| 主講老師： | 馬波 |  |
| 課時(shí)安排： | 1天/6小時(shí) | |
| 學(xué)習(xí)費(fèi)用： | 面議 | |
| 課程預(yù)約： | 隋老師  (微信同號(hào)) |
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| 課程簡(jiǎn)介： | 職業(yè)規(guī)劃是個(gè)人對(duì)職業(yè)生涯的全面規(guī)劃，旨在明確職業(yè)目標(biāo)、設(shè)定發(fā)展路徑、提升職業(yè)技能，并最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)理想與價(jià)值。一個(gè)成功的職業(yè)規(guī)劃要求個(gè)人深入了解自己的興趣、優(yōu)勢(shì)及市場(chǎng)需求，不斷學(xué)習(xí)和提升，以適應(yīng)不斷變化的職業(yè)環(huán)境。同時(shí)，規(guī)劃也需靈活調(diào)整，以應(yīng)對(duì)各種職業(yè)挑戰(zhàn)和機(jī)遇。通過(guò)明確的職業(yè)定位、短期與長(zhǎng)期目標(biāo)的設(shè)定、以及持續(xù)的自我提升，個(gè)人能夠在職業(yè)生涯中穩(wěn)步前行，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與職業(yè)的雙贏。 | |
| 內(nèi)訓(xùn)課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
| 更新時(shí)間： | 2024-02-19 16:47 |
課程目標(biāo)（中高層管理者課程）：6小時(shí)
1 明確職業(yè)及職業(yè)生涯的概念
2 理解內(nèi)外職業(yè)生涯的關(guān)系并樹立正確的職業(yè)生涯理念
3 對(duì)工作穩(wěn)定性,壓力和快樂有正確的理解
4 如何成功的做好內(nèi)職業(yè)生涯
5 使管理者開心,安定,高效的工作,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值
課程大綱:
第一章 職業(yè)生涯規(guī)劃的幾個(gè)基本概念
1. 職業(yè)的概念和包含的5種關(guān)系
2. 職業(yè)生涯及其階段
第二章 外職業(yè)生涯和內(nèi)職業(yè)生涯
1. 外職業(yè)生涯的概念和特點(diǎn)
2. 內(nèi)職業(yè)生涯的概念和特點(diǎn)
3. 內(nèi)外職業(yè)生涯的關(guān)系
第三章 研討
1. 關(guān)于工作穩(wěn)定性的理解認(rèn)知
2. 關(guān)于壓力和快樂的辯證理解認(rèn)知
3 案例分析
第四章 5年歷程對(duì)壽險(xiǎn)營(yíng)銷人員產(chǎn)生的不同結(jié)果
1 導(dǎo)致不同結(jié)果的原因
2 如何做好內(nèi)職業(yè)生涯到外職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)變
3 營(yíng)銷人員5年外職涯規(guī)劃與內(nèi)職涯規(guī)劃的關(guān)系
4 實(shí)現(xiàn)5年內(nèi)職涯規(guī)劃的因素以及需要立即改善的事項(xiàng)
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