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“微”能大顯——微課開(kāi)發(fā)與制作

主講老師: 劉洪剛 劉洪剛

主講師資:劉洪剛

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 生產(chǎn)管理是確保企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)高效、有序進(jìn)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。它涉及生產(chǎn)計(jì)劃、調(diào)度、控制以及資源的優(yōu)化配置。生產(chǎn)管理者需要精準(zhǔn)把握市場(chǎng)需求,制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃,并協(xié)調(diào)各部門(mén)資源,確保產(chǎn)品質(zhì)量和交貨期。同時(shí),他們還負(fù)責(zé)監(jiān)控生產(chǎn)過(guò)程,及時(shí)解決問(wèn)題,優(yōu)化生產(chǎn)效率,降低成本。通過(guò)科學(xué)的生產(chǎn)管理,企業(yè)能夠提高競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
內(nèi)訓(xùn)課程分類(lèi): 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2024-07-05 14:47


一、 【課程背景

在信息化迅速發(fā)展的今天,微課培訓(xùn)迅速發(fā)展并成熟,在眾多資源形式中,微課憑借它“短、小、精、簡(jiǎn)”等特征,迎合了大多數(shù)人的需求和學(xué)習(xí)心里。那么微課在員工培訓(xùn)中到底有什么作用呢?又會(huì)給企業(yè)帶來(lái)哪些好處呢?

1、減少企業(yè)培訓(xùn)資金和時(shí)間負(fù)擔(dān)。在遇到人多的時(shí)候,企業(yè)培訓(xùn)往往要耗費(fèi)企業(yè)大量的財(cái)力和人力,而微課卻能幫助企業(yè)解決這個(gè)難題,對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),微課可以突破員工傳統(tǒng)的以聽(tīng)課為主的培訓(xùn)模式,更加方便的對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和管理,形成全面客觀的培訓(xùn)系統(tǒng)。

2、培訓(xùn)內(nèi)容多樣化。在以往的傳統(tǒng)培訓(xùn)中,針對(duì)不同的崗位要進(jìn)行不同批次的培訓(xùn),造成了時(shí)間的大量浪費(fèi),而“微課培訓(xùn)”彌補(bǔ)了培訓(xùn)課堂上難以講解的知識(shí)的不足,把實(shí)踐知識(shí)以視頻的形式傳遞給學(xué)生,便于企業(yè)員工培訓(xùn)時(shí)了解掌握專(zhuān)業(yè)前沿,加深理論學(xué)習(xí),擴(kuò)大知識(shí)面,這也是“微課培訓(xùn)”的一個(gè)亮點(diǎn)。

3、讓員工做主人,自己選擇時(shí)間和需要的培訓(xùn)。立足培訓(xùn)員工的學(xué)習(xí)特點(diǎn),才能真正做到“因材施教”。微課“短、小、精、簡(jiǎn)”的特點(diǎn),迎合了微時(shí)代人才的學(xué)習(xí)習(xí)慣,由傳統(tǒng)培訓(xùn)的“整時(shí)間”學(xué)習(xí)變?yōu)椤八闀r(shí)間”學(xué)習(xí);它把復(fù)雜的課堂知識(shí)演變?yōu)榭扇诤嫌谡n堂、可移動(dòng)地服務(wù)于開(kāi)放教育和終身教育的視頻;從根本上說(shuō),微課培訓(xùn)迎合了現(xiàn)代年輕人的學(xué)習(xí)習(xí)慣,擴(kuò)大了學(xué)習(xí)地盤(pán),縱延長(zhǎng)了受教育時(shí)間,激發(fā)了學(xué)習(xí)積極性,微課為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀人才提供了有效的學(xué)習(xí)資源。

微課培訓(xùn),能夠促進(jìn)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和現(xiàn)代化信息技術(shù)的融合,推動(dòng)企業(yè)在行業(yè)中轉(zhuǎn)專(zhuān)業(yè)發(fā)展和員工學(xué)習(xí)能力的提升,搭建企業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流和行業(yè)風(fēng)采展示平臺(tái),提高社會(huì)教育和終身教育的效果。通過(guò)多樣化的培訓(xùn)方法和手段促進(jìn)當(dāng)代年輕人走出校門(mén)后的再教育。

就培訓(xùn)員工而言,“微課培訓(xùn)”能更好的滿足員工對(duì)不同學(xué)科知識(shí)點(diǎn)的個(gè)性化學(xué)習(xí),按需選擇學(xué)習(xí),既可以查漏補(bǔ)缺又能強(qiáng)化鞏固知識(shí),是傳統(tǒng)培訓(xùn)課堂學(xué)習(xí)的一種重要補(bǔ)充和拓展資源。特別是隨著信息化時(shí)代的到來(lái),基于“微課培訓(xùn)”的移動(dòng)學(xué)習(xí)、在線學(xué)習(xí)將會(huì)越來(lái)越普及。

 

二、 【課程目標(biāo)】

1. 讓內(nèi)訓(xùn)師掌握微課開(kāi)發(fā)全套流程與方法

2. 讓內(nèi)訓(xùn)師掌握微課開(kāi)發(fā)的各種工具使用的方法

三、 【適合對(duì)象】

1. 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師

2. 職業(yè)培訓(xùn)

3. 學(xué)習(xí)課程開(kāi)發(fā)的人員

四、 【課程收益】

1. 熟悉微定義、特點(diǎn)、發(fā)展及形式

2. 掌握微課標(biāo)題設(shè)計(jì)的方法與技巧

3. 掌握微課內(nèi)容設(shè)計(jì)的調(diào)研方式、三級(jí)結(jié)構(gòu)、五大方法

4. 掌握PPT課件制作的常用技巧

5. 掌握微課五種講授方法

6. 掌握視覺(jué)微課制作的具:PowerPointFocusky、Filmora

7. 掌握微課評(píng)審的流程及方法

五、 【課程時(shí)長(zhǎng)】

1. 課程3,每天6小時(shí)

2. 共計(jì)18小時(shí)

六、 【教學(xué)模式】

1. 理論講授40%)+現(xiàn)場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)(60%)+團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)+現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)+演示教學(xué)

2. 現(xiàn)場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)模塊現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行系統(tǒng)化訓(xùn)練

七、 【前期準(zhǔn)備】

1. 人臺(tái)式機(jī)或筆記本電腦一臺(tái)

2. 線耳機(jī)個(gè)(可錄音,手機(jī)耳機(jī)不可用

3. 課前電腦需安裝:PowerPoint、Focusky、Filmora

八、 【課程大綱

 

一節(jié) 認(rèn)識(shí)微課

一、 課是什么

1. 微課定義

2. 課的主要特點(diǎn)

3. 微課的發(fā)展歷程

4. 企業(yè)為何如此重視微課

二、 哪些課程適合開(kāi)發(fā)微課

1. 案例導(dǎo)入

2. 

3. 討厭微課形式

4. 企業(yè)微課從哪里來(lái)

二節(jié) 課標(biāo)題設(shè)計(jì)

一、 衡量好標(biāo)題的標(biāo)準(zhǔn)是什么

1. 真抵學(xué)員需求

2. 巧用文學(xué)素材

3. 反映課程實(shí)質(zhì)

4. 引起學(xué)員興趣

5. 課標(biāo)題精典案例賞析

二、 微課標(biāo)題設(shè)計(jì)大方法

1. ABC法

2. 分法

3. 雙關(guān)法

4. 類(lèi)比法

5. 熱詞

6. 反差法

7. 數(shù)字法

8. 名作法

三、 現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練:每人設(shè)計(jì)出不少于三種標(biāo)題樣式

三節(jié) 課內(nèi)容設(shè)計(jì)

一、 通過(guò)調(diào)研確定內(nèi)容

1. 調(diào)研需求表的格式

2. 調(diào)研需求表發(fā)放技巧

3. 學(xué)員需求匯總分析

二、 搭建微級(jí)結(jié)構(gòu)框架

1. 級(jí)結(jié)構(gòu)

2. 級(jí)結(jié)構(gòu)要求

3. 級(jí)結(jié)構(gòu)要求

4. 案例演示:微課級(jí)結(jié)構(gòu)框架

三、 課內(nèi)容設(shè)計(jì)

1. 內(nèi)容設(shè)計(jì)方法

2. 內(nèi)容知識(shí)四種來(lái)源

四、 現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練:每人制作一份微課程大綱

四節(jié) 課課件制作

一、 PPT課件從模板設(shè)計(jì)開(kāi)始

1. 模板選擇的兩種方式

2. 模板色調(diào)選擇技巧

二、 人眼前一亮的封面設(shè)計(jì)

1. 232布局151布局

2. 全圖封面

3. 圖型封面

4. 字型封面

三、 內(nèi)容頁(yè)布局與設(shè)計(jì)方法

1. 181布局343布局

2. 內(nèi)容頁(yè)設(shè)計(jì)理念

3. 文混排精彩留住

四、 課件色彩搭配方法

1. 色彩搭配的四大原則

2. 萬(wàn)能配色

一、 

二、 

三、 

四、 現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練:每人制作包含12個(gè)知識(shí)點(diǎn)的PPT課件

五節(jié) 課講授方法

一、 興趣與知識(shí)

1. 讓學(xué)員保持興趣——感性呈現(xiàn)

2. 讓學(xué)員學(xué)到知識(shí)——理性表達(dá)

二、 課講授技巧

1. 

2. -單

3. 

4. -單

5. 

三、 現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練:以小組為單位進(jìn)行講授技巧訓(xùn)練,老師點(diǎn)評(píng)

六節(jié) 視覺(jué)課制作工具

一、 課制作的前期準(zhǔn)備

1. 環(huán)境要求

2. 設(shè)備要求

3. 腳本制作

二、 課件式視頻微課PowerPoint

1. PPT錄制方法

2. 字幕添加方式

三、 動(dòng)畫(huà)視頻微課——Focusky

1. 動(dòng)畫(huà)微課制作流程

2. 字幕添加修正技巧

3. 視頻導(dǎo)出方式

四、 視頻編輯與剪輯——Filmora

1. 屏幕錄制流程與技巧

2. 視頻編輯剪輯常用方法

3. 視頻導(dǎo)出方法

、現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練:分軟件進(jìn)行微課制作,老師指導(dǎo)

七節(jié) 課評(píng)審流程與方法

一、 課評(píng)的重要性

二、 課評(píng)人員的構(gòu)成要求

三、 評(píng)審流程

四、 評(píng)審方法

 


 
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