主講老師: | 史明 | |
課時(shí)安排: | 1天,6小時(shí)/天 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡(jiǎn)介: | 本課程有效針對(duì)應(yīng)屆大學(xué)生及職場(chǎng)新人,幫助學(xué)員認(rèn)知理解職業(yè)生涯規(guī)劃,理清自身職業(yè)生涯規(guī)劃的方向,并制定有效可行的職業(yè)生涯規(guī)劃。樹立員工在企業(yè)發(fā)展的短、中、長(zhǎng)期方向目標(biāo),增加組織凝聚力,提高自我工作積極性,提升團(tuán)隊(duì)運(yùn)作效率。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2023-01-29 13:55 |
【課程背景】
“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”,管理學(xué)中的經(jīng)典論調(diào)之一就是在計(jì)劃中使用的時(shí)間和精力越多,在執(zhí)行中所耗費(fèi)的時(shí)間和精力就越少,無論是剛剛步入職場(chǎng)的大學(xué)生,還是職場(chǎng)當(dāng)中已經(jīng)成為中流砥柱的老員工,都需要對(duì)自己的職業(yè)生涯進(jìn)行清晰和明確的定位規(guī)劃,以幫助自己明確目標(biāo)和發(fā)展路徑,這樣才能有效的制定對(duì)應(yīng)的成長(zhǎng)發(fā)展計(jì)劃,不斷提高自身職業(yè)價(jià)值,快速發(fā)展。本課程有效針對(duì)應(yīng)屆大學(xué)生及職場(chǎng)新人,幫助學(xué)員認(rèn)知理解職業(yè)生涯規(guī)劃,理清自身職業(yè)生涯規(guī)劃的方向,并制定有效可行的職業(yè)生涯規(guī)劃。樹立員工在企業(yè)發(fā)展的短、中、長(zhǎng)期方向目標(biāo),增加組織凝聚力,提高自我工作積極性,提升團(tuán)隊(duì)運(yùn)作效率。
【課程收益】
認(rèn)知職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性,產(chǎn)生職業(yè)生涯規(guī)劃的意識(shí);
掌握自我認(rèn)知SWOT分析的方法和技巧;
掌握職業(yè)生涯規(guī)劃的邏輯思路和方法,能夠有效開展個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃;
提升對(duì)企業(yè)內(nèi)部發(fā)展的認(rèn)知,增強(qiáng)自主意識(shí)和工作積極性。
【課程特色】課程邏輯清晰,理論與實(shí)操結(jié)合,“干貨滿滿”,學(xué)以致用;
【課程對(duì)象】企業(yè)新進(jìn)應(yīng)屆畢業(yè)生,在校應(yīng)屆畢業(yè)生
【課程時(shí)間】1天
【課程大綱】
一、職業(yè)生涯規(guī)劃概念
1、職業(yè)生涯揚(yáng)帆于選擇
? 人一生重要的事情在于選擇,找對(duì)職業(yè),跟對(duì)人
? 選擇大于努力:職業(yè)生涯規(guī)劃概念及重要性
? 從企業(yè)組織角度看職業(yè)生涯規(guī)劃
? 就業(yè)形勢(shì)的五維分析法及未來五年的就業(yè)發(fā)展趨勢(shì)
二、自我認(rèn)知探索
1、性格探索
? 性格決定了你的職場(chǎng)下限
? 性格的評(píng)定方法
2、能力探索:
? 能力決定了你的發(fā)展?jié)摿?/span>
? 能力的評(píng)定方法
2、職業(yè)興趣探索
? 職業(yè)興趣決定了你的發(fā)展上限
? 職業(yè)興趣的評(píng)定方法
3、職業(yè)價(jià)值觀探索
? 職業(yè)價(jià)值觀決定了你的發(fā)展方向
? 職業(yè)價(jià)值觀的評(píng)定方法
5、個(gè)人分析:STOW分析
三、職業(yè)社會(huì)認(rèn)知
1、現(xiàn)代社會(huì)的職場(chǎng)概況與職業(yè)發(fā)展
? 高等教育發(fā)展與大學(xué)生就業(yè)
? 社會(huì)轉(zhuǎn)型背景下的職業(yè)發(fā)展與職業(yè)能力要求
? 知識(shí)經(jīng)濟(jì)與職業(yè)發(fā)展
2、認(rèn)識(shí)職場(chǎng)
? 職業(yè)社會(huì)對(duì)人才的要求
? 職場(chǎng)與校園的差異性分析:需求點(diǎn)的轉(zhuǎn)換和角色認(rèn)知
? 初入職場(chǎng)所需關(guān)注的要點(diǎn)分析
四、職業(yè)生涯規(guī)劃執(zhí)行
1、職業(yè)生涯規(guī)劃的主要原則
? 事實(shí)求實(shí)原則
? 切實(shí)可行原則
? 循序漸進(jìn)原則
? 因人而異原則
? 發(fā)展性原則
2、生涯規(guī)劃的步驟:
? 認(rèn)識(shí)自我
? 評(píng)估環(huán)境
? 確定生涯發(fā)展的目標(biāo)
? 制定行動(dòng)方案并實(shí)施
? 評(píng)估與反饋
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