)和操作的原因,而是缺乏有效的溝通造成的問題。不是嗎?隨處可見的事實:你以為別人了解你的意思,但結(jié)果聽到的是“我以為是這樣的,所以不是我的錯”;有的人講話大家都愛聽,有的人講話一開口就得罪人;在自己部門大家溝通還不錯,怎么一到要其他部門或同事配合就那么的難;我的報告老是得不到上級的認可,我的意思他怎么就是不明白呢?其實大多數(shù)人都沒有意識到,溝通是一門藝術(shù),它無時無刻不在影響著我們的人生。我們的諸多不順都是因為溝通技巧的缺失,表現(xiàn)出不恰當?shù)难哉Z和行為,從而在人際關(guān)系上得不到實質(zhì)性的進展和擁有良好的關(guān)系。

身處職場的你,是否曾經(jīng)在下班回家的路上突然想起今天還有一項工作沒有完成?給對方打電話,放下電話后突然意識到該說的事沒說?想做一件事,卻總沒開始或找不到時間做?答應(yīng)別人事,過了期限后你才想起來? 工作、家庭您需要全身心投入,客戶拜訪、事務(wù)處理、技術(shù)革新、上司召見、出席會議……您是否總是感到時間不夠用窮于應(yīng)付?您是否感到忙忙碌碌而工作效率仍不如意?那么,請您靜下心來,學習時間管理的技巧吧。本課程通過對日常工作中在時間管理上存在誤區(qū)的分析及時間管理基本方法、技巧的講解,幫助學員進行高效的時間管理、提高個人成效

課程目標

探詢跨部門協(xié)作中的障礙,建立協(xié)作共贏的共識;

能有效整合內(nèi)外部資源,會同其他部門通過協(xié)作達成工作目標;

擁有高效溝通能力、執(zhí)行力,提高工作效率和提升業(yè)績;

深刻認識時間管理的重要性,分析時間是怎么浪費了的

建立對事情重要性與緊急性的正確認知,學習妥善安排工作優(yōu)先順序,讓你的工作更有節(jié)奏感;

掌握時間管理的技巧,改變拖延習慣,排除干擾因素,減少延誤工作的各種借口;

養(yǎng)成高效職業(yè)習慣,最有效的利用時間,成就卓越人生;

培訓用時

1天(每天6小時)。

授課方式

通過“講授—演練—分享—點評—感悟—突破”訓練法,30%知識點剖析+30%案例研討+30%視頻賞析和演練互動+10%總結(jié)、點評、糾偏,使學員在完成一個個任務(wù)中體驗和成長,改變心智模式,從效能邁向卓越。

課程大綱

一、內(nèi)部跨部門溝通技巧

1、跨部門溝通為什么那么難?

1)跨部門合作時常見的反應(yīng)

2)跨部門合作存在的障礙

3)資源為什么無法共享

4)閻王好見小鬼難纏怎么辦

2、跨部門溝通前要了解的事情

1)別人是否有這個義務(wù)? 

2)別人是否有這個時間? 

3)別人是否有必要資源? 

4)別人是否具備能力? 

5)別人是否有這個意愿? 

6)別人是否有所收益?

3、跨部門溝通的步驟

1)消除分歧達成共識的平行溝通

2)跨部門平行溝通的步驟

3)第三種解決方案

4)統(tǒng)合綜效與群策群力

演練:當兩個部門都沒錯怎么辦?

二、外部跨部門溝通技巧

1、清晰外部兄弟單位的職責

1)職責劃分不清的后果

2)職責權(quán)限與工作邊界

3)解決分工與合作的矛盾

4)誰是責任人

2、協(xié)調(diào)資源前要做的事

1)加強交流關(guān)注 

2)完善制度保障 

3)避免內(nèi)部爭利 

4)提高服務(wù)意識 

5)給予業(yè)務(wù)支撐 

6)學會換位思考

3、不要做挑刺的人——帶著方案談問題

1)談問題更要談方案1

2)您的解決方案要體現(xiàn)什么

3)標準解決方案的要素和構(gòu)成

4)跨部門協(xié)作建議的原則

演練:如何向兄弟單位要資源

三、如何進行高效的時間管理

1、為什么要管理時間?

1)您是否曾經(jīng)遇到這些問題?

2)效能的原則——產(chǎn)出與產(chǎn)能的平衡

3)時間的特性

4)四代時間管理

5)浪費時間的原因

2、時間矩陣——區(qū)分輕重緩急

1)重要而緊急

2)重要而不緊急

3)緊急而不重要

4)不緊急也不重要

演練:如何區(qū)分輕重緩急

3、時間管理的原則——如何做到要事第一

1)列清單——6件事法則

2ABC排序與80/20法則

3)分清輕重緩急——第二象限法則

4)找到生命中的大石頭

5)別讓猴子跳上背——猴子定律

教學影片:不可能的任務(wù)

四、節(jié)省時間的良方

1、提高效率的方法

1)專心專注

2)日清日高

3)個人5S

4)找準自己的節(jié)奏

5)時間塊和時間零鈔

6)工欲善其事必先利其器

2、優(yōu)化工作提高效率的方法

1)只有想到才可能做到

2)分工是否必然帶來效率的提升

3)工作流程標準化

4)找出關(guān)鍵因子和制約瓶頸

5)更少的時間更高的效能

演練:同心順

3、養(yǎng)成良好的習慣

1)時間管理檢查表

2)養(yǎng)成習慣的三要素

3)時間管理與習慣的關(guān)系

職業(yè)習慣造就卓越人生


 
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