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質(zhì)量問(wèn)題的分析與解決

主講老師: 龔舉成 龔舉成

主講師資:龔舉成

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 輕盈快速地解決問(wèn)題,不讓問(wèn)題擴(kuò)散,杜絕問(wèn)題的再次發(fā)生,是一線主管應(yīng)該具備的能力之一。面對(duì)問(wèn)題,一線主管應(yīng)該明白,解決問(wèn)題就是提升技能。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2023-09-05 15:06


【課程背景】                             【培訓(xùn)時(shí)間】2天,6小時(shí)/天

 您是否為下屬缺乏問(wèn)題意識(shí)而苦惱不已

 您是否為下屬缺乏問(wèn)題分析與解決能力,事事請(qǐng)示,依賴主管而忙碌不已

 您是否為生產(chǎn)線上問(wèn)題屢發(fā)不止而憂心忡忡

 您是否為解決問(wèn)題時(shí),大家憑各自經(jīng)驗(yàn)爭(zhēng)論不止,缺乏共同語(yǔ)言而煩惱不已

輕盈快速地解決問(wèn)題,不讓問(wèn)題擴(kuò)散,杜絕問(wèn)題的再次發(fā)生,是一線主管應(yīng)該具備的能力之一。面對(duì)問(wèn)題,一線主管應(yīng)該明白,解決問(wèn)題就是提升技能。問(wèn)題解決的越多,就表明我們的能力越強(qiáng)。當(dāng)然,在解決問(wèn)題的同時(shí),一線主管應(yīng)該同時(shí)進(jìn)行預(yù)防,防止問(wèn)題的發(fā)生。

【課程目標(biāo)】

學(xué)會(huì)認(rèn)識(shí)和定義不同的問(wèn)題;

掌握運(yùn)用數(shù)據(jù)準(zhǔn)確描述問(wèn)題的方法;

掌握問(wèn)題的原因分析方法,并找出合適的解決措施;

掌握問(wèn)題的控制方法,建立起問(wèn)題解決的文化。

【課程對(duì)象】

各部門主管、質(zhì)量工程師、技術(shù)員、基層班組長(zhǎng)及骨干員工等現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)、質(zhì)量管理相關(guān)人員

【課程提綱】

問(wèn)題就是機(jī)會(huì)

第一部分:質(zhì)量基礎(chǔ)知識(shí)


1. 你不可不知的質(zhì)量意識(shí)

奇跡??!---美國(guó)空軍和降落傘制造商的故事

2. 質(zhì)量的定義

3. 世界品質(zhì)管理發(fā)展階段

4. 日本的質(zhì)量圈

5. 美國(guó)的零缺陷管理法

6. TQM的定義和基本思想


 

第二部分  統(tǒng)計(jì)學(xué)的基本原理


1. SPC興起的背景與起源

2. 數(shù)量的類型

3. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)基本概念

4. 數(shù)據(jù)收集的流程


 

第三部分:識(shí)別和掌握問(wèn)題的基本概念


1. 什么是 “問(wèn)題” ?

2. 問(wèn)題的分類

3. 問(wèn)題的冰山模型

4. 面對(duì)問(wèn)題的正確態(tài)度

5. 問(wèn)題發(fā)生的模式

6. 豐田的問(wèn)題解決之10個(gè)基本意識(shí)


 

第四部分:QC小組改善活動(dòng)


1. QC小組概述

什么是QC小組

QC小組的組建程序

2. QC活動(dòng)的目的、作用、特點(diǎn)、宗旨

3. 品管圈活動(dòng)的目標(biāo)

4. 品管圈推行效益

5. 品管圈活動(dòng)的要領(lǐng)

 


 

第五部分:現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題分析與解決的八個(gè)步驟


1. Step 1.明確問(wèn)題

2. Step 2.分解問(wèn)題

3. Step 3.設(shè)定目標(biāo)

4. Step 4.把握真因

5. Step 5.制定對(duì)策

6. Step 6.貫徹實(shí)施對(duì)策

7. Step 7.評(píng)價(jià)結(jié)果和過(guò)程

8. Step 8.鞏固成果

 


 

第六部分 QC七種質(zhì)量工具應(yīng)用與實(shí)踐


1. 層別法

1-1. 收集數(shù)據(jù)的方法

(簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣、分層抽樣、系統(tǒng)抽樣、群集抽樣、多階段抽樣)

  1-2. 何謂層別法

 1-3. 層別角度和注意事項(xiàng)

2. 查檢表

  2-1. 何謂查檢表

  2-2. 為何要用查檢表

  2-3. 查檢表分類

  2-4. 如何設(shè)計(jì)查檢表

  2-5. 練習(xí)

3. 排列圖(柏拉圖)

  3-1. 何謂排列圖

3-2. 為何要用排列圖

20/80法則)

3-3. 排列圖制作及分析

3-4. 練習(xí)(手繪排列圖并分析)

4. 直方圖

  4-1. 正態(tài)分布與直方圖

  4-2. 直方圖的作法及應(yīng)用

4-3. 直方圖結(jié)果分析

4-4. 工程能力計(jì)算及分析(Cp、Cpk)

4-5. 練習(xí)(繪制直方圖、計(jì)算工程能分析)

5. 特性要因圖

5-1. 何謂特性要因圖

5-2. 為何要用特性要因圖

5-3. 如何作特性要因圖

5M1E、5Why)

5-4. 練習(xí)

6. 散布圖

6-1. 何謂散布圖

6-2. 為何要用散布圖

6-3. 散布圖的作法

6-4. 散布圖評(píng)價(jià)方法及分析

7. 控制圖

7-1. 過(guò)程變異及其原因

7-2. 統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制的基本原理

7-3. 何謂控制圖

7-4. 控制圖的種類

7-5. Xbar-R控制圖與P控制圖的作法及結(jié)果分析

7-6. 練習(xí)


第七部分  QC七種質(zhì)量工具應(yīng)用與實(shí)踐


1. 系統(tǒng)圖

1-1. 何謂系統(tǒng)圖

1-2. 系統(tǒng)圖與特性要因圖的區(qū)別

1-3. 如何作系統(tǒng)圖

5M1E、5Why、MECE)

1-4. 練習(xí)

2. 關(guān)聯(lián)圖

2-1. 何謂關(guān)聯(lián)圖

2-2. 關(guān)聯(lián)圖的用途

2-3. 應(yīng)用關(guān)聯(lián)圖的步驟

2-4. 應(yīng)用的注意事項(xiàng)

2-5. 練習(xí)

3. 親和圖

3-1. 何謂親和圖

3-2. 親和圖的用途

3-3. 應(yīng)用親和圖的步驟

3-4. 應(yīng)用的注意事項(xiàng)

3-5. 練習(xí)

4. 矩陣圖

4-1. 何謂矩陣圖

4-2. 矩陣圖的用途

4-3. 應(yīng)用矩陣圖的步驟

4-4. 應(yīng)用的注意事項(xiàng)

5. 矢線圖

5-1. 何謂矢線圖

5-2. 矢線圖的用途

5-3. 應(yīng)用矢線圖的步驟

5-4. 應(yīng)用的注意事項(xiàng)

6. PDPC法

6-1. 何謂PDPC法

6-2. PDPC法的用途

6-3. 應(yīng)用PDPC法的步驟

6-4. 應(yīng)用的注意事項(xiàng)

7. 矩陣數(shù)據(jù)分析法

7-1. 何謂矩陣數(shù)據(jù)分析法

7-2. 矩陣數(shù)據(jù)分析法的用途

7-3. 應(yīng)用矩陣數(shù)據(jù)分析法的步驟

7-4. 應(yīng)用的注意事項(xiàng)

 

 


第八部分  其他質(zhì)量工具應(yīng)用介紹


1. “三現(xiàn)”原則

2. 5-Why(五個(gè)為什么)

3. 8D”解決問(wèn)題的方法

4. 7”解決問(wèn)題的方法

5. PDCA(戴明循環(huán)法) 

6. 80/20法則

7. 六頂思考帽

8. 思維導(dǎo)圖

 
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