推廣 熱搜: 2022  財(cái)務(wù)  微信  法律    網(wǎng)格化  管理  營(yíng)銷  總裁班  安全 

群策群力高效研討會(huì)

主講老師: 高翌寧 高翌寧

主講師資:高翌寧

課時(shí)安排: 2天/6小時(shí)一天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 面對(duì)快速變化,充滿不確定性的時(shí)代,我們發(fā)現(xiàn)今天的管理者面臨更多挑戰(zhàn)和困境:組織當(dāng)中沒(méi)有現(xiàn)成答案的事情越來(lái)越多;每個(gè)人都比過(guò)去掌握更多有價(jià)值的信息和經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)在組織中期待被“聽(tīng)見(jiàn)”的需求以及渴望參與的程度越來(lái)越高;絕大部分管理者知道通過(guò)開(kāi)會(huì)形成共識(shí),激發(fā)動(dòng)力,應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2023-05-17 13:26

【課程背景】

面對(duì)快速變化,充滿不確定性的時(shí)代,我們發(fā)現(xiàn)今天的管理者面臨更多挑戰(zhàn)和困境:組織當(dāng)中沒(méi)有現(xiàn)成答案的事情越來(lái)越多;每個(gè)人都比過(guò)去掌握更多有價(jià)值的信息和經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)在組織中期待被“聽(tīng)見(jiàn)”的需求以及渴望參與的程度越來(lái)越高;絕大部分管理者知道通過(guò)開(kāi)會(huì)形成共識(shí),激發(fā)動(dòng)力,應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。但在實(shí)際工作中我們卻面臨很多尷尬場(chǎng)景:會(huì)議研討走過(guò)場(chǎng),研討過(guò)程沉默消極,研討結(jié)果無(wú)法激發(fā)員工動(dòng)力,更難以實(shí)施落地。

如何讓研討會(huì)真正實(shí)現(xiàn)“研討”功能,讓每個(gè)參會(huì)個(gè)體都能夠群策群力,激發(fā)群體智慧,建立團(tuán)隊(duì)共識(shí),共享經(jīng)驗(yàn)知識(shí),聚焦落地執(zhí)行,讓每個(gè)參會(huì)人員從”要我干“到”我要干“,實(shí)現(xiàn)個(gè)人組織共贏

【課程收益】

1. 說(shuō)出群策群力的核心理念和原則,清晰群策群力研討會(huì)三階段及關(guān)鍵要點(diǎn)

2. 借助方法工具的實(shí)踐運(yùn)用,深入體驗(yàn)群策群力研討會(huì)的關(guān)鍵步驟

3. 通過(guò)研討會(huì)實(shí)際場(chǎng)景體驗(yàn),形成自己研討會(huì)優(yōu)化改進(jìn)的行動(dòng)舉措

【課程要點(diǎn)】

1. 一個(gè)理念:群策群力

2. 兩個(gè)原則:聚焦問(wèn)題,快速解決

3. 三個(gè)階段:會(huì)前策劃、會(huì)中引導(dǎo)、后續(xù)跟進(jìn)

4. 四個(gè)研討方法:學(xué)習(xí)頭腦風(fēng)暴、團(tuán)隊(duì)列名、ORID、世界咖啡四種常用引導(dǎo)方法

5. 五個(gè)分析工具:邏輯樹(shù)、魚(yú)骨圖、決策矩陣、甘特圖、5W

6. 六個(gè)關(guān)鍵步驟:深入體驗(yàn)群策群力研討會(huì)的關(guān)鍵流程步驟并能夠?qū)嵺`運(yùn)用; 

【課程安排】

1. 參訓(xùn)學(xué)員:有一定研討基礎(chǔ),需提升研討技能的各層級(jí)管理者

2. 參訓(xùn)人數(shù):30人以內(nèi)

3. 課程時(shí)間:2天

【課程綱要】

課程章節(jié)

學(xué)習(xí)內(nèi)容

教學(xué)目標(biāo)及教學(xué)方法

群策群力研討會(huì)系統(tǒng)認(rèn)知

一、彼此連接

1. 熱身活動(dòng):入場(chǎng)調(diào)查

2. 開(kāi)場(chǎng)介紹:彼此約定、學(xué)習(xí)賦能、123選組長(zhǎng)

3. 課程目標(biāo)及課程安排

二、為什么需要群策群力研討會(huì)

1. 群策群力應(yīng)對(duì)VUCA時(shí)代

2. 權(quán)力在轉(zhuǎn)移,個(gè)體在崛起

3. 更多協(xié)作性研討需要團(tuán)隊(duì)成員群策群力

三、什么是群策群力研討會(huì)

1. 群策群力的概念

2. 群策群力核心模型:鉆石模型

3. 群策群力的引導(dǎo)框架

4. 群策群力的兩個(gè)原則

四、群策群力研討會(huì)三階段

1. 會(huì)前準(zhǔn)備階段

2. 會(huì)中引導(dǎo)階段

3. 會(huì)后跟進(jìn)階段

教學(xué)目標(biāo)

說(shuō)出群策群力的核心理念和原則

 

教學(xué)方法

入場(chǎng)調(diào)查

講解提問(wèn)

分組研討

POY圖卡

群策群力研討會(huì)流程解析

 

一、群策群力準(zhǔn)備階段

1. 研討會(huì)會(huì)前準(zhǔn)備的關(guān)鍵要點(diǎn)

ü 一個(gè)明確的問(wèn)題:?jiǎn)栴}界定、問(wèn)題描述、現(xiàn)象、影響、

ü 一組相關(guān)人員:發(fā)起人、利益干系人、參會(huì)認(rèn)、角色分工

ü 一個(gè)清晰的目標(biāo):目的、期望產(chǎn)出、標(biāo)準(zhǔn)、研討原則

2. 常用研討工具

ü 選擇問(wèn)題工具

ü 原因問(wèn)題工具

ü 目標(biāo)檢核工具

3. 場(chǎng)景實(shí)踐運(yùn)用

ü 場(chǎng)景實(shí)踐

ü 同儕教練

ü 本章小結(jié)

二、群策群力團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)階段:

1. 研討會(huì)六個(gè)關(guān)鍵步驟

(1) 問(wèn)題目標(biāo)介紹

ü 不搞本位主義

ü 沒(méi)有指責(zé)

ü 沒(méi)有差別待遇

ü 沒(méi)有抱怨,只有對(duì)解決辦法的關(guān)注

(2) 研討共創(chuàng):運(yùn)用研討方法共創(chuàng)原因,挖掘根因

ü 從理解對(duì)方的語(yǔ)言出發(fā)

ü 摘取低垂的果實(shí)

ü 如何運(yùn)用團(tuán)隊(duì)列名法進(jìn)行建議挖掘

ü 運(yùn)用魚(yú)骨圖進(jìn)行原因分析

ü 頭腦風(fēng)暴在建議產(chǎn)生中的運(yùn)用

ü 用收益-可實(shí)施性矩陣進(jìn)行分類篩選

(3) 設(shè)定目標(biāo)-重新設(shè)定目標(biāo)

ü 目標(biāo)轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵

ü 目標(biāo)制定的原則

ü 常見(jiàn)參考句式

(4) 創(chuàng)新行動(dòng):改進(jìn)建議陳列

ü 想法陳列

ü 基本原理和可能的收益

ü 其他小組提問(wèn)

ü 投票選擇

ü 解決重疊問(wèn)題

ü 任務(wù)領(lǐng)取

(5) 行動(dòng)計(jì)劃:制定明確的行動(dòng)計(jì)劃

ü 建議的執(zhí)行時(shí)間訂得是否合適?

ü 行動(dòng)計(jì)劃能否更完善?

ü 計(jì)劃的主要風(fēng)險(xiǎn)是什么?

ü 計(jì)劃中有沒(méi)有考慮追蹤和進(jìn)度評(píng)估?

ü 城鎮(zhèn)會(huì)議上可能會(huì)提到那些可能的阻礙或問(wèn)題?有什么解決的辦法?

(6) “城鎮(zhèn)會(huì)議”— 高層表態(tài)和建議

ü 如何避免群體決策陷阱

ü 舉行階段的主要工作與注意事項(xiàng)

ü 結(jié)束研討會(huì)六步驟-回顧、檢側(cè)、檢核、行動(dòng)、評(píng)估、及時(shí)

2. 場(chǎng)景實(shí)踐運(yùn)用

ü 場(chǎng)景實(shí)踐:

ü 同儕教練

ü 本章小結(jié)

三、后續(xù)跟進(jìn)階段

1. 復(fù)盤(pán)評(píng)估

(1) 復(fù)盤(pán)的原理

(2) 復(fù)盤(pán)的步驟及實(shí)踐運(yùn)用

2. 跟進(jìn)追蹤的技巧方法

3. 場(chǎng)景實(shí)踐運(yùn)用

ü 場(chǎng)景實(shí)踐:

ü 同儕教練

ü 本章小結(jié)

教學(xué)目標(biāo):

清晰群策群力研討會(huì)三階段及關(guān)鍵要點(diǎn)

借助方法工具的實(shí)踐運(yùn)用,深入體驗(yàn)群策群力研討會(huì)的關(guān)鍵步驟

 

教學(xué)方法:

互動(dòng)游戲

案例解析

場(chǎng)景練習(xí)

分組研討

講解發(fā)問(wèn)

角色扮演

實(shí)踐運(yùn)用

行動(dòng)轉(zhuǎn)化

一、群策群力研討會(huì)流程實(shí)踐運(yùn)用

1. 工具講解:運(yùn)用群策群力畫(huà)布進(jìn)行實(shí)踐運(yùn)用

2. 案例解析:實(shí)際案例解析

3. 場(chǎng)景演練:每組根據(jù)實(shí)際真實(shí)場(chǎng)景進(jìn)行實(shí)踐演練(如技術(shù)類研討/管理文化類研討)

二、知識(shí)回顧

1. 課程知識(shí)回顧

2. 小組知識(shí)建構(gòu)

三、行動(dòng)轉(zhuǎn)化

1. 運(yùn)用KISS工具梳理課后行動(dòng)

2. 形成可落地的行動(dòng)舉措

3. 一句話Cheek out

教學(xué)目標(biāo)

通過(guò)研討會(huì)實(shí)際場(chǎng)景體驗(yàn),形成自己研討會(huì)優(yōu)化改進(jìn)的行動(dòng)舉措

 

教學(xué)方法:

場(chǎng)景演練

案例解析

研討發(fā)表

Chink  out


 
反對(duì) 0舉報(bào) 0 收藏 0
更多>與群策群力高效研討會(huì)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)家經(jīng)營(yíng)哲學(xué)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)之道 高   效   執(zhí)   行   力 教練式經(jīng)銷商管理 商業(yè)模式創(chuàng)新 創(chuàng)新思維管理應(yīng)用訓(xùn)練?—?jiǎng)?chuàng)造性解決問(wèn)題 創(chuàng)新思維和有效執(zhí)行 微課的設(shè)計(jì)與制作 高效能主管風(fēng)暴訓(xùn)練營(yíng)
高翌寧老師介紹>高翌寧老師其它課程
組織能力建設(shè)與提升 卓越團(tuán)隊(duì)進(jìn)化之旅 卓有成效的管理者 加速戰(zhàn)略落地,實(shí)現(xiàn)能力升級(jí)——中高層戰(zhàn)略管理能力提升工作坊 中層經(jīng)理高效管理執(zhí)行 戰(zhàn)略解碼與執(zhí)行 戰(zhàn)略規(guī)劃與制定 戰(zhàn)略共識(shí)與目標(biāo)轉(zhuǎn)化
網(wǎng)站首頁(yè)  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠(chéng)聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責(zé)聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務(wù)  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報(bào)  |  京ICP備11016574號(hào)-25