推廣 熱搜: 2022  財(cái)務(wù)  微信  法律    網(wǎng)格化  管理  營(yíng)銷  總裁班  安全 

“五型”班組建設(shè)與班組長(zhǎng)勝任力提升

主講老師: 顏之 顏之

主講師資:顏之

課時(shí)安排: 1天,6小時(shí)/天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 本課程旨在構(gòu)建新時(shí)代“五型”班組管理基本模式,打造富有活力的人本機(jī)制和管理平臺(tái),植入一系列人本管理理念、思維、方法和工具,不斷引導(dǎo)和重塑人的行為,充分釋放一線班組活力,致力于打造理念先進(jìn)、管理高效、隊(duì)伍優(yōu)秀、文化和諧、員工自豪的“新五型”卓越班組管理模式,提升企業(yè)終端戰(zhàn)斗力。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2024-12-04 10:56

《“五型”班組建設(shè)與班組長(zhǎng)勝任力提升》

從“優(yōu)秀班組”管理變成“五型班組”建設(shè)

主講:顏之

【課程背景】            

一般企業(yè)看高層,優(yōu)秀企業(yè)看中層,卓越企業(yè)看基層。一線班組管理水平直接關(guān)系到企業(yè)戰(zhàn)略落地及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。新時(shí)代背景下,管理情境更加復(fù)雜多變,管理對(duì)象遍布90后、00后,管理問(wèn)題更加聚焦以人為中心,以往以“命令、監(jiān)督、檢查、考核、罰款”為主的管理手段顯得簡(jiǎn)單粗暴而不得人心。人本時(shí)代,如何最大程度調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性,已經(jīng)成為管理的核心命題。本課程旨在構(gòu)建新時(shí)代“五型”班組管理基本模式,打造富有活力的人本機(jī)制和管理平臺(tái),植入一系列人本管理理念、思維、方法和工具,不斷引導(dǎo)和重塑人的行為,充分釋放一線班組活力,致力于打造理念先進(jìn)、管理高效、隊(duì)伍優(yōu)秀、文化和諧、員工自豪的“新五型”卓越班組管理模式,提升企業(yè)終端戰(zhàn)斗力。

【課程收益】

?  理解新時(shí)代背景下的全新管理邏輯,建立“五型”班組新理念;

?  找到激活員工工作動(dòng)力的規(guī)律與方法,;

?  掌握實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)與員工實(shí)現(xiàn)雙贏的管理思維,真正釋放一線活力;

?  構(gòu)建理念先進(jìn)、管理高效、隊(duì)伍優(yōu)秀、文化和諧、員工自豪的卓越班組管理模式。

?  掌握班組勝任力機(jī)制

【課程特色】

采用小組討論、經(jīng)驗(yàn)分享、啟發(fā)式教學(xué),注重現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員的同步參與性,內(nèi)容設(shè)置與學(xué)員的現(xiàn)狀相吻合,適宜于學(xué)員的領(lǐng)悟和認(rèn)同,起到職業(yè)引導(dǎo)和素質(zhì)技能提升的效果。

采用理論與案例結(jié)合模式,由淺到深剖析案例,結(jié)合企業(yè)實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)解剖應(yīng)用。

【課程對(duì)象】一線班組長(zhǎng)、車間主任、工段長(zhǎng)、各部門主管等中基層管理者

【課程時(shí)間】1天(6小時(shí)/天)

【課程大綱】

第一部分:從優(yōu)秀走向卓越—認(rèn)識(shí)“五型”班組

1. 卓越班組建設(shè)技術(shù)的“六項(xiàng)管理”

2.創(chuàng)建“五型”班組的基本內(nèi)容及指導(dǎo)思想

3.現(xiàn)代企業(yè)對(duì)班組長(zhǎng)的素質(zhì)要求

第二部分:學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化—“學(xué)習(xí)型”班組創(chuàng)建

1.走出學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建的十大智障

2.確立班組的共同愿景和目標(biāo)

3.改善心智模式:新眼睛看世界

4.建立班組管理體系

第三部分:安全生產(chǎn)重于泰山—“安全型”班組創(chuàng)建

1.安全事故直接與間接所產(chǎn)生的損失

2.安全之冰山理論

3.班組長(zhǎng)的安全責(zé)任

4.如何培養(yǎng)員工的安全意識(shí)

5.安全預(yù)防

第四部分:人造環(huán)境,環(huán)境育人—“清潔型”班組創(chuàng)建

1.班組長(zhǎng)成為一名三現(xiàn)主義者

2.推行5S管理,創(chuàng)建清潔型班組

3.5S實(shí)施技巧

第五部分:杜絕一切浪費(fèi)—“節(jié)約型”班組創(chuàng)建

1.班組中浪費(fèi)的現(xiàn)象及成本控制現(xiàn)狀

2.建立存貨期改善制度

3.七大浪費(fèi)

4.工序分析應(yīng)考慮的問(wèn)題

第六部分:同心同德,協(xié)作奮進(jìn)—“和諧型”班組創(chuàng)建

1. 班組長(zhǎng)自我心態(tài)調(diào)整

2.班組凝聚力建立

3.沖突問(wèn)題的來(lái)源與解決

4.常見的問(wèn)題員工的類型與管理

第七部分:班組長(zhǎng)勝任力提升

1.如何處理上下級(jí)關(guān)系

2.員工教導(dǎo)(OJT)

3.有效的時(shí)間管理

 
反對(duì) 0舉報(bào) 0 收藏 0
更多>與“五型”班組建設(shè)與班組長(zhǎng)勝任力提升相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
“五型”班組建設(shè)與班組長(zhǎng)勝任力提升 TWI-班組管理技能訓(xùn)練 如何組織30種、90種、120種“不重樣”的班前會(huì)實(shí)戰(zhàn)寶典 組織進(jìn)化與機(jī)制建設(shè) 班組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理能力 班組長(zhǎng)能力提升 班組長(zhǎng)之生產(chǎn)降本增效 班組長(zhǎng)個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)管理能力提升
顏之老師介紹>顏之老師其它課程
“五型”班組建設(shè)與班組長(zhǎng)勝任力提升 柔性生產(chǎn)計(jì)劃與排產(chǎn)管理 柔性生產(chǎn)計(jì)劃與排產(chǎn)管理 精益生產(chǎn)—企業(yè)必經(jīng)之路 TWI-班組管理技能訓(xùn)練
網(wǎng)站首頁(yè)  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠(chéng)聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責(zé)聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務(wù)  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報(bào)  |  京ICP備11016574號(hào)-25