“專注市場(chǎng)營(yíng)銷咨詢與內(nèi)訓(xùn)”
吳洪剛博士介紹
1 市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)博士、企業(yè)咨詢與內(nèi)訓(xùn)專家
1 時(shí)代縱橫管理咨詢公司首席顧問(wèn)
1 美國(guó)科特勒營(yíng)銷集團(tuán)高級(jí)咨詢師
1 銷售培訓(xùn)網(wǎng)首席講師
1 清華大學(xué)、北京大學(xué)、武漢大學(xué)、浙江大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)、亞洲城市大學(xué)等多家大學(xué)總裁培訓(xùn)班、EMBA課程合作講師。
【老師簡(jiǎn)介】
吳洪剛老師專注于市場(chǎng)營(yíng)銷領(lǐng)域的培訓(xùn)和咨詢領(lǐng)域,為上百家品牌企業(yè)提供咨詢服務(wù),數(shù)百家企業(yè)進(jìn)行過(guò)培訓(xùn),這些企業(yè)包括美的集團(tuán)、比亞迪汽車、格力電器、錦江酒店、聯(lián)想科技、海信集團(tuán)、諾貝爾磁磚、方太廚具、華帝股份、箭牌衛(wèi)浴、九牧廚衛(wèi)、招商銀行等國(guó)內(nèi)知名企業(yè)。吳老師深厚的理論功底和深入企業(yè)的實(shí)際咨詢經(jīng)驗(yàn),使其課程深入淺出、風(fēng)趣幽默、容易理解,將學(xué)員的現(xiàn)實(shí)難題在愉快的學(xué)習(xí)中得以升華,從而達(dá)到高效的學(xué)習(xí)效果。吳老師善于利用市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及行為心理學(xué)等多學(xué)科知識(shí),分析與解決企業(yè)和學(xué)員面臨的實(shí)際問(wèn)題,使得學(xué)員視野開拓,往往以簡(jiǎn)潔的方式解釋市場(chǎng)營(yíng)銷和管理實(shí)踐中的困惑,既無(wú)理論的深?yuàn)W難懂,也無(wú)通常培訓(xùn)的膚淺。深受企業(yè)營(yíng)銷人員、管理人員、總裁班和EMBA課程學(xué)員的喜愛(ài)。吳老師始終站在市場(chǎng)營(yíng)銷和管理實(shí)踐的實(shí)戰(zhàn)前沿來(lái)研究和設(shè)計(jì)課程,其培訓(xùn)課程都是建立在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)同步的基礎(chǔ)上,緊密結(jié)合實(shí)際營(yíng)銷工作,具有很強(qiáng)的前瞻性和對(duì)企業(yè)實(shí)戰(zhàn)的指導(dǎo)作用。他對(duì)國(guó)內(nèi)諸多行業(yè)都有深入的研究和咨詢,比如家電、汽車、金融、房地產(chǎn)、電子、食品、建材、酒業(yè)、服裝、日化、玩具、零售、電信等等,在長(zhǎng)期的管理咨詢工作中,他對(duì)中國(guó)企業(yè)和國(guó)內(nèi)市場(chǎng)特點(diǎn)有著深刻的認(rèn)識(shí)和研究,幫助上百家企業(yè)進(jìn)行營(yíng)銷診斷與戰(zhàn)略規(guī)劃,建立市場(chǎng)營(yíng)銷管理體系,使企業(yè)走出營(yíng)銷和管理困境,實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)突破與企業(yè)的發(fā)展壯大。
1、2006-2013 武漢大學(xué) 管理學(xué)博士(市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)) 2、1997-2000 西南財(cái)經(jīng)大學(xué) 工商管理碩士(MBA) 3、1989-1992 沈陽(yáng)工業(yè)學(xué)院 機(jī)械制造工藝與設(shè)備 | 學(xué)位: 1、博士 2、MBA |
【培訓(xùn)課程】
· 市場(chǎng)營(yíng)銷管理類(如市場(chǎng)營(yíng)銷管理、營(yíng)銷戰(zhàn)略、如何制定營(yíng)銷計(jì)劃、市場(chǎng)分析與預(yù)測(cè)、市場(chǎng)調(diào)研等)
· 銷售技能類(如銷售人員技能提升、客戶開發(fā)與客戶關(guān)系等)
· 營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理類(如高效營(yíng)銷執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì)等)
· 區(qū)域經(jīng)理與經(jīng)銷商類(如區(qū)域經(jīng)理六項(xiàng)技能、經(jīng)銷商市場(chǎng)策略、經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)管理等)
· 品牌與市場(chǎng)策劃類(如品牌定位與規(guī)劃、整合營(yíng)銷傳播、新媒體營(yíng)銷等)
· 互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(主要包括傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷策略與技能等)
【課程目錄】
課程類別 | 課程名稱 | 授課對(duì)象 | 課時(shí) |
重點(diǎn)推薦核心課程 | 《致命的營(yíng)銷模式》 | 營(yíng)銷決策與高層人員 | 12學(xué)時(shí) |
《高業(yè)績(jī)銷售人員六項(xiàng)技能》 | 銷售人員 | 12學(xué)時(shí) | |
《市場(chǎng)營(yíng)銷創(chuàng)新思維與應(yīng)用》 | 市場(chǎng)營(yíng)銷高、中、基層人員 | 12學(xué)時(shí) | |
《經(jīng)銷商開發(fā)與管理》 | 市場(chǎng)營(yíng)銷高、中、基層人員 | 12學(xué)時(shí) | |
《體驗(yàn)式營(yíng)銷》 | 市場(chǎng)營(yíng)銷高、中、基層人員 | 12學(xué)時(shí) | |
《經(jīng)銷商培訓(xùn)》 | 經(jīng)銷商老板及管理人員 | 12學(xué)時(shí) | |
《區(qū)域市場(chǎng)增長(zhǎng)與競(jìng)爭(zhēng)策略》 | 市場(chǎng)營(yíng)銷高、中、基層人員 | 12學(xué)時(shí) | |
《高盈利店鋪的經(jīng)營(yíng)之道》 | 零售終端營(yíng)銷及管理人員 | 12學(xué)時(shí) | |
《專賣店建設(shè)與管理》 | 有專賣店建設(shè)的廠家、經(jīng)銷商等 | 12學(xué)時(shí) | |
《戰(zhàn)略解碼及OKR管理》 | 企業(yè)戰(zhàn)略管理、績(jī)效管理人員 | 12學(xué)時(shí) | |
《市場(chǎng)營(yíng)銷調(diào)研》 | 市場(chǎng)營(yíng)銷高、中、基層人員 | 12學(xué)時(shí) | |
《如何制定營(yíng)銷計(jì)劃》 | 市場(chǎng)營(yíng)銷高、中、基層人員 | 12學(xué)時(shí) | |
市場(chǎng)營(yíng)銷思維與管理 | 《市場(chǎng)營(yíng)銷管理》 | 市場(chǎng)營(yíng)銷高、中、基層人員 | 12學(xué)時(shí) |
《市場(chǎng)營(yíng)銷規(guī)劃》 | 市場(chǎng)營(yíng)銷中高層人員 | 12學(xué)時(shí) | |
《總裁市場(chǎng)營(yíng)銷管理》 | 企業(yè)CEO、總經(jīng)理、企業(yè)高層營(yíng)銷管理人員 | 24學(xué)時(shí) | |
《營(yíng)銷戰(zhàn)略思維與競(jìng)爭(zhēng)策略》 | 企業(yè)中高層營(yíng)銷管理人員 | 12學(xué)時(shí) | |
《如何制定年度營(yíng)銷計(jì)劃》 | 銷售總經(jīng)理、經(jīng)理、市場(chǎng)部、銷售部相關(guān)人員 | 12學(xué)時(shí) | |
《市場(chǎng)營(yíng)銷模轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新》 | 企業(yè)中高層營(yíng)銷管理人員 | 12學(xué)時(shí) | |
《市場(chǎng)營(yíng)銷策略與思維創(chuàng)新》 | 企業(yè)中高層營(yíng)銷管理人員 | 12學(xué)時(shí) | |
《經(jīng)營(yíng)與市場(chǎng)管理》 | 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員 | 6學(xué)時(shí) | |
《銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與業(yè)績(jī)提升》 | 銷售總經(jīng)理、經(jīng)理、業(yè)務(wù)人員 | 12學(xué)時(shí) | |
《打造卓越營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)》 | 企業(yè)中基層營(yíng)銷人員 | 12學(xué)時(shí) | |
《卓越領(lǐng)導(dǎo)思維與藝術(shù)》 | 企業(yè)中高層營(yíng)銷管理人員 | 12學(xué)時(shí) | |
《成功營(yíng)銷六項(xiàng)思維》 | 企業(yè)中高層營(yíng)銷管理人員 | 12學(xué)時(shí) | |
市場(chǎng)與品牌策劃 | 《新媒體營(yíng)銷》 | 市場(chǎng)策劃、品牌管理人員 | 12學(xué)時(shí) |
《新媒體時(shí)代的品牌策劃》 | 市場(chǎng)策劃、品牌管理人員 | 12學(xué)時(shí) | |
《品牌策劃、管理與推廣》 | 企業(yè)市場(chǎng)部、品牌部、業(yè)務(wù)相關(guān)人員 | 12學(xué)時(shí) | |
《品牌戰(zhàn)略規(guī)劃與管理》 | 企業(yè)中高層市場(chǎng)管理人員 | 12學(xué)時(shí) | |
《品牌轉(zhuǎn)型與升級(jí)》 | 企業(yè)高層營(yíng)銷管理人員 | 12學(xué)時(shí) | |
《競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)調(diào)研與市場(chǎng)分析》 | 市場(chǎng)策劃、市場(chǎng)分析相關(guān)人員 | 18學(xué)時(shí) | |
《市場(chǎng)分析與營(yíng)銷策略》 | 市場(chǎng)策劃、業(yè)務(wù)人員、市場(chǎng)分析人員 | 12學(xué)時(shí) | |
《市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)分析與營(yíng)銷策略》 | 市場(chǎng)策劃、調(diào)研、分析等人員 | 18學(xué)時(shí) | |
《市場(chǎng)分析工具、方法及應(yīng)用》 | 市場(chǎng)策劃、分析、業(yè)務(wù)管理等人員 | 12學(xué)時(shí) | |
《市場(chǎng)調(diào)研與營(yíng)銷數(shù)據(jù)分析》 | 市場(chǎng)策劃、分析、業(yè)務(wù)管理等人員 | 12學(xué)時(shí) | |
《如何進(jìn)行產(chǎn)品策劃》 | 市場(chǎng)部產(chǎn)品策劃、品牌策劃相關(guān)人員 | 12學(xué)時(shí) | |
《市場(chǎng)分析與區(qū)域市場(chǎng)規(guī)劃》 | 區(qū)域經(jīng)理、區(qū)域業(yè)務(wù)人員 | 12學(xué)時(shí) | |
渠道與經(jīng)銷商管理 | 《戰(zhàn)略營(yíng)銷思維與渠道模式轉(zhuǎn)型》 | 企業(yè)高層銷售管理人員 | 12學(xué)時(shí) |
《經(jīng)銷商銷售技能提升》 | 代理商、經(jīng)銷商、零售商等 | 12學(xué)時(shí) | |
《經(jīng)銷商轉(zhuǎn)型與升級(jí)》 | 代理商、經(jīng)銷商、零售商等 | 6學(xué)時(shí) | |
《營(yíng)銷渠道建設(shè)與管理》 | 企業(yè)中高層銷售管理與業(yè)務(wù)人員 | 12學(xué)時(shí) | |
《經(jīng)銷商開發(fā)與管理技能》 | 企業(yè)區(qū)域經(jīng)理及業(yè)務(wù)人員 | 12學(xué)時(shí) | |
《連鎖終端(KA)開拓、管理與策劃》 | 企業(yè)區(qū)域經(jīng)理及業(yè)務(wù)人員 | 12學(xué)時(shí) | |
《區(qū)域市場(chǎng)開拓與管理》 | 企業(yè)區(qū)域經(jīng)理及業(yè)務(wù)人員 | 12學(xué)時(shí) | |
《終端促銷與推廣》 | 企業(yè)區(qū)域經(jīng)理、業(yè)務(wù)、市場(chǎng)人員等 | 12學(xué)時(shí) | |
《專賣店開發(fā)、建設(shè)與管理》 | 企業(yè)銷售經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理等 | 12學(xué)時(shí) | |
客戶開發(fā)與銷售技能 | 《客戶開發(fā)、維護(hù)與管理》 | 業(yè)務(wù)開發(fā)與管理相關(guān)人員 | 12學(xué)時(shí) |
《工業(yè)品市場(chǎng)開發(fā)與管理》 | 工業(yè)品客戶經(jīng)理 | 12學(xué)時(shí) | |
《客戶拓展與客戶關(guān)系管理》 | 企業(yè)客戶開發(fā)與管理人員 | 12學(xué)時(shí) | |
《金牌導(dǎo)購(gòu)員培訓(xùn)》 | 導(dǎo)購(gòu)員、促銷員、業(yè)務(wù)人員等 | 12學(xué)時(shí) | |
《金牌業(yè)務(wù)員銷售技能》 | 銷售經(jīng)理、業(yè)務(wù)人員等 | 12學(xué)時(shí) | |
《雙贏談判攻略與實(shí)戰(zhàn)》 | 銷售經(jīng)理、業(yè)務(wù)人員等 | 12學(xué)時(shí) | |
《銷售心理分析與銷售技能》 | 銷售經(jīng)理、業(yè)務(wù)人員等 | 12學(xué)時(shí) | |
戰(zhàn)略、管理與文化 | 《高效營(yíng)銷執(zhí)行力》 | 企業(yè)中高層營(yíng)銷及管理人員 | 24學(xué)時(shí) |
《企業(yè)管理研究方法》 | 企業(yè)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)、管理人員等 | 18學(xué)時(shí) | |
《企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新》 | 企業(yè)高層管理人員 | 12學(xué)時(shí) | |
《企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與管理》 | 企業(yè)高層管理人員 | 12學(xué)時(shí) | |
《企業(yè)變革與文化管理》 | 企業(yè)高層管理人員 | 12學(xué)時(shí) | |
《中高層管理者訓(xùn)練》 | 企業(yè)中高層管理人員 | 12學(xué)時(shí) | |
《團(tuán)隊(duì)溝通與合作》 | 企業(yè)中其層管理人員 | 12學(xué)時(shí) | |
《戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)與突破創(chuàng)新》 | 企業(yè)高層管理人員 | 6學(xué)時(shí) | |
《企業(yè)愿景與經(jīng)營(yíng)策略》 | 企業(yè)高層管理人員 | 12學(xué)時(shí) | |
《戰(zhàn)略管理原理》 | 企業(yè)高層管理人員 | 24學(xué)時(shí) | |
《管理學(xué)原理》 | 企業(yè)中高層管理人員 | 24學(xué)時(shí) | |
互聯(lián)網(wǎng)及營(yíng)銷創(chuàng)新 | 《微信營(yíng)銷與推廣》 | 市場(chǎng)策劃、銷售人員 | 6學(xué)時(shí) |
《網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷創(chuàng)新與應(yīng)用》 | 市場(chǎng)營(yíng)銷策劃及銷售管理人員 | 6學(xué)時(shí) | |
《傳統(tǒng)企業(yè)+互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷轉(zhuǎn)型策略》 | 企業(yè)中高層營(yíng)銷管理人員 | 12學(xué)時(shí) | |
《互聯(lián)網(wǎng)下品牌策劃與推廣》 | 企業(yè)中高層市場(chǎng)策劃人員 | 12學(xué)時(shí) | |
《網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷下經(jīng)銷商轉(zhuǎn)型與升級(jí)》 | 代理商、經(jīng)銷商、分銷商、零售商等 | 6學(xué)時(shí) |
【培訓(xùn)客戶】
· 家電電腦:美的集團(tuán)、格力電器、海信集團(tuán)、創(chuàng)維集團(tuán)、聯(lián)想電腦、長(zhǎng)城電腦、神舟電腦、方正科技、美的廚衛(wèi)、美的生活電器、方太廚具、松下電器、三菱重工、格蘭仕集團(tuán)、華帝股份、長(zhǎng)虹電子、伊萊格斯(中國(guó))、三竹新能源、安吉爾凈水器、容聲電器、櫻雪電器、榮事達(dá)電器、東菱威力、紅日廚衛(wèi)、年代廚衛(wèi)、前鋒廚衛(wèi)、中山顧家、夏新電子等。 · 建材衛(wèi)浴:九牧衛(wèi)浴、諾貝爾陶瓷、東鵬陶瓷、箭牌衛(wèi)浴、九牧廚衛(wèi)、安華衛(wèi)浴、馬可·波羅陶瓷、法恩莎衛(wèi)浴、賽唯雅衛(wèi)浴、阿波羅衛(wèi)浴、大自然地板、巴洛克地板、圣象地板、大自然地板、新中源陶瓷、華潤(rùn)涂料、頂固五金、金牌亞洲陶瓷、漢邦地板、薩洛德門業(yè)、生活家地板、卡西尼衛(wèi)浴、民潔衛(wèi)浴、美加門業(yè)、長(zhǎng)園新材、禮升陶等 · 醫(yī)藥及醫(yī)療設(shè)備:邁瑞集團(tuán)、海王集團(tuán)、深圳一體醫(yī)療科技、深圳健華藥業(yè)、深圳三九藥業(yè)、太安堂藥業(yè)、老百姓大藥房、重慶藥友制藥、青島華仁藥業(yè)、成都地奧制藥、明月生物醫(yī)用材料等。 · 家居五金:維意定制、楷模家具、穗寶床墊、頂固衣柜、郎能電器、湯米妮琪、河北三強(qiáng)、家牌家具、三立照明、億宏泰LED、富安娜、百蘭床墊、巾品世家、麥?zhǔn)松嘲l(fā)、玫瑰緣家具、百特·夢(mèng)露家具、玥瑪鎖業(yè)、國(guó)豐五金、三立照明、河北郎納實(shí)等 · 輕工食品:益海嘉里、張?jiān)F咸丫?、長(zhǎng)城葡萄酒、金日食用油、金筷子食品、淘吉果凍、恒生源海參、四川花秋茶業(yè)、新天國(guó)際酒業(yè)、伊利奶粉、三元食品、中山日康、古井雙喜、圣路易.丁酒業(yè)、禹皇酒業(yè)、華澤酒業(yè)集團(tuán)、蒙牛乳業(yè)、黑牛食品、魯洲生物、河南粟子園、北京合益榮、鄭州春芝、綠園食品、天津信道、韓成食品、曼聯(lián)食品等。 · 汽車電子:比亞迪汽車、長(zhǎng)安集團(tuán)、一汽大眾、北汽福田、大眾聯(lián)合、中汽南方、金龍客車、粵之威科技、科林電動(dòng)車、吉祥騰達(dá)、山東北易車行、山東恒宇科技、廣州新電星、亮影科技、大眾聯(lián)合、粵之威科技、長(zhǎng)虹數(shù)碼、河南森地、小刀電動(dòng)車等。 · 機(jī)電化工:國(guó)家電網(wǎng)、珀萊雅日化、山東瑞特、三一重工、國(guó)家電網(wǎng)培訓(xùn)、寶石集團(tuán)、山工機(jī)械、雷塞科技、萬(wàn)控集團(tuán)、華峰集團(tuán)、中電電氣、龍電電氣、科銳配電、長(zhǎng)園新材、新遠(yuǎn)程電纜、珠江船務(wù)(集團(tuán))、恩德斯邁豪斯(德國(guó))、科創(chuàng)達(dá)科技、英飛拓電子、深圳天俊股份、鄭州鑫聯(lián)通達(dá)、中山聯(lián)冠、科創(chuàng)達(dá)科技、安吉爾集團(tuán)、英飛拓電子、回天膠業(yè)、倍豐農(nóng)貿(mào)、中化肥業(yè)、成農(nóng)飼料、湖南大方等。 · 信息金融:招商銀行、國(guó)家電網(wǎng)、溫州銀行、鄭州商品交易所、中投證券、海通期貨、湖南電信、湖北電信、廣東電信、九江郵政、深圳移動(dòng)、湖北移動(dòng)、河源移動(dòng)等。 · 服飾玩具:奧康集團(tuán)、百代蘋果、福泰欣鞋業(yè)、百誠(chéng)皮具、香港慕詩(shī)服飾、威豹箱包、拾陸箱包、好的實(shí)業(yè)、華茂皮革、羅爾納莉女鞋、DEGRE箱包、奧飛動(dòng)漫、小白龍動(dòng)漫玩具、廣東名臣、寶寶好童車等。 · 其他行業(yè):碧桂園地產(chǎn)、錦江酒店集團(tuán)、新冠膠粘、優(yōu)學(xué)派科技、大偉喜農(nóng)業(yè)、天津煙草、九星印刷、順豐物流、蛇口工業(yè)園、仁達(dá)房產(chǎn)、濟(jì)南力諾玻璃、宣和麻將、浙江遠(yuǎn)大等
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高業(yè)績(jī)銷售人員六項(xiàng)技能
【訓(xùn)練營(yíng)背景】
不要再為沒(méi)有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員頭痛了!
送到我們訓(xùn)練營(yíng),兩個(gè)月送還給你一個(gè)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)精英。
也不要再為如何管理業(yè)務(wù)隊(duì)伍發(fā)愁了!
來(lái)到我們訓(xùn)練營(yíng),兩個(gè)月給你一套符合你企業(yè)實(shí)際的銷售隊(duì)伍復(fù)制模式和管理工具。
舊有的帶隊(duì)伍和培養(yǎng)隊(duì)伍的模式都落后了!
交給專業(yè)的人,你只需要出一點(diǎn)費(fèi)用,就能永久解決以上的兩大難題。
黃埔軍校之所以能培養(yǎng)出國(guó)共兩黨的精英軍事人才,主要原因在于黃埔的獨(dú)特教學(xué)模式,六個(gè)月的學(xué)習(xí)時(shí)間,一大半時(shí)間都是在戰(zhàn)場(chǎng)實(shí)戰(zhàn),邊學(xué)邊打,才能培養(yǎng)出有用的人才。
本訓(xùn)練營(yíng)采取黃埔教學(xué)模式,為期兩個(gè)月,每月兩期,每期一天。
每一期都是一個(gè)主題講授和互動(dòng)學(xué)習(xí)研討,課堂形成行動(dòng)規(guī)范作業(yè),課后按照作業(yè)要求執(zhí)行,再來(lái)到課堂進(jìn)行驗(yàn)收和指導(dǎo)改進(jìn),循序漸進(jìn),邊學(xué)邊做。
【訓(xùn)練營(yíng)特點(diǎn)】
本訓(xùn)練營(yíng)從六個(gè)方面進(jìn)行銷售人員的核心技能訓(xùn)練:
銷售心態(tài)、商務(wù)禮儀、語(yǔ)言溝通、客戶開發(fā)、業(yè)務(wù)談判和客戶關(guān)系。
針對(duì)每一項(xiàng)技能,都通過(guò)技能的講授、評(píng)估、總結(jié)、分析、提升、應(yīng)用和管理等七個(gè)步聚來(lái)達(dá)到訓(xùn)練和提升技能的目標(biāo)。
在課堂形成行動(dòng)指導(dǎo)的作業(yè),課后各位學(xué)員嚴(yán)格按照作業(yè)的要求在工作中實(shí)踐,回到課堂后進(jìn)行作業(yè)的檢查、驗(yàn)收和評(píng)估,并對(duì)作業(yè)進(jìn)行升級(jí),形成實(shí)際工作中的指導(dǎo)文件和管理工具。
六個(gè)方面的訓(xùn)練結(jié)束后,每個(gè)企業(yè)都能帶回一套業(yè)務(wù)管理工具和優(yōu)秀業(yè)務(wù)員復(fù)制模式。