魏巍老師常駐地區(qū)：大連
魏巍老師 企業(yè)員工內(nèi)驅(qū)力提升專家
常駐地：大連
【資質(zhì)背景】
? 生涯規(guī)劃咨詢師
? 8年銷售管理經(jīng)驗
? 企業(yè)員工內(nèi)驅(qū)力提升專家
? 國際WMECA認(rèn)證催眠師
? 課程綜合滿意評估90分以上
? 國際CCEU-ICF優(yōu)勝教練式經(jīng)理人
? CIPMT英國國際管理工會職業(yè)培訓(xùn)師
? 遼寧師范大學(xué)、大連大學(xué)、大連民族大學(xué)等院校特聘講師
【從業(yè)履歷】
? 銷售管理出身：8年的銷售管理經(jīng)驗，曾招收并培養(yǎng)了百余名培訓(xùn)師。銷售管理經(jīng)驗使其在培訓(xùn)設(shè)計與實施上更多地從學(xué)員角度出發(fā)，因此無論是課堂反饋還是培訓(xùn)后續(xù)的效果反饋都讓客戶十分滿意。
? 培訓(xùn)管理出身：曾任職于上市公司培訓(xùn)經(jīng)理崗位，在崗期間通過培訓(xùn)的管理及改革，使得業(yè)務(wù)績效得到了顯著的提升。
【授課特色】
? 實戰(zhàn)性——課程設(shè)計結(jié)合客戶需求出發(fā)，課堂之內(nèi)掌握課程技能，課后可立即使用。
? 系統(tǒng)性——課前進(jìn)行系統(tǒng)地調(diào)研進(jìn)而進(jìn)行系統(tǒng)地課程設(shè)計，課程內(nèi)容為閉環(huán)思維讓學(xué)習(xí)無斷層。
? 互動性——課程進(jìn)行多維度內(nèi)容開發(fā)，游戲、案例模擬、演練等多樣化教學(xué)，讓課堂生動有趣。
? 情景性——課程內(nèi)容結(jié)合企業(yè)實際、工作情況進(jìn)行場景化演練，讓所學(xué)知識場景化。
? 權(quán)威性——結(jié)合企業(yè)實際情況進(jìn)行有效地導(dǎo)入，引用國際先進(jìn)成果和授課方式。
【培訓(xùn)風(fēng)格】
? 生動活潑，引人入勝——課程生動有趣，形式多樣，學(xué)員進(jìn)場在學(xué)習(xí)過程中忘記時間。
? 案例模擬，身臨其境——通過案例模擬學(xué)習(xí)知識及技能，瞬間掌握要點，便于日后應(yīng)用。
? 引發(fā)思考，深入內(nèi)心——學(xué)員有更多的思考機(jī)會，讓知識不只是是講授而是學(xué)員自己思考得來。
? 結(jié)果導(dǎo)向，實操落地——重要的知識及技能在課堂上便能掌握，課后可以更加自如地應(yīng)用。
【主講課程】
《如何提升員工內(nèi)驅(qū)力》1~2天
《情景模擬之溝通技巧提升》1~2天
《從0到1培訓(xùn)師養(yǎng)成記——培訓(xùn)培訓(xùn)師》2~5天
《開心生活?快樂工作——情緒、壓力管理》1天
《成為一名有成就感的銷售員》1~2天
《像國王一樣演講》2天
【經(jīng)典案例】
? 2020-2021年受邀為工商銀行大連市分行講授《如何提升員工內(nèi)驅(qū)力》課程。魏老師以個人未來發(fā)展為中心、以個人價值體現(xiàn)為抓手，就目前金融行業(yè)現(xiàn)狀結(jié)合學(xué)員自身發(fā)展、價值觀體現(xiàn)相結(jié)合，幫與學(xué)員理清自身價值觀，結(jié)合面臨的困難及問題，分析問題產(chǎn)生的根本及原因，最終找出解決問題的辦法。歷屆學(xué)員表示課程舒緩了很長一段時間帶來的問題困惱，同時增進(jìn)了與同事們間的關(guān)系，讓自己對未來的工作更加有動力。培訓(xùn)生動活潑，思考性較強(qiáng)，讓自己對未來有了更大的信心。
? 2019-2021年間受億達(dá)信息科技公司邀請，魏巍老師分別為深圳、成都、大連的管理團(tuán)隊進(jìn)行《溝通技巧》課程講授，與管理者們分析作為管理者如何對上、對下、對部門、對客戶進(jìn)行高效地溝通最終達(dá)成較為和諧的局面，課程以情境模擬為主要手法，分別分享了：向上級匯報如何具備管理者思維，多角度、高站位地考慮問題，并注重結(jié)果呈現(xiàn)；向下級分配事務(wù)時如何更加清晰、明了讓任務(wù)分配不出現(xiàn)理解偏差；跨部門溝通時，如何保持良好氛圍，并取得最佳效果；與客戶溝通時如何在保持自己立場同時又能達(dá)成多贏局面。培訓(xùn)結(jié)束后一個月，培訓(xùn)經(jīng)理特意發(fā)送信息告知，本次培訓(xùn)課程讓學(xué)員們達(dá)到了行為改變的程度，學(xué)員的直屬領(lǐng)導(dǎo)們專門告知培訓(xùn)經(jīng)理類似的培訓(xùn)期待還要多多進(jìn)行。
? 2020至2021年間受邀為國家電網(wǎng)進(jìn)行《從0到1培訓(xùn)師養(yǎng)成記——培訓(xùn)師培訓(xùn)》課程。在培訓(xùn)中，魏老師深入地解讀了成為培訓(xùn)師的初心，即“影響他人做積極性地改變”，培訓(xùn)師不只是一份看似光鮮的職位，更是臺下需要花費更多時間、精力去成長和自我完善的職業(yè)。同時，培訓(xùn)師需要花費更多的時間與學(xué)員和客戶交流需求，結(jié)合需求進(jìn)行課程設(shè)置、進(jìn)行授課才是優(yōu)秀培訓(xùn)師需要遵循的目標(biāo)。帶著這些宗旨，魏老師繼續(xù)帶領(lǐng)學(xué)員們開啟培訓(xùn)師之路，從需求調(diào)研，到課程設(shè)置，從課程效果評估學(xué)習(xí)到課程模塊設(shè)計，從多維度內(nèi)容開發(fā)到案例設(shè)計與編寫，從PPT研發(fā)與設(shè)計到課前細(xì)節(jié)準(zhǔn)備，從課堂互動練習(xí)到課間效果把控，從課堂效果調(diào)動到課后效果評估，最后到下次課程內(nèi)容調(diào)整等角度，帶領(lǐng)未來的培訓(xùn)師們按照培訓(xùn)師調(diào)研需求、設(shè)計課程、課程準(zhǔn)備、課程講授及效果評估的幾個方向進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，并且在課堂上給了學(xué)員們充足的練習(xí)時間，大部分學(xué)生課程結(jié)束后便可以進(jìn)行培訓(xùn)授課。課程結(jié)束后，學(xué)員紛紛表示，自己能夠從小白到可以講授一門2小時左右的課程了，特別開心，企業(yè)也期待老師日后可以為企業(yè)培養(yǎng)更多的培訓(xùn)師，為此，還專門聘請魏老師為企業(yè)錄制了線上的培訓(xùn)師培訓(xùn)課程，供更多的人進(jìn)行學(xué)習(xí)。
【主講課表】
序號 | 課程內(nèi)容 | 課程大綱 | 課程對象 | 課程時長 |
1 | 員工內(nèi)驅(qū)力提升 | 課程特色：多維度形式課程講解+愿景期待+我的行動計劃 1.雞尾酒會：重新認(rèn)識大家的喜好及其他信息； 2.通過游戲共建出團(tuán)隊能夠達(dá)成目標(biāo)的原因，讓大家學(xué)會思考如何在工作中繼續(xù)保持這一特征同時營造這一氛圍； 3.三葉草模型了解自己所處的卡點及解決辦法； 4.通過能力模型學(xué)會成長辦法； 5.旋轉(zhuǎn)木馬共創(chuàng)解決部門及公司困境； 6.愿景企盼：為明年的自己寫信； 7.我的行動計劃：若想變得更好，未來一個月內(nèi)如何行動，同時確定監(jiān)督人及反饋時間。 | 各階層員工均可 | 1~2天 |
2 | 溝通技巧 | 課程特色：實驗+案例分析+經(jīng)典理論分享+工作實操工具分享 1.確定溝通的目的； 2.通過實驗解決與我何干的重要性； 3.通過理論模型學(xué)習(xí)與上級溝通產(chǎn)生不暢的原因，并給予方法指導(dǎo)； 4.通過案例學(xué)習(xí)與上級產(chǎn)生分歧后的解決辦法； 5.溝通視窗解析學(xué)習(xí)與下屬溝通辦法； 6.工作工具分享：“報、聯(lián)、商”任務(wù)分配法；Q12員工日常關(guān)愛及管理辦法；員工績效面談表格及使用辦法； 7.興趣島了解自己認(rèn)知他人，明確人與人之間的差別，學(xué)習(xí)與不同類型的人進(jìn)行溝通的辦法； 8.通過游戲?qū)W習(xí)跨部門溝通； 9.通過卡諾模型梳理與客戶溝通秘笈； 10.第三選擇學(xué)習(xí)與他人產(chǎn)生意見不統(tǒng)一時完美的解決辦法。 | 中層、基層管理者 （通用管理類課程） | 1~2天 |
3 | 從0到1培訓(xùn)師養(yǎng)成記 | 課程特色：課程學(xué)習(xí)場景化，讓學(xué)員按照一名培訓(xùn)師進(jìn)行課程設(shè)計到課程效果評估的順序?qū)W習(xí)，同時結(jié)合大量演練讓學(xué)員課程結(jié)束即可至少講授一門課程。 1.如何進(jìn)行課程調(diào)研及課程結(jié)構(gòu)設(shè)計； 2.如何進(jìn)行多維內(nèi)容開發(fā)； 3.如何進(jìn)行案例創(chuàng)作； 4.如何將所設(shè)計內(nèi)容進(jìn)行PPT制作； 5.如何進(jìn)行課程呈現(xiàn)，現(xiàn)場的注意事項； 6.如何克服緊張； 7.怎樣進(jìn)行課前準(zhǔn)備； 8.如何進(jìn)行課程效果評估； 9.學(xué)會課程復(fù)盤及再設(shè)計。 | 要成為培訓(xùn)師的人群 （培訓(xùn)技巧訓(xùn)練課程） | 2~5天 |
4 | 像國王一樣演講——演講與表達(dá) | 課程特色：多維度授課方式進(jìn)行講授+現(xiàn)場演練 1.開場的重要性； 2.開場的8種辦法； 3.自我介紹的獨特設(shè)計； 4.演講的結(jié)構(gòu)； 5.演講的主體設(shè)計； 6.演講結(jié)尾的獨特設(shè)計； 7.演講中的細(xì)節(jié)把控及克服緊張的辦法； 8.演講內(nèi)容的呈現(xiàn)方式； 9.如何行成屬于自己的演講風(fēng)格。 | 管理團(tuán)隊、銷售、運(yùn)營 （演講與表達(dá)通用技能類課程） | 2天 |
5 | 開心生活快樂工作——壓力、情緒舒緩課程 | 課程特色：通過測評+思考+減壓練習(xí)讓人學(xué)會思考，進(jìn)而愿意放下一些不必要的煩惱 1.心理小測試——你的情緒狀態(tài)； 2.重新認(rèn)識自己； 3.心理狀態(tài)與心理癥狀的區(qū)別； 4.身體疾病與情緒的關(guān)系； 5.如何認(rèn)知自己的情緒； 6.心理OH卡之多維度人生； 7.如何擁有陽光心態(tài)？ | 各崗位均可 （員工心理關(guān)愛通用類課程） | 1天 |
6 | 成為一名有成就感的銷售員 | 課程特色：沒有過多理論結(jié)合案例與場景演練讓銷售從心出發(fā)，接受改變 1.雞尾酒會之需求調(diào)研； 2.銷售的重要性是什么； 3.你的銷售可以為客戶帶去哪些好處； 4.學(xué)習(xí)梳理產(chǎn)品及服務(wù)優(yōu)勢的辦法； 5.調(diào)研客戶顯性需求與潛在需求的辦法； 6.結(jié)合客戶需求及產(chǎn)品優(yōu)勢學(xué)會為客戶進(jìn)行規(guī)劃進(jìn)而梳理出屬于自己的銷售話術(shù)； 7.學(xué)會團(tuán)隊復(fù)盤的具體工具。 | 銷售團(tuán)隊 | 1~2天 |
【服務(wù)客戶】
國家電網(wǎng)、中國工商銀行、鞍鋼集團(tuán)、大連市總工會、大連市旅順口區(qū)總工會、大連市高新園區(qū)工會、大連廣播電視臺生活頻道、大連市森林動物園、大連市交通局、大連市殘疾人聯(lián)合會、思科、HP（貴陽、大連）、拜耳、埃森哲、聚思鴻、柏德皮革（中國）有限公司、科睿特-C3i、冰山集團(tuán)、崇達(dá)電路、野村信息技術(shù)有限公司、思佰益必智有限公司、億達(dá)科技有限公司（深圳、成都、大連）、倍通信息咨詢有限公司、大連中核凱利企業(yè)管理有限責(zé)任公司、芥末留學(xué)、大連信維科技有限公司、大連華宇軟件科技有限公司、遼寧師范大學(xué)、大連大學(xué)、大連民族大學(xué)、大連東軟信息學(xué)院等數(shù)百家企業(yè)。
和情緒做朋友
——開心度過每一天
課程背景
社會發(fā)展如此迅速的當(dāng)下，人的情緒也跟著急躁起來，辦公室里不乏見到黑著臉的、摔東西的、唉聲嘆氣工作的員工。如果在這種氛圍下工作，時間久了的話，不但個人會越來越糟，如果一個團(tuán)隊里有這樣一兩個經(jīng)常情緒不穩(wěn)定的學(xué)員存在的話，那么整個團(tuán)隊的士氣將會越來越低，工作效率也會越來越下降。因此為了避免這樣的情況發(fā)生，一定要進(jìn)行員工的情緒管理。
課程收益
讓員工意識到壞情緒對人的影響
交給員工一個解決不良情緒的工具
帶給員工防止別人產(chǎn)生不良情緒的兩個辦法
讓員工意識到哪些情緒發(fā)泄辦法是職場禁忌
分享給員工4條培養(yǎng)良好情緒的方法
課程大綱
一、 認(rèn)識情緒
1、 我的T桖衫（暖場及認(rèn)識自己及他人特征）
2、 什么是情緒
3、 影響情緒的都有哪些因素
4、 不良情緒給人帶來的影響
二、 如何解決不良情緒
1、 電影片段觀看與討論
2、 選擇問題地圖的分析
三、 如何安撫他人的情緒
1、 5步回答法
2、 3F法
四、 職場禁止存在的不良情緒
1、 見人就發(fā)泄自己的不良情緒
2、 不分場合的發(fā)泄自己的不良情緒
3、 不分人的發(fā)泄自己的不良情緒
五、 如何養(yǎng)成良好的情緒
1、 熱愛生活（學(xué)會贊美——請你夸夸我）
2、 做自己喜歡做的事
3、 充實自己（三大黃金問題總結(jié)）
4、 學(xué)會寬恕