陶源老師簡(jiǎn)介:
上海交大教育集團(tuán)EMBA總裁班 特聘講師;
企業(yè)戰(zhàn)略定位系統(tǒng) 建設(shè)專家;
企業(yè)品牌定位系統(tǒng) 建設(shè)專家;
企業(yè)商學(xué)院培訓(xùn)體系 建設(shè)專家;
垂直化招商運(yùn)營(yíng)體系 創(chuàng)建者;
阿米巴獨(dú)立核算盈利模式 建設(shè)專家;
《新任主管自我修煉》 作者;
陶源老師擁有十余年企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),在化妝品、教育、醫(yī)療、餐飲、服裝等領(lǐng)域有創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),對(duì)企業(yè)頂層設(shè)計(jì)、品牌定位、商業(yè)模式設(shè)計(jì)、營(yíng)銷模式設(shè)計(jì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、中高層領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)有獨(dú)特實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
曾為某企業(yè)建立企業(yè)商學(xué)院,培養(yǎng)出30多位中層管理者,并建立一套專屬培訓(xùn)體系。
曾受邀為某保險(xiǎn)理財(cái)企業(yè)做企業(yè)文化重塑項(xiàng)目,2個(gè)月時(shí)間完成企業(yè)文化迭代升級(jí),并達(dá)成全員100%接納執(zhí)行。
曾受邀為某企業(yè)處理高層集體出走危機(jī),僅用1個(gè)月時(shí)間使團(tuán)隊(duì)平穩(wěn)著陸,并重新建立起中層管理團(tuán)隊(duì)。
曾受邀為某釣具企業(yè)運(yùn)作垂直化招商運(yùn)營(yíng)體系,僅用2個(gè)小時(shí),幫助該企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)收款520萬。
陶源老師參與投資領(lǐng)域有:企業(yè)培訓(xùn)、教育、醫(yī)藥、美業(yè)、餐飲等。
授課風(fēng)格:
激情呈現(xiàn)不浮夸,理性點(diǎn)評(píng)不拖沓,現(xiàn)場(chǎng)答疑爆金句,課后輔導(dǎo)落地開花。被企業(yè)尊稱“講課最真實(shí)、內(nèi)容最接地氣、輔導(dǎo)最落地”的實(shí)戰(zhàn)派導(dǎo)師!
授課方式:
情景式案例分析、實(shí)戰(zhàn)演練、作業(yè)考評(píng)、管理工具實(shí)際應(yīng)用操作。
部分服務(wù)過的企業(yè):
中建一局、中建三局、綠地集團(tuán)、新東潤(rùn)地產(chǎn)集團(tuán)、祝福地產(chǎn)集團(tuán)、中國(guó)電信、中國(guó)移動(dòng)、中信銀行、農(nóng)商行、北京凱潤(rùn)婷醫(yī)療整形、北京東方瑞麗尚品醫(yī)療整形、沐顏堂醫(yī)療整形、香港尊尚醫(yī)美醫(yī)療集團(tuán)、成都菲爾醫(yī)美、百年坤坊、詩(shī)芮軒、紅黃藍(lán)早教、卓躍兒童、華夏愛嬰、創(chuàng)意寶貝、真愛幼幼、學(xué)而思、水晶石科技、百利文儀集團(tuán)、曲美家具、紅星美凱龍、居然之家、宜家家居、大商集團(tuán)、第六空間國(guó)際家居、奧特萊斯、酷眾電子商務(wù)、輔仁藥業(yè)、山東瑞陽(yáng)制藥、濟(jì)民可信藥業(yè)、樂普醫(yī)療、仙琚制藥、四川奧邦藥業(yè)、四川百利藥業(yè)、海恩藥業(yè)、東方雨虹、賽諾集團(tuán)、致尚國(guó)際健身、一兆韋德健身、嘻哈幫舞蹈、新曄舞蹈、恒邦保險(xiǎn)、捷和汽車、雪花啤酒、酒便利等近百家企業(yè)。
擅長(zhǎng)咨詢項(xiàng)目:
企業(yè)商學(xué)院建設(shè)、文化體系建設(shè)、企業(yè)戰(zhàn)略定位、品牌定位、營(yíng)銷模式設(shè)計(jì)、招商運(yùn)營(yíng)體系搭建、平臺(tái)+合伙人獨(dú)立運(yùn)營(yíng)盈利體系搭建。
咨詢輔導(dǎo)項(xiàng)目案例(部分):
致尚國(guó)際健身—品牌升級(jí)、企業(yè)商學(xué)院、中層管理體系、平臺(tái)+合伙人盈利模式。
59醫(yī)療器械網(wǎng)—戰(zhàn)略升級(jí)、品牌升級(jí)、招商運(yùn)營(yíng)體系、營(yíng)銷模式、阿米巴經(jīng)營(yíng)模式。
酷眾電子商務(wù)——企業(yè)商學(xué)院、中層管理體系。
上海世卿防滑——品牌定位、企業(yè)文化、營(yíng)銷模式、招商體系。
恒邦保險(xiǎn)鄭州分公司——企業(yè)文化、企業(yè)商學(xué)院、中層管理體系。
金峰集團(tuán)——企業(yè)商學(xué)院、企業(yè)文化、中層管理體系。
太平洋釣具——垂直化招商體系。
中華博善堂醫(yī)藥——企業(yè)商學(xué)院、營(yíng)銷體系。
著作:《新任主管自我修煉》
主講課程:
總裁領(lǐng)導(dǎo)力系列:《建設(shè)戰(zhàn)略型管理戰(zhàn)隊(duì)的9個(gè)體系》、《打造忠誠(chéng)管理鐵軍》
中高層領(lǐng)導(dǎo)力:《卓越中層的自我修煉—讓中層成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力》《從業(yè)績(jī)英雄到卓越管理成功轉(zhuǎn)型》
基層行動(dòng)力系列:《打造高效行動(dòng)力團(tuán)隊(duì)》、《打造有靈魂的企業(yè)戰(zhàn)隊(duì)》
營(yíng)銷系列:《顛覆式營(yíng)銷—聽客戶的就錯(cuò)了》、《垂直化招商運(yùn)營(yíng)體系》
全員訓(xùn)練營(yíng):《高效行動(dòng)力訓(xùn)練營(yíng)》、《打造企業(yè)靈魂戰(zhàn)隊(duì)訓(xùn)練營(yíng)》
《從業(yè)績(jī)英雄向卓越管理者成功轉(zhuǎn)型》
新晉管理者現(xiàn)狀:
做員工很優(yōu)秀,晉升管理后茫然無措;
對(duì)員工鞠躬盡瘁,下屬不領(lǐng)情;
主管自己的業(yè)績(jī)頂一個(gè)部門;
自己干的熱火朝天,下屬閑的無法無天;
崗位升,業(yè)績(jī)降,原來的小伙伴消失了;
……
原因:你還沒有完全轉(zhuǎn)型!
課前寄語(yǔ):
管理者是團(tuán)隊(duì)的引路人,猶如大海上的燈塔,給船只指引方向。卓越的管理者必須先了解自己、精準(zhǔn)定位自己、才能完成團(tuán)隊(duì)燈塔的使命。
課程收益:
學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的流程;學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)文化的建立方法;
學(xué)會(huì)激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的方法;學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理的方法;
學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)管理溝通方法;學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)識(shí)人用人方法;