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贏在溝通

主講老師: 劉上
課時安排: 0.5天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 《贏在溝通》是一部聚焦于有效溝通技巧對個人與團隊成功重要性的作品。它揭示了清晰表達、傾聽理解、非言語交流等關(guān)鍵要素在建立信任、解決問題、促進合作中的核心作用。通過實例分析與實用策略,指導讀者如何在職場與生活中運用高效溝通技巧,增強個人影響力,提升團隊協(xié)作效率。本書不僅是溝通藝術(shù)的指南,更是實現(xiàn)個人與團隊共贏的必備手冊。
內(nèi)訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2024-09-30 10:53

                                       贏在溝通

                                                                   Communication

                                             最佳實踐品牌課程

Best practices in brand course

高度定制化 \ 咨詢式服務

                                                                


                         《贏在溝通》課程大綱

課程背景

在日常工作中,無論是領(lǐng)導還是下屬,都覺得溝通起來很難,根本原因就是缺乏正確的溝通心態(tài)。本課程專門針對常見的溝通問題,通過大量的案例、游戲、討論讓學員掌握正確的心態(tài)與基本的溝通技巧,從而提升學員的溝通水平。


課程目標

?提高與領(lǐng)導的溝通質(zhì)量;

 改善與下屬的溝通方法;

 改善與其他部門的工作關(guān)系和外部客戶和合作關(guān)系;

 對人際溝通和組織內(nèi)的溝通有充分的了解并引起足夠的重視;

 掌握要領(lǐng)之后,熟練運用,贏得他人更好的合作;

 提升溝通影響力,讓你在職場如魚得水。

培訓方式

視頻觀賞+小組研討+互動游戲+案例分析+情景模擬+講師示范

課程時間0.5天(3小時)

主講老師:劉上老師

培訓對象全體管理人員及員工

課程大綱:

模塊一、善溝重通要結(jié)果

 

一、溝通要結(jié)果

       1、千方百計,達成共識

 對錯不重要;

             面子不重要;

             職務不重要。

3、關(guān)注執(zhí)行,成果思維

4、五種聽人說話的習慣

  忽視聽;

  假裝聽;

  選擇聽;

  注意聽;

同理聽。

5、溝通四法

     聆聽

     區(qū)分

     發(fā)問

     回應

3、溝通類別

   正式溝通vs非正式溝通     

               單向溝通vs雙相溝通

4、溝通沖突

   帶離現(xiàn)場vs利用沖突

    課間小游戲: 撲克牌

模塊二、上級溝通七要素

 

 

一、與領(lǐng)導溝通,從尊重開始

1、尊重領(lǐng)導是基本素養(yǎng);

2、發(fā)現(xiàn)美的眼睛--贊美。

        、正確清晰領(lǐng)導意見

        三、服從命令,聽從指揮

                案例:華為、國電

                 四渡赤水

                 天鵝、大蝦、梭魚的故事

                 軍隊


  四、主動匯報、落實計劃

        五、接受意見悅納批評

        六、不要只說問題,要有解決方案     

        七、擺正位置,防止越權(quán)

模塊下級溝通八重點           

  一、激發(fā)動力,點燃夢想

  二、相信團隊,相信人生

  案例:豬八戒想取經(jīng)vs想普度眾生

                 蔡崇信(阿里集團)

                 童文紅(阿里集團)

        三、杜絕指責,坦誠奉獻

1、不是指責抱怨下屬的機會,不是發(fā)泄私憤的機會;

2、尊重是前提,坦誠直接“貢獻”;

3、留面子,人少的環(huán)境“漢堡包式”。

        四、溝通善用人性特點

        五、身教先行、言傳輔助

        六、從嚴治軍,愛兵如子

               案例:吳起吸濃

                      李云龍救張大彪

                      宋江與武松

        七、檢查保證制度執(zhí)行

        八、認知自我,看清自己

模塊平級溝通論修養(yǎng)

一、同級溝通

1、團隊協(xié)作、有愛互助;

2、杜絕牢騷,積極陽光;

3、理解包容,海納百川

               案例:擠牙膏

                       潛伏影視小片段

   環(huán)境地域不同

     窮人vs富人

   思維認知不同

     天熱了男生思維vs女生思維

   教育背景不同

     學歷分析圖

4、善良助人,寬厚待人

  案例:雷鋒英雄故事

          馬加爵

   發(fā)現(xiàn)美的眼睛---贊美

5、掌握控制情緒,調(diào)整心境

   控制情緒強和差的區(qū)別

   情商高低的區(qū)別

6、拒絕借口,反求諸己

   孟子語錄

1、已所不務,勿施于人

2、服務他人,真心誠懇

模塊五、課程總結(jié)及疑問解答

 
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