| 主講老師： | 王建和 |  |
| 課時安排： | 2天 | |
| 學習費用： | 面議 | |
| 課程預約： | 隋老師  (微信同號) |
|
| 課程簡介： | 阿里政委主要是指阿里巴巴的業(yè)務性HR，他們主要是阿里巴巴派到各業(yè)務線上的人力資源管理者和價值觀管理者，負責與業(yè)務經理一起做好所在團隊的組織管理、員工發(fā)展、人才培養(yǎng)等方面的工作。 | |
| 內訓課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
| 更新時間： | 2023-07-13 16:05 |
一、政委的職能--政委的四大角色
關于“人”的問題的合作伙伴
人力資源開發(fā)者和增值者
公司與員工之間的“同心結”和橋梁
公司文化的倡導者/貫徹者/詮釋者
二、懂業(yè)務
政委懂業(yè)務：由外而內的視角
政委如何懂業(yè)務
政委業(yè)務抓手九件事
HRG懂業(yè)務：CBU業(yè)務案例
三、促人才
人才觀
人才盤點
人才培養(yǎng)
管理三板斧
四、提效能
組織診斷
戰(zhàn)略共創(chuàng)&目標通曬
復盤
績效&激勵
五、推文化
切換“從客戶看我們”的視角
強化“從未來看現在”的能量
激發(fā)個體內在狀態(tài)，去創(chuàng)造性地面對理想與現實之間的張力
制度基于文化
|
|
|
|
|
|
|
|
京公網安備 11011502001314號
