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團隊凝聚力

主講老師: 孫倩 孫倩

主講師資:孫倩

課時安排: 1天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 今天的課程將以理論奠根基、以提問引思考、以工具做支撐、以故事敲警醒、以練習助掌握等方式循序漸進,幫助管理者找到團隊凝聚力的有效方法,真正讓牛人一起牛牛牛!
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2022-11-20 13:07

【課程背景】

一個企業(yè)最寶貴的財富是人,而把重多有能力的人聚在一起是非常難的。那么比起把重多有能力的人聚在一起更難的是,讓這些有能力的人發(fā)揮最大的價值!借用阿里一句話"聚是一團火,散是滿天星"說的就是團隊凝聚力的價值。而今企業(yè)中經常會出現(xiàn)1+1小于2的情況,那么就是團隊凝聚力出現(xiàn)了問題。今天我們就一起來盤點一下你的團隊中是否也出現(xiàn)過團隊凝聚力不順暢的情況呢?

1.團隊總是一團散殺,大家自為戰(zhàn)

2.每次交代的任務,最后完不成都說是別人的責任

3.一個能力強的人帶一群弱兵反而能完成任務,而2個能力強的合作就一定完不成任務

如上的這些正是當今眾多企業(yè)面臨的問題,也是本課程的內容所在。

今天的課程將以理論奠根基、以提問引思考、以工具做支撐、以故事敲警醒、以練習助掌握等方式循序漸進,幫助管理者找到團隊凝聚力的有效方法,真正讓牛人一起牛牛牛!

【課程收獲】

1.       了解成功團隊的特征

2.       了解團隊常見的幾種病態(tài)

3.       找到團隊凝聚力不順暢的內因

4.       掌握解決團隊凝聚力不順暢的方法

5.       能夠分析自己企業(yè)問題并提出解決方案

【課程受眾】企業(yè)基層員工、企業(yè)所有人員

 

【課程時間】1

 

【授課方式】案例分析+實戰(zhàn)方法+角色扮演+提問互動+分組討論+精彩點評+課堂練習

 

【授課特色】講師,風趣幽默;邏輯,環(huán)環(huán)相扣;案例,情境帶入;工具,毫無保留

 

【課程大綱】  

一、 企業(yè)需要什么樣的團隊?

1.       團隊的定義

2.       團隊的要素

3.       團隊與群體的區(qū)別

互動:什么是團隊

案例:唐僧的團隊


二、 卓越團隊的特點?

1.       團隊凝聚力的定義

2.       團隊凝聚力的意義

         定律:華盛頓合作規(guī)律+邦尼人力定律

         練習:你了解你的團長和隊員嗎?


三、 如何提高團隊凝聚力?

1.       團隊凝聚力散漫的原因

2.       缺乏凝聚力的表現(xiàn)

3.       凝聚力產生的源泉

1)       讓別人先贏

2)       盡最大努力幫助別人

3)       每天多付也一點點

4)       不爭——故天下莫能與之爭

4.       提高團隊凝聚力的方法

1)       充分了解你的團隊

     練習:找到自己在團隊中的角色及優(yōu)缺點?

2)       溝通是團隊的潤滑劑

2   溝通的工具:5W2H

2   先處理心情、再處理事情

2   說對方想聽的、聽對方想說的

2   接受工作的三個步驟:立刻回答、記下重點、理解內容


四、 如何增強團隊凝聚力?

1.       增強團隊凝聚力的方法

1)       方法7則

2)       與同僚相處之道

2.       增加團隊凝聚力的2條秘笈


五、 如何維持團隊凝聚力?

1.       破壞凝聚力的元兇9條

2.       如何維持團隊凝聚力

1)       設定獎懲機制

2)       三化原則的建立——流程化、查核化、獎懲化

        定律:熱爐定律

3)       確立團隊工作原則

4)       卓有成效的團隊會議

5)       反饋的2種方法

6)       感恩的心的建立

 

課程總結

 
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