劉平青老師(北京)
★ 國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)同行評(píng)審專家
★ 國(guó)家工信部規(guī)劃司、中小企業(yè)司咨詢專家
★ 中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)勞動(dòng)關(guān)系研究會(huì)常務(wù)理事
★ 《中國(guó)產(chǎn)業(yè)集群》副主編
★ 《中國(guó)私營(yíng)經(jīng)濟(jì)年鑒》編委
★ 《中國(guó)私營(yíng)企業(yè)發(fā)展報(bào)告》副主編
★ 中國(guó)民(私)營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究會(huì)理事
★ 國(guó)家“銀河工程”培訓(xùn)教授
★ 北京理工大學(xué)組織與人力資源管理系系主任
★ 北京理工大學(xué)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人力資源開(kāi)發(fā)研究中心主任
★ 北京理工大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院院長(zhǎng)助理
★ 北京理工大學(xué)博士生導(dǎo)師
簡(jiǎn)介
劉平青教授,中國(guó)社會(huì)科學(xué)院博士后,北京理工大學(xué)博士生導(dǎo)師。現(xiàn)為北京理工大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院院長(zhǎng)助理、北京理工大學(xué)組織與人力資源管理系系主任、北京理工大學(xué)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人力資源開(kāi)發(fā)研究中心主任、中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)勞動(dòng)關(guān)系分會(huì)常務(wù)理事、中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)教學(xué)與實(shí)踐分會(huì)理事、國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)管理學(xué)部通訊評(píng)審專家、中國(guó)民(私)營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究會(huì)理事、《中國(guó)私營(yíng)企業(yè)發(fā)展報(bào)告》副主編、《中國(guó)產(chǎn)業(yè)集群》副主編、《中國(guó)私營(yíng)經(jīng)濟(jì)年鑒》編委、國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)同行評(píng)審專家、國(guó)家“銀河工程”培訓(xùn)教授、國(guó)家工信部“中小企業(yè)領(lǐng)軍人才”培訓(xùn)教授、國(guó)家工信部規(guī)劃司、中小企業(yè)司咨詢專家;國(guó)家發(fā)改委地方司咨詢專家;全國(guó)工商聯(lián)合會(huì)咨詢專家;3項(xiàng)國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目主持人。
美國(guó)加州大學(xué)伯克利分校訪問(wèn)學(xué)者(2008.07-2009.07);美國(guó)密歇根州立大學(xué)(2011.07-2012.07)訪問(wèn)學(xué)者;香港中文大學(xué)訪問(wèn)學(xué)者(2006);是國(guó)內(nèi)民營(yíng)企業(yè)管理、組織與人力資源管理領(lǐng)域理論研究、企業(yè)實(shí)踐和教學(xué)培訓(xùn)三方面都非常突出的知名學(xué)者。
主講課程
1、《貴族心理學(xué)》
2、《組織行為學(xué)》
3、《管理心理學(xué)》
4、《職業(yè)生涯規(guī)劃》
5、《從歷史看管理》
6、《人際關(guān)系與溝通》
7、《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)》
8、《企業(yè)管理創(chuàng)新與升級(jí)》
9、《企業(yè)文化與學(xué)習(xí)型組織》
10、《中高層管理者的人力資源管理》
11、《非人力資源的人力資源管理》
12、《薪酬設(shè)計(jì)管理》
13、《績(jī)效管理》
14、《企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)與勞動(dòng)關(guān)系管理》
15、《職業(yè)生涯規(guī)劃》等
授課風(fēng)格
授課結(jié)合國(guó)際前沿和中國(guó)歷史、現(xiàn)實(shí)情境,注重思想性、趣味性和操作性,深受學(xué)員好評(píng)。近年來(lái),主持3項(xiàng)國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、以及20余項(xiàng)部委、企業(yè)、地方政府課題,出版著作8部,發(fā)表學(xué)術(shù)論文80余篇。
服務(wù)客戶
北京理工大學(xué)總裁班、北京大學(xué)總裁班、清華大學(xué)總裁班、中國(guó)人民大學(xué)總裁班、中國(guó)傳媒大學(xué)總裁班、大連理工大學(xué)總裁班、遼寧工程技術(shù)大學(xué)總裁班、中國(guó)建筑集團(tuán)、國(guó)家電網(wǎng)、中國(guó)華能集團(tuán)、中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)、中國(guó)兵器裝備集團(tuán)、中國(guó)航天科技集團(tuán)、中國(guó)航天科工集團(tuán)、中國(guó)廣東核電集團(tuán)、中國(guó)鐵路建設(shè)集團(tuán)、中國(guó)北方工業(yè)公司、中國(guó)大北農(nóng)集團(tuán)、北京順鑫農(nóng)業(yè)集團(tuán)、北京華光集團(tuán)、北京當(dāng)代商城、北京西單麻辣誘惑餐飲有限公司、北京山東德達(dá)集團(tuán)、北京威凱房地產(chǎn)有限公司、北京博目企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司、北京起重機(jī)研究院、北京世維通公司、北京大興區(qū)電力局、空軍23廠、山東安德利集團(tuán)、四川成都成工工程機(jī)械股份有限公司、鄭州信昌公司、上海餐飲企業(yè)管理者培訓(xùn)班、安徽銅峰集團(tuán)、黃河三角洲企業(yè)家班、工信部“中小企業(yè)領(lǐng)軍人才班”、教育部、工信部、北京市委組織部、北京市教委、新疆建設(shè)兵團(tuán)、北京城管理系統(tǒng)處長(zhǎng)班、河南省科工局、新疆廣電總局、東營(yíng)市科技局、廈門市工小企業(yè)局、中國(guó)兵器科學(xué)研究院、北京朝陽(yáng)醫(yī)院、中國(guó)建設(shè)銀行北京分行、國(guó)家發(fā)展銀行、江西省農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院研究生院、東營(yíng)市科技局、北京師范大學(xué)、中國(guó)教師協(xié)會(huì)、北京青年政治學(xué)院、北京郵電大學(xué)世紀(jì)學(xué)院、中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院研究生院、北京農(nóng)學(xué)院、中央民族大學(xué)、北方工業(yè)大學(xué)、北京服裝學(xué)院等機(jī)構(gòu)。
代表著作
1. 劉平青等:領(lǐng)導(dǎo)力,北京師范大學(xué)出版社,2013
2. 劉平青等:團(tuán)隊(duì)建設(shè),北京師范大學(xué)出版社,2013
3. 劉平青等:?jiǎn)T工關(guān)系管理:中國(guó)職場(chǎng)的人際技能與自我成長(zhǎng),機(jī)械工業(yè)出版社,2012
4. 劉平青等:領(lǐng)導(dǎo)力與項(xiàng)目人力資源管理:中國(guó)職場(chǎng)的工作技能與領(lǐng)導(dǎo)力自我開(kāi)發(fā),機(jī)械工業(yè)出版社,2012
5. 劉平青等:職場(chǎng)360度:中層管理者的自我管理,中國(guó)發(fā)展出版社,2011
6. 劉平青等:職業(yè)生涯規(guī)劃(高等學(xué)校人力資源專業(yè)系列教材),高等教育出版社,2011
7. 劉平青等:職業(yè)生涯與自我管理,清華大學(xué)出版社,2011
8. 劉平青:家族基因:家族企業(yè)生命力解讀,山西經(jīng)濟(jì)出版社,2003
9. 劉平青:掌控創(chuàng)業(yè)型企業(yè):轉(zhuǎn)軌期中國(guó)企業(yè)組織發(fā)育與成長(zhǎng)解密,清華大學(xué)出版社,2009
10. 林漢川、劉平青等:中小企業(yè)管理(第二版),高等教育出版社,2011
11. 劉平青等譯:《認(rèn)識(shí)管理》,世界圖書(shū)出版公司,2013。
近年主持的主要課題
1.主持國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目:《“競(jìng)次”背景下中小企業(yè)員工關(guān)系:數(shù)據(jù)庫(kù)、形成機(jī)理及心理援助機(jī)制研究》(2012-2015)(項(xiàng)目編號(hào):71172173)(2012-2015)
2. 主持國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目:《全球價(jià)值鏈上中小企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系研究:從“違規(guī)”到合規(guī)的組織社會(huì)化研究》(項(xiàng)目編號(hào):70872011)(2009-2011)
3. 主持國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目:《基于社會(huì)性規(guī)制的中小企業(yè)健康與安全管理研究——以私營(yíng)企業(yè)中農(nóng)民工為重點(diǎn)的分析》(項(xiàng)目編號(hào):70503003)(2006-2008)
4. 主持國(guó)家工信部中小企業(yè)司項(xiàng)目:《中小企業(yè)與非公經(jīng)濟(jì)勞資關(guān)系研究》(2011-2012)
5. 主持國(guó)家工信部“十二五”規(guī)劃前期重大課題《“十二五”我國(guó)工業(yè)、通信業(yè)與信息化發(fā)展環(huán)境研究》(2009-2010)
6. 主持國(guó)家人力資源與社會(huì)保障部留學(xué)人員科技活動(dòng)項(xiàng)目《基于組織社會(huì)化的中小企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系合規(guī)研究》(2010-2011)
7. 主持國(guó)家科技部中國(guó)科學(xué)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略研究院項(xiàng)目《高等院校、科研院所的職能定位和實(shí)際作用研究》(2012-2013)
8. 主持北京威凱房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)公司項(xiàng)目《北京威凱房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與人力資源管理體系研究》(2010-2011)
9. 主持完成北京市優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助個(gè)人項(xiàng)目《北京市農(nóng)民工健康風(fēng)險(xiǎn)管理與救助政策研究》(20071D1600300395)(2008-2009)
10. 參與完成中央統(tǒng)戰(zhàn)部、全國(guó)工商聯(lián)《第九次全國(guó)私營(yíng)企業(yè)抽樣調(diào)查》(2010)
11. 參與完成中央統(tǒng)戰(zhàn)部、全國(guó)工商聯(lián)《第十次全國(guó)私營(yíng)企業(yè)抽樣調(diào)查》(2012)
非人力資源部門的人力資源管理
劉平青教授
課程目標(biāo):
人力資源是公司第一資源,而人力資源又是最難管理的資源,尤其隨著新生代員工越來(lái)成為企業(yè)員工主體的時(shí)候,非人力資源部門的人力資源管理,越來(lái)越成為制約發(fā)展的重要難題。本課程結(jié)合大量的中國(guó)情境真實(shí)案例,詳細(xì)講述非人力資源部門的人力資源管理的內(nèi)涵、熱點(diǎn)與難點(diǎn),為企業(yè)提供一套具有前瞻性和實(shí)際操作價(jià)值的理念與方法。
培訓(xùn)對(duì)象:中高層管理者
培訓(xùn)時(shí)間:共2天
培訓(xùn)形式:課程講授、案例分析、情景演練、管理活動(dòng)、角色扮演、小組討論等
課程大綱
第一單元:認(rèn)識(shí)中國(guó)人的特點(diǎn)
一、簡(jiǎn)單套用西方理論不好用,關(guān)鍵在于人不同
二、與老外相比:中國(guó)人的特點(diǎn)
三、中國(guó)不同區(qū)域:中國(guó)人的特點(diǎn)
第二單元:認(rèn)識(shí)中國(guó)組織的特點(diǎn)
一、國(guó)有企業(yè)的組織特征
二、民營(yíng)企業(yè)的組織特征
三、機(jī)關(guān)事業(yè)單位的組織特征
第三單元:與人打交道的基本經(jīng)驗(yàn)
一、如何快速識(shí)別人?
二、如何與人建立關(guān)系?
三、如何與人順暢溝通?
第四單元:帶好團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵技巧
一、團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵在于團(tuán)隊(duì)核心
二、團(tuán)隊(duì)的儀式與文化
三、團(tuán)隊(duì)的制度與管理
第五單元:個(gè)人與組織的關(guān)系
一、個(gè)人的職業(yè)發(fā)展離不開(kāi)組織
二、個(gè)人與組織存在五方面的關(guān)系
三、個(gè)人不同職業(yè)生涯階段的難點(diǎn)
第六單元:業(yè)務(wù)部門與人力資源部門的關(guān)系
一、業(yè)務(wù)部門與人力資源部門的不同工作思維
二、業(yè)務(wù)部門與人力資源部門的合作機(jī)會(huì)
三、業(yè)務(wù)部門與人力資源部門的沖突根源