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成功從優(yōu)秀員工做起

主講老師: 王念山 王念山

主講師資:王念山

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 本課程旨在樹立員工良好的職業(yè)化態(tài)度,打造優(yōu)秀員工。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2023-07-26 10:42


美國(guó)學(xué)者的調(diào)查表明:絕大多數(shù)人在工作中僅發(fā)揮了10—30%左右的能力。如果受到充分的職業(yè)化素質(zhì)教育與培訓(xùn),就能發(fā)揮其能力的50~80%。

企業(yè)的發(fā)展,離不開優(yōu)秀員工;而優(yōu)秀員工,是那些具備:可靠的人品、遠(yuǎn)大的目標(biāo)、對(duì)職業(yè)有崇高的信仰、誠(chéng)信、敬業(yè)、忠于企業(yè)、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、善于溝通、具備一定的工作技能、有學(xué)習(xí)和創(chuàng)新精神……具備這些特征的人,就是一個(gè)優(yōu)秀員工。是任何企業(yè)都?jí)裘乱郧蟮娜瞬牛?/span>

為什么企業(yè)員工普遍缺乏敬業(yè)精神?

為什么企業(yè)員工缺少執(zhí)行力?

為什么企業(yè)員工積極性不高,工作完成質(zhì)量不高?

一切的一切,都是因?yàn)槲覈?guó)企業(yè)員工的職業(yè)觀不夠清晰導(dǎo)致職業(yè)化程度不高!

    本課程旨在樹立員工良好的職業(yè)化態(tài)度,打造優(yōu)秀員工。

 

1、員工愿意為企業(yè)、為自己的工作負(fù)責(zé)任

2、激發(fā)員工的創(chuàng)意及潛能

3、令員工心態(tài)由被動(dòng)(消極)待命轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)(積極)進(jìn)取

4、激勵(lì)員工在企業(yè)向上發(fā)展,獲得更大的滿足感

5、使員工的個(gè)人素質(zhì)得到不斷提升

6、學(xué)會(huì)良好的處事能力和工作作風(fēng)

7、學(xué)會(huì)成功靠團(tuán)隊(duì),與企業(yè)雙贏

8、學(xué)會(huì)快樂(lè)工作的黃金法則

9、學(xué)會(huì)優(yōu)秀員工的工作習(xí)慣

10、熟悉并使用優(yōu)秀員工的信念

11、學(xué)會(huì)良好的溝通技巧

12、學(xué)會(huì)優(yōu)秀員工的付出、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新精神

 

全體員工,建議老總帶團(tuán)隊(duì)成員一起參加

 

 

1、以故事、案例講解課程內(nèi)容,讓學(xué)員易學(xué)易懂。

2、以激勵(lì)的方式,增加學(xué)員對(duì)工作、公司、生活的信心與熱情

3、以剖析的方式,讓學(xué)員了解問(wèn)題并解決問(wèn)題

4、以體驗(yàn)的方式,讓學(xué)員深知個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系

5、以感悟的方式,讓學(xué)員理解為人處事的真諦

6、以討論的方式,增強(qiáng)學(xué)員溝通、協(xié)作、表達(dá)能力

7、以互動(dòng)的方式,開發(fā)學(xué)員的思維廣度,使學(xué)員能快速吸收并運(yùn)用

8、名師演講+故事分享+案例剖析+游戲互動(dòng)+學(xué)員體驗(yàn)+現(xiàn)場(chǎng)感悟

 

基礎(chǔ)理論1 天、實(shí)戰(zhàn)互動(dòng)版2天

 

一、優(yōu)秀員工的基本特質(zhì)

1、積極樂(lè)觀的態(tài)度

2、沒(méi)有任何借口

3、向不可能挑戰(zhàn)

4、勇于承擔(dān)責(zé)任

5、不只為薪水工作

6、明確目標(biāo),全力以赴

7、把工作當(dāng)事業(yè)完成

8、樂(lè)意付出,樂(lè)意助人

9、良好的時(shí)間管理

10、主動(dòng)與人溝通

11、積極學(xué)習(xí),奮發(fā)進(jìn)取

12、公司利益第一,個(gè)人利益第二

13、和諧的人際關(guān)系

14、遵守準(zhǔn)則,用心做事

15、注重細(xì)節(jié),成就完美

16、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn),創(chuàng)新能力強(qiáng)

【案例】小王和小張

【案例】海爾的精神

【案例】人生的長(zhǎng)跑

二、優(yōu)秀員工的八大信念

1、 相信付出看得見

2、 過(guò)去不等于未來(lái)

3、 每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)

4、 我是一切的根源

5、 我一定會(huì)成功

6、 有夢(mèng)想就一定有希望

7、 沒(méi)有失敗只是暫時(shí)停止成功

8、 堅(jiān)持到底永不放棄

【案例】怒海潛將

【案例】約翰庫(kù)提斯

三、快樂(lè)工作的黃金法則

1、 時(shí)刻保持樂(lè)觀的心態(tài)

2、 為目標(biāo)努力工作

3、 情緒控制訓(xùn)練

4、 自我激勵(lì)與激勵(lì)他人

5、 設(shè)想完成任務(wù)的情景

6、 常用你的人生“三百萬(wàn)”

7、 堅(jiān)信自己、堅(jiān)信團(tuán)隊(duì)、堅(jiān)信未來(lái)

8、 精神力量法則

【案例】中石油的員工

【案例】感動(dòng)中國(guó)十大人物之孔祥瑞

五、優(yōu)秀員工打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)

1、選擇比努力更重要

2、個(gè)人與團(tuán)隊(duì)與成功

3、老板與員工與雙贏

4、老板也是人

5、企業(yè)員工的四種類型

6、優(yōu)秀職業(yè)精神“二十字”

7、普通到優(yōu)秀,優(yōu)秀到卓越

8、成功習(xí)慣“六思六問(wèn)”

9、沒(méi)有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)

10、團(tuán)結(jié)就是力量

團(tuán)隊(duì)互動(dòng):集體來(lái)找字

六、優(yōu)秀員工的十大觀念

1、學(xué)習(xí)的觀念

2、積極的觀念

3、付出的觀念

4、溝通的觀念

5、敬業(yè)的觀念

6、寬容的觀念

7、惜時(shí)的觀念

8、自律的觀念

9、快樂(lè)的觀念

10、感恩的觀念

 
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