主講老師: | 李竟成 | |
課時安排: | 50分鐘 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 壽險的魅力與機遇在哪里?壽險發(fā)展的未來和路徑是什么?本課程基于對未來職業(yè)發(fā)展的趨勢的客觀研判,利用職業(yè)規(guī)劃工具,從認知、診斷、策略三個層面,對未來職業(yè)選擇進行了系統(tǒng)梳理。課程從時代的不確定性入手,緊扣學員的“職業(yè)危機感”,喚醒學員的擇業(yè)意識;同時通過客觀中立的外部視角,從職業(yè)坐標三維度出發(fā),幫助學員建立保險行業(yè)的優(yōu)勢認知,激發(fā)學員的從業(yè)意愿。 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2022-11-16 21:38 |
課程背景:
壽險的魅力與機遇在哪里?壽險發(fā)展的未來和路徑是什么?本課程基于對未來職業(yè)發(fā)展的趨勢的客觀研判,利用職業(yè)規(guī)劃工具,從認知、診斷、策略三個層面,對未來職業(yè)選擇進行了系統(tǒng)梳理。課程從時代的不確定性入手,緊扣學員的“職業(yè)危機感”,喚醒學員的擇業(yè)意識;同時通過客觀中立的外部視角,從職業(yè)坐標三維度出發(fā),幫助學員建立保險行業(yè)的優(yōu)勢認知,激發(fā)學員的從業(yè)意愿。
課程目標:
● 提升職業(yè)規(guī)劃的系統(tǒng)認知
● 激發(fā)準增員對象的加盟意愿
● 掌握職業(yè)規(guī)劃增員的操作方法
課程收益:
● 解讀職業(yè)規(guī)劃,分析職業(yè)前景;
● 提升從業(yè)信心,激發(fā)從業(yè)意愿;
● 了解行業(yè)特征,促成報名行動。
課程時間:50分鐘
課程對象:保險公司準增員對象
課程形式:講授
課程大綱
第一講:認知——趨勢的力量
思考:時代的不確定性
1)未來5年的職場長什么樣?
2)會出現(xiàn)哪些新賽道
3)哪些職業(yè)會消亡?
一、職業(yè)危機感
1. 職業(yè)生涯三階段分析
2. 四大職業(yè)選擇誤區(qū)
第二講:診斷——未來職業(yè)發(fā)展
一、趨勢:四大職業(yè)困境
1. 個人壽命長,小組織壽命短
2. 科技越來越強,人越來越弱
3. 壓力越來越大,穩(wěn)定性越來越差
4. 技能要求多,學習時間少
診斷:我遇到了哪些同型的職業(yè)困境?
二、技巧:職業(yè)規(guī)劃三步走
第一步:我想做什么——認知自我
1)職業(yè)特質四要素
2)六型職業(yè)方向
診斷:我適合什么樣的未來職業(yè)?
第二步:我能做什么——定位自我
1)當前職業(yè)坐標
2)未來職業(yè)目標
第三步:我靠什么做——宏觀環(huán)境
1)就業(yè)潮:產業(yè)升級的產物
2)機遇:十三大政策風向標
第三講:策略——職業(yè)加速賽道
一、識別:職業(yè)核心六能
1. 能力培養(yǎng)&替代性
2. 人際關系&認可度
3. 自由度&前景
4. 未來工作的新特質
二、選擇:職業(yè)坐標法
1. 判斷行業(yè)——市場政策
1)政策賦能的創(chuàng)業(yè)機制
2)市場空缺的資本藍海
2. 鎖定企業(yè)——坐標定位
1)主流企業(yè)四分法
2)共贏性企業(yè)的特質
3. 聚焦崗位——賦能三要素
1)不可替代性
2)能力可遷移
3)心靈自由度(財務、時間)
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