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非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
一、培訓(xùn)收益2從管理角度出發(fā)，引導(dǎo)學(xué)習(xí)者認(rèn)識(shí)到管理的實(shí)質(zhì)就是人的管理，協(xié)助學(xué)習(xí)者建立正確的認(rèn)知觀念--管事理人2通過(guò)對(duì)選、
2024-08-22 15:59
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戰(zhàn)略
人力資源管理
課程主旨：人力資本是企業(yè)是企業(yè)發(fā)展最重要的驅(qū)動(dòng)力之一。不管多么偉大的戰(zhàn)略目標(biāo)，都需要人去實(shí)現(xiàn)，什么是企業(yè)的“人才”？只有
2024-08-22 14:23
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非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
全景實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)課程【課程背景】在當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，人力資源的管理和發(fā)展已成為企業(yè)制勝的重要因素。對(duì)于人力的合理配置、管
2024-08-21 11:48
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基于戰(zhàn)略的企業(yè)
人力資源管理
體系構(gòu)建
【課程介紹】1.課程背景ü清華大學(xué)專家委員會(huì)委員、清華大學(xué)總裁班主講教師、中國(guó)百?gòu)?qiáng)講師、北京源峰鼎輝管理咨詢有限公司創(chuàng)始人
2024-08-20 09:38
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《非人力資源的
人力資源管理
》課程大綱
【課程介紹】1.課程背景ü“21世紀(jì)最缺的是什么？”答案是“人才”！相信每個(gè)企業(yè)都在為缺乏管理和技術(shù)人才而困擾！但是，在絕大
2024-08-20 09:38
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現(xiàn)代
人力資源管理
六大模塊培訓(xùn)
課程內(nèi)容：一、戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃與整體性人力資源開(kāi)發(fā)1.
人力資源管理
如何能夠提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)由
人力資源管理
向人力資本
2024-08-19 12:59
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非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
及人才的選育用留
【課程背景】與幾個(gè)老板聊天時(shí)，發(fā)現(xiàn)有一個(gè)共同的管理問(wèn)題很令他們?yōu)殡y，即有些員工在專業(yè)表現(xiàn)上非常突出，可是一旦轉(zhuǎn)為管理職務(wù)
2024-08-19 11:18
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項(xiàng)目的
人力資源管理
和團(tuán)隊(duì)建設(shè)
課程編號(hào): P212語(yǔ)言:中文周期培訓(xùn)方式024課堂教學(xué)0總周期(小時(shí))12序列號(hào):培訓(xùn)人數(shù)限制:25培訓(xùn)對(duì)象:項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目組成員培訓(xùn)目標(biāo)
2024-08-16 10:25
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非人力資源干部的
人力資源管理
課程背景業(yè)務(wù)主管是否不用管人力資源工作，都交給HR就好了？各級(jí)管理者平時(shí)有那么多業(yè)務(wù)問(wèn)題要處理，甚至是救火，哪有時(shí)間管人力
2024-08-14 13:30
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非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
課程大綱【課程收益】通過(guò)課程學(xué)習(xí)，學(xué)員可以：1、深刻認(rèn)識(shí)管理和直線經(jīng)理的重要作用2、正確定位直線經(jīng)理，消除存在的模糊認(rèn)識(shí)和
2024-08-13 11:21
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非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
【課程背景】企業(yè)要經(jīng)營(yíng)可持續(xù)發(fā)展，人才不是成本，是企業(yè)最重要的資產(chǎn)，而人才開(kāi)發(fā)管理也就成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)最重要的課題，而作為企
2024-08-13 11:11
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非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
【課程時(shí)間】2天【課程形式】系統(tǒng)授課、小組討論、輔導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、案例分析、經(jīng)驗(yàn)分享等；【課程對(duì)象】組織的非
人力資源管理
者【課程
2024-08-09 11:16
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非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
管理大師彼得·德魯克說(shuō)過(guò):“管理員工是直線經(jīng)理的職責(zé)?！?直線經(jīng)理與人力資源部的職責(zé)如何劃分? 直線經(jīng)理和人力資源部門相配合
2024-08-07 17:02
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新時(shí)代下
人力資源管理
能力提升
課程大綱【課程背景】新時(shí)代下伴隨著社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、法律等外部因素的一系列調(diào)整與變化，國(guó)有企業(yè)面臨著新的發(fā)展環(huán)境。作為對(duì)
2024-08-07 13:42
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人力資源管理
【課程背景】一位人力資源總監(jiān)說(shuō)，我要在族規(guī)里加上一條：凡本門后人，不得從事HR工作如若不聽(tīng)，百年之后不得歸入祖墳他為什么會(huì)
2024-08-02 14:23
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非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
【課程背景】在企業(yè)中，雖然真正從事
人力資源管理
工作的執(zhí)行者是人力資源部門，但是作為“人力資源”的直接使用者，各直線部門的
2024-08-01 19:25
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非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
一、【課程背景】
人力資源管理
工作到底是誰(shuí)的工作呢？很多人會(huì)認(rèn)為，當(dāng)然是人力資源部的工作，正是因?yàn)樵诠ぷ鲗?shí)踐中存在著大量
2024-08-01 15:05
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企業(yè)非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
【課程收益】1、讓受訓(xùn)學(xué)員學(xué)會(huì)運(yùn)用
人力資源管理
的各模塊和工具進(jìn)行日常的
人力資源管理
，明確職能部門管理者與人力資源部在人員
2024-07-30 13:15
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非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
課程背景21世紀(jì)，是人力資源開(kāi)發(fā)的世紀(jì)。海爾張瑞敏曾說(shuō)過(guò)：“中國(guó)企業(yè)與狼共舞之關(guān)鍵是大力培養(yǎng)優(yōu)秀本土人才”。而作為企業(yè)人才
2024-07-23 11:44
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非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
【課程時(shí)長(zhǎng)】1-2天【課程主講】趙斌老師【培訓(xùn)對(duì)象】企業(yè)中高層管理者、企業(yè)負(fù)有管理職責(zé)的經(jīng)理人、新近提升的管理人員等【課程
2024-07-16 17:06
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