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精彩課堂呈現(xiàn)與技術

主講老師: 陳賽紅 陳賽紅

主講師資:陳賽紅

課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: TTT通常指的是“Training the Trainer”,即培訓培訓師。這是一個專門針對那些希望成為培訓師或已經(jīng)在培訓領域工作但希望進一步提高其技能和能力的人的培訓項目。TTT的目標是培養(yǎng)具有高水平培訓技巧和知識的人,使他們能夠有效地設計和實施培訓項目,幫助他人學習和發(fā)展。 在TTT課程中,參與者通常會學習到如何制定培訓計劃、選擇合適的培訓方法、有效地呈現(xiàn)培訓內(nèi)容、評估培訓效果等關鍵技能。此外,他們還會學習到如何激發(fā)學習者的積極性、促進學習者的參與和互動,以及如何應對培訓過程中的各種挑戰(zhàn)和問題。
內(nèi)訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2024-03-01 10:39


課程背景:

企業(yè)培訓師在實際培訓中,我們發(fā)現(xiàn)一些培訓師,雖然有豐富的工作經(jīng)驗,但由于缺乏專門的呈現(xiàn)技能的訓練,不能營造良好的課堂氛圍,將內(nèi)容有效的呈現(xiàn)出來,使學習者產(chǎn)生很好的學習效果,在授課過程是不是存在以下困惑:

是否因情緒緊張影響自己順利開課?

是否覺得自己的表達可以更有效、更精彩?

是否對現(xiàn)場互動的把握可以更靈活?.......

這些問題,都可以通過課堂呈現(xiàn)技術的不斷練習,刻意練習逐步改善,最終做到精彩呈現(xiàn)。

課程收益:

1、理解建構主義互動教學的原理;

2、掌握課程三段式設計的方法;

3、掌握5個課程呈現(xiàn)技術。

課程時間:1-2天,6小時/天

課程對象:企業(yè)內(nèi)訓師、培訓愛好者有職業(yè)培訓師

課程方式:講師講授+小組討論+實操演練

課程大綱

一、基于建構主義的互動教學

1. 建構主義教學的概念

2. 學習效果金字塔

3. 互動教學的原則

4. 高效課堂的三個指標

5. 梅里爾“首要教學原理”

 

二、課程三段式設計方法

1. 課程三段式結構

2. 課程三段式應用

3. 課程導入-激發(fā)學習動機

4. 課程主體-指導學習行為

5. 課程結尾-促進學習轉化

 

三、5個精彩課堂呈現(xiàn)技術

1. 形象與狀態(tài)

1)形象不專業(yè)的五種表現(xiàn)

2)塑造良好形象的五個方法和要求

3)學員演練:站姿、走姿、手姿及形體訓練

4)緊張的6種表現(xiàn)

5)應對緊張的三個原則

6)解決緊張的6個方法

7)學員演練克服緊張情緒

2.開場與結尾

1)5種常見錯誤的開場

2)5種開場白的運用技巧和方法

3)經(jīng)典成功開場ALPOP法則

4)結尾中常見的5種錯

5)結尾的5種模式操作方法和技巧

6)學員演練:開場白及結尾演練

 

3.語言與表達

1)語言表達中常見的錯誤

2)語言表達三大原則

3)提高語言表達的三大方法

4)學員演練及點評

 

4.互動與氛圍

1)培訓氣氛不佳的四種表現(xiàn)

2)課堂互動的三種境界

3)魅力互動7個方法及操作技巧

4)學員演練:如何互動

 

5.控場與評價

1)培訓失控的五種表現(xiàn)

2)高效控場的三個原則

3)高效控場的七個方法及操作技巧

4)評價學習表現(xiàn)中常見問題

5)影響培訓效果的因素

6)評價學習表現(xiàn)的思路和方

7)學員演練:如何控場?如何評價?

 

 


 
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