主講老師: | 迮繼明 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 中國式管理智慧可以從中國幾千年的經(jīng)、史典籍中去提煉,經(jīng)學即古典哲學為現(xiàn)代企業(yè)管理理念和管理思維提供了源源不斷的理論淵藪;而史學為現(xiàn)代企業(yè)管理提供了浩如煙海的管理例證與管理實踐。 | |
內(nèi)訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2023-06-09 15:28 |
【課程背景】
中國式管理智慧可以從中國幾千年的經(jīng)、史典籍中去提煉,經(jīng)學即古典哲學為現(xiàn)代企業(yè)管理理念和管理思維提供了源源不斷的理論淵藪;而史學為現(xiàn)代企業(yè)管理提供了浩如煙海的管理例證與管理實踐。
中國人的讀書順序是:經(jīng)、史、子、集。為何要先讀經(jīng),再讀史呢?因為經(jīng)是真理,史是印證真理的。凡是按照經(jīng)典去做的歷史人物就會流芳百世;凡是違反經(jīng)典去做的歷史人物就會遺臭萬年。所以歷史足可以作為現(xiàn)代企業(yè)管理的案例范本,是我們永遠不能忘記的一面鏡子。
本課程通過對歷史人物事跡、語言、行為的解讀,系統(tǒng)全面的與廣大學員朋友們一起分享古典管理學智慧,并結合現(xiàn)代企業(yè)管理原則和方法,力求做到“古今融合,中西合璧?!?/span>
【參考資料】
《大學》、《黃帝內(nèi)經(jīng)》、《道德經(jīng)》、《孝經(jīng)》、《論語》、《孫子兵法》等。
【課程收益】
1. 通過歷史案例的學習,學習古人的管理藝術
2. 用歷史指導現(xiàn)實,幫助管理人士掌握經(jīng)典管理原則和方法
3. 幫助管理人士打造高績效的團隊
【課程時間】
1天
【課程大綱】
第一講 經(jīng)營型管理者必備三項能力
1. 感召力
1) 使命是驅動企業(yè)成長的基石
2) 愿景是團隊凝聚的指明燈
3) 信念是個人前行的保障
2. 影響力
1) 態(tài)度產(chǎn)生行為,行為產(chǎn)生結果
2) 品行是扎根和直干的前提
3) 魅力塑造良好環(huán)境
? 視頻觀賞:周總理與繡金匾
3. 前瞻力
1) 直覺
2) 預測
3) 信息
4) 政策
第二講 團隊的激勵管理
1. 懲戒激勵:不得不為的反面激勵方式
2. 競爭激勵:增強組織活力的無形按鈕
3. 贊美激勵:效果奇特的零成本激勵法
4. 信任激勵:誘導他人意志行為的良方
5. 尊重激勵:給人尊嚴遠勝過給人金錢
6.榜樣激勵:為員工樹立一根行為標桿
第三講 領導者的品格的修煉
1.聰明睿智——臨
2.寬裕溫柔——容
3.發(fā)強剛毅——執(zhí)
4.齊莊中正——敬
5.文理密察——別
第四講 領導者行為規(guī)范
1.簡在帝心,允執(zhí)其中
2.虛懷若谷,謙以下人
3.從諫如流,廣開言路
4.賞罰分明,舉賢任能
5.正己化人,言行合一
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