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《績(jī)效管理與業(yè)績(jī)提升》 ——
人力資源管理
系列課程
本課程旨在做好3件事：認(rèn)知轉(zhuǎn)換，技能提升，行為訓(xùn)練?！菊n程背景介紹】績(jī)效管理是企業(yè)管理的核心，對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)起著舉足
2024-07-12 10:08
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《績(jī)效面談的技巧與方法》 ——
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本課程旨在做好3件事：認(rèn)知轉(zhuǎn)換，技能提升，行為訓(xùn)練?！菊n程背景介紹】企業(yè)生存的關(guān)鍵是要有良好的效益，員工發(fā)展的關(guān)鍵是要有
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《績(jī)效管理—MBO+BSC+KPI+OKR實(shí)戰(zhàn)方法》 ——
人力資源管理
系列課程
本課程旨在做好3件事：認(rèn)知轉(zhuǎn)換，技能提升，行為訓(xùn)練?！菊n程背景介紹】績(jī)效管理是企業(yè)管理的核心，對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)起著舉足
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《績(jī)效面談與績(jī)效改進(jìn)技巧》 ——
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本課程旨在做好3件事：認(rèn)知轉(zhuǎn)換，技能提升，行為訓(xùn)練。【課程背景介紹】績(jī)效面談是推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、有效激勵(lì)員工和提升員工能
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《企業(yè)激勵(lì)性薪酬方案設(shè)計(jì)指南》 ——
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本課程旨在做好3件事：認(rèn)知轉(zhuǎn)換，技能提升，行為訓(xùn)練?！菊n程背景介紹】薪酬是企業(yè)員工最為關(guān)注的核心問(wèn)題，薪酬管理體系的公平
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《校園招聘管理操作實(shí)務(wù)》 ——
人力資源管理
系列課程
本課程旨在做好3件事：認(rèn)知轉(zhuǎn)換，技能提升，行為訓(xùn)練?！菊n程背景介紹】隨著人力短缺時(shí)代的來(lái)臨，校園招聘日益重要起來(lái)，無(wú)數(shù)人
2024-07-12 10:03
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《金牌面試官.：精準(zhǔn)招聘與面試技巧》 ——
人力資源管理
系列課程
本課程旨在做好3件事：認(rèn)知轉(zhuǎn)換，技能提升，行為訓(xùn)練?！菊n程背景介紹】如何幫助企業(yè)挑選合適的人才做正確的事情呢？這正是本課
2024-07-12 10:03
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《結(jié)構(gòu)化面試技巧》 ——
人力資源管理
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本課程旨在做好3件事：認(rèn)知轉(zhuǎn)換，技能提升，行為訓(xùn)練。一、課程收益1、掌握結(jié)構(gòu)化面試的6個(gè)技術(shù)2、講解3種選才工具的使用3、解答
2024-07-12 10:02
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《企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù)》 ——
人力資源管理
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本課程旨在做好3件事：認(rèn)知轉(zhuǎn)換，技能提升，行為訓(xùn)練。【課程背景】隨著企業(yè)培訓(xùn)工作分工的日益細(xì)化，企業(yè)里出現(xiàn)了越來(lái)越多的主
2024-07-12 09:58
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《培訓(xùn)管理--培訓(xùn)需求分析與年度培訓(xùn)規(guī)劃》 ——
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系列課程
本課程旨在做好3件事：認(rèn)知轉(zhuǎn)換，技能提升，行為訓(xùn)練。【課程背景】隨著企業(yè)培訓(xùn)工作分工的日益細(xì)化，企業(yè)里出現(xiàn)了越來(lái)越多的主
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《TTT--授課演繹技巧》 ——
人力資源管理
系列課程
本課程旨在做好3件事：認(rèn)知轉(zhuǎn)換，技能提升，行為訓(xùn)練?！菊n程介紹】如果你已經(jīng)有了完善的培訓(xùn)教材，精心設(shè)計(jì)了授課計(jì)劃，但培訓(xùn)
2024-07-12 09:58
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《TTT--如何設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程》 ——
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系列課程
本課程旨在做好3件事：認(rèn)知轉(zhuǎn)換，技能提升，行為訓(xùn)練?！菊n程介紹】無(wú)論是專業(yè)培訓(xùn)課程還是企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程，我們經(jīng)常碰到一些
2024-07-12 09:58
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新時(shí)期下
人力資源管理
能力提升訓(xùn)練
一、課程簡(jiǎn)介作為人力資源的從業(yè)者，你是否遇到如下的困境？?總也找不到合適的人才，可即便找到也留不??；?總是花大量的培訓(xùn)經(jīng)
2024-07-12 09:57
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戰(zhàn)略性
人力資源管理
——
人力資源管理
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本課程旨在做好3件事：認(rèn)知轉(zhuǎn)換，技能提升，行為訓(xùn)練?！菊n程背景介紹】進(jìn)入WTO后，中國(guó)的內(nèi)外部環(huán)境正發(fā)生深刻的變化，這需要組
2024-07-12 09:57
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“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代
人力資源管理
課程概述在“互聯(lián)網(wǎng)+”新時(shí)代背景下，人們的思維方式、交往方式、勞動(dòng)價(jià)值創(chuàng)造方式受到巨大的沖擊和影響。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理尤其是
2024-07-12 09:52
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非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
——從管事到管人
【課程背景介紹】
人力資源管理
越來(lái)越成為企業(yè)運(yùn)作管理發(fā)展的決定因素，而影響一個(gè)企業(yè)
人力資源管理
水平和員工整體績(jī)效表現(xiàn)的既不
2024-07-12 09:52
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《員工離職原因及解決方案》 ——
人力資源管理
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本課程旨在做好3件事：認(rèn)知轉(zhuǎn)換，技能提升，行為訓(xùn)練?！菊n程背景介紹】多數(shù)企業(yè)都倡導(dǎo)“以人為本”的思想，但面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的嚴(yán)
2024-07-12 09:46
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《社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，企業(yè)年金方面政策》 ——
人力資源管理
系列課程
本課程旨在做好3件事：認(rèn)知轉(zhuǎn)換，技能提升，行為訓(xùn)練。【課程背景介紹】經(jīng)過(guò)四次審議的《社會(huì)保險(xiǎn)法》，已于2011年7月1日起正式
2024-07-12 09:46
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《勞動(dòng)合同解除終止中的實(shí)操要點(diǎn)》 ——
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本課程旨在做好3件事：認(rèn)知轉(zhuǎn)換，技能提升，行為訓(xùn)練。【課程背景介紹】近幾年出臺(tái)的政策法規(guī)——2008年，國(guó)家出臺(tái)了《勞動(dòng)合同
2024-07-12 09:46
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《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理與預(yù)防新思維》 ——
人力資源管理
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本課程旨在做好3件事：認(rèn)知轉(zhuǎn)換，技能提升，行為訓(xùn)練?！菊n程背景介紹】近幾年出臺(tái)的政策法規(guī)——2008年，國(guó)家出臺(tái)了《勞動(dòng)合同
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