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職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展

主講老師: 張世樂 張世樂

主講師資:張世樂

課時安排: 2天/6小時一天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 《職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展》是一本指導個人明確職業(yè)方向、規(guī)劃職業(yè)路徑并促進職業(yè)成長的實用手冊。本書通過深度解析職業(yè)規(guī)劃的重要性與步驟,幫助讀者認識自我、了解行業(yè)趨勢,設定清晰的職業(yè)目標,并制定實現(xiàn)目標的行動計劃。同時,還提供了應對職場挑戰(zhàn)、提升職業(yè)技能與人際關系的實用策略,助力讀者在職業(yè)生涯中持續(xù)成長,實現(xiàn)個人價值與事業(yè)成功。無論你是初入職場的新人,還是尋求職業(yè)突破的職場人士,都能從中獲得寶貴的規(guī)劃與發(fā)展指南。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2024-10-15 14:31

職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展

 

課程背景:

我們大多會為旅游作周密計劃,卻很少為漫漫職業(yè)生涯花心思作規(guī)劃。殊不知,正確的職業(yè)生涯規(guī)劃將會大大提高一個人的人生效率和幸福指數(shù)!

本課程會幫助學員明確職業(yè)發(fā)展的意義和方向,規(guī)劃、發(fā)展自己的職業(yè)生涯;并且?guī)椭芾砣藛T,去輔導和支持員工的職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展。通過專業(yè)的職業(yè)發(fā)展工具和真實案例的示范,學員可以現(xiàn)場練習,進而內省自己的價值觀、工作喜好和技能特長,明確自己的職業(yè)需求,優(yōu)化當前的工作職責,為所在公司創(chuàng)造更多的價值,并進一步提高在工作中的成就感和幸福度。

主講人還以Intel為例,對世界五百強企業(yè)的員工職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展的理念、流程和方法做系統(tǒng)地破析。課程最后,主講人會分享自己在Intel的16年職業(yè)發(fā)展經驗,開闊學員自我提高和職業(yè)發(fā)展思路

《易經》智慧的應用也是本課程的另一大亮點!

 

課程時間:2,6小時/天

授課對象:所有人員

授課方式:講解+工具+方法+訓練+點評

 

課程大綱

第一講:為什么需要職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展?

1. 職業(yè)生涯的定義

2. 職業(yè)生涯規(guī)劃和發(fā)展

3. “健”“康”的職業(yè)生涯

4. “頤”卦的解析和啟發(fā)“

5. 職業(yè)規(guī)劃”是“健”“康”的職業(yè)生涯的保障

6. 職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展要貫穿整個職業(yè)生涯

7. “既濟”卦的解析和啟發(fā)

 

第二講:如何做好職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展?

、職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展的基本框架

二、 了解自己

1、 先天的自己:

a) 思維性格測試

2、 后天的自己:

a) 我的優(yōu)勢,我的軟肋

b) 我的價值觀,我的目標定位

3、 優(yōu)勢與劣勢

4、 職業(yè)發(fā)展的五種傾向

5、 職業(yè)發(fā)展的四個階段

6、 如何防止職業(yè)發(fā)展的停滯

、拓展職業(yè)發(fā)展的機會

1、TOP 模型

2、職業(yè)發(fā)展的機會

3、針對職業(yè)發(fā)展的工作安排

、制定職業(yè)發(fā)展計劃

1、員工的角色:職業(yè)發(fā)展計劃的負責人

2、經理的角色:員工職業(yè)發(fā)展計劃的堅定支持者

、履行職業(yè)發(fā)展計劃

1、個人的發(fā)展、成長主要是靠“行”

2、科學地進行職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展

3、下一步的行動

 

第四講:世界五百強企業(yè)員工職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展的案例分享

1、Intel介紹

2、理念 philosophy

3、政策 policy

4、 流程 process

 

第五講:16年Intel 職業(yè)發(fā)展之路

1. 忠誠于一個公司

2. 熟練于兩種語言

3. 融合于三種文化

4. 發(fā)展于四個維度

5. 面對于五個要素

6. 游刃于六個技巧

7. 成就于七種能力

8. 領導于八方策略

9. 轉崗于十步跨越

 
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