推廣 熱搜: 2022  財務  微信  法律    網(wǎng)格化  管理  營銷  總裁班  安全 

數(shù)字化領導力

主講老師: 余星冰 余星冰

主講師資:余星冰

課時安排: 1天,6小時/天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 課程將以數(shù)字化領導力為切入點,還原管理環(huán)境中的實際案例,幫助學員認知數(shù)字經(jīng)濟環(huán)境下,人才培養(yǎng)、管理的挑戰(zhàn)有哪些?企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型后,人才結(jié)構(gòu)有哪些變化?數(shù)字化領導力模型是什么?需要具備哪些能力?使學員學之解惑,學之能用。
內(nèi)訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2024-12-16 09:56

《數(shù)字化領導力》

主講:余星冰老師

【課程背景】

隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型的加速,企業(yè)內(nèi)外部經(jīng)營環(huán)境都面臨巨大變化,需要企業(yè)能夠快速突破經(jīng)營和迭代創(chuàng)新、敏捷應對市場變化,同時能夠承擔風險和實現(xiàn)更高效的運營,以用戶為中心,不斷提升用戶忠誠度與滿意度,并充分賦能團隊。數(shù)字化領導力不是對傳統(tǒng)領導力的顛覆,而是在此基礎上,結(jié)合數(shù)字化戰(zhàn)略與管理需求,進行迭代、優(yōu)化與升級。組織模式的變革重新定義了數(shù)字化轉(zhuǎn)型下的領導模式。領導者應該從主動的管理變革,轉(zhuǎn)向主動的擁抱顛覆。這種轉(zhuǎn)變意味著領導者要更加主動的認識、理解和引入數(shù)字化技術,主動的引領變革。

課程將以數(shù)字化領導力為切入點,還原管理環(huán)境中的實際案例,幫助學員認知數(shù)字經(jīng)濟環(huán)境下,人才培養(yǎng)、管理的挑戰(zhàn)有哪些?企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型后,人才結(jié)構(gòu)有哪些變化?數(shù)字化領導力模型是什么?需要具備哪些能力?使學員學之解惑,學之能用。

【課程收益】

?  數(shù)字經(jīng)濟環(huán)境下人才的調(diào)整、趨勢、發(fā)展與變化

?  數(shù)字化轉(zhuǎn)型人才培養(yǎng)、管理、組織變革的挑戰(zhàn)與數(shù)字化人才能力層次

?  數(shù)字化領導力的新要求、關鍵領導能力、四維模型

?  數(shù)字化領導力的十二領域要求、數(shù)字化領導力執(zhí)行方法論

?  數(shù)字化人才發(fā)展價值鏈、智能組織進程、基于云化組織協(xié)同能力

?  數(shù)字化領導力與內(nèi)部管理的智能決策

【課程對象】

董事長、總裁、常務副總、高級管理人員等

【課程時間】

1天(6小時/天)

【課程大綱】

一、企業(yè)數(shù)字轉(zhuǎn)型的人才戰(zhàn)略與挑戰(zhàn)

1、數(shù)字化時代的人才戰(zhàn)略

2、企業(yè)在人才管理方面的挑戰(zhàn)

?  業(yè)務創(chuàng)新

?  組織變革

?  數(shù)字化轉(zhuǎn)型

?  思維創(chuàng)新

3、數(shù)字化人才培養(yǎng)挑戰(zhàn)

?  人才發(fā)展速度難以匹配發(fā)展戰(zhàn)略迭代速度

?  員工學習成果轉(zhuǎn)化率低

?  員工對培訓期望攀升

?  知識可獲得性劇增,學習速度和系統(tǒng)化難兼顧

4、學習過程對學習效果的影響

5、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的人才技能三個層次

?  數(shù)字化領導力

?  數(shù)字化運營能力

?  數(shù)字化發(fā)展?jié)摿?/span>

案例討論:從案例庫中挑選

二、數(shù)字化領導力關鍵能力與四維模型

1、數(shù)字化領導力的新要求

?  關系構(gòu)建能力

?  變革管理能力

?  全景思維能力

2、數(shù)字化轉(zhuǎn)型下的關鍵領導能力

?  科技驅(qū)動

?  迷途領航

?  共創(chuàng)整合

?  調(diào)動人心

?  全局思維

3、數(shù)字化領導力四維模型

4、數(shù)字化領導力十二領域要求

?  平衡人與技術

?  具備同理心

?  包容多樣性

?  虛擬領導

?  聯(lián)絡八方

?  鼓舞他人

?  思維清晰

?  全面思考

?  知識創(chuàng)新

?  擁抱顛覆

?  堅持不懈

?  目標導向

5、數(shù)字化領導力執(zhí)行方法論

?  現(xiàn)有管理者的能力評價

?  新管理者的能力要求

?  管理者充分實現(xiàn)個人成長路徑

?  打破思維邊界

?  敏捷管理、快速迭代能力訓練

?  思維模式轉(zhuǎn)型與文化變革

案例討論:從案例庫中挑選

三、數(shù)字化領導力與智能組織

1、數(shù)字化人才發(fā)展價值鏈

2、基于云管理的人力協(xié)同

3、業(yè)務云化的組織能力與協(xié)同能力

?  業(yè)務閉環(huán)

?  流程在線與重構(gòu)

?  溝通與協(xié)同

4、組織智能化進程

5、人力資源到人力資產(chǎn)

6、內(nèi)部管理實現(xiàn)智能決策

 
反對 0舉報 0 收藏 0
更多>與數(shù)字化領導力相關內(nèi)訓課
七步成詩 九段經(jīng)理人 橙色青蛙?I-快樂領導力 情緒領導力:壓力下的自我超越 可復制的領導力 卓越領導力 團隊領導力 情境領導力
余星冰老師介紹>余星冰老師其它課程
沙場點兵:關鍵戰(zhàn)役的戰(zhàn)將選拔 卓越領導力和高效執(zhí)行力 抓七寸:從戰(zhàn)略生成到執(zhí)行突圍 執(zhí)行風暴—中高層執(zhí)行力 戰(zhàn)略視角下的人才體系建設 戰(zhàn)略解碼與組織績效目標設定 增長密碼:讓戰(zhàn)略直達銷售 在合作中成長
網(wǎng)站首頁  |  關于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報  |  京ICP備11016574號-25