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新形勢下勞動用工管理與勞資糾紛法律風(fēng)險防范
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新形勢下勞動用工管理與法律風(fēng)險防范
  • 新形勢下勞動用工管理與法律風(fēng)險防范
  • 本課程從新的形勢下企業(yè)日常勞動關(guān)系管理中的重點、熱點、難點為核心內(nèi)容，旨在系統(tǒng)提高企業(yè)管理者在勞動用工管理中的實務(wù)技巧和風(fēng)險防范能力。
  • 2022-12-28 09:40  
  • 主講老師：楊衛(wèi)華 課時安排：3天，6小時/天
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新形勢下勞動關(guān)系管理與人力資源疑難問題處理,實務(wù)操作與法律風(fēng)險防范
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特殊員工勞動用工管理與法律風(fēng)險控制
  • 特殊員工勞動用工管理與法律風(fēng)險控制
  • 本課程從特殊員工勞動用工中的重點、難點、熱點為核心內(nèi)容，旨在系統(tǒng)提高企業(yè)管理者在特殊勞動用工管理中的實務(wù)技巧和風(fēng)險防范能力。
  • 2022-12-28 09:37  
  • 主講老師：楊衛(wèi)華 課時安排：1天，6小時/天
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員工入職在職離職若干重點問題處理與法律風(fēng)險防范
  • 員工入職在職離職若干重點問題處理與法律風(fēng)險防范
  • 使得我國勞動關(guān)系管理發(fā)生了巨大的變化，在新的形勢下，企業(yè)面臨穩(wěn)定發(fā)展、建立和諧勞動關(guān)系、降低用人風(fēng)險以及化解勞資糾紛等多重挑戰(zhàn)。而2009年以來，全國勞動爭議案件成井噴式的增長，給企業(yè)的經(jīng)營管理帶來一個最重大的課題，那就是，如何在新的形勢下，對勞動關(guān)系進(jìn)行管理的變革，以全面防范和應(yīng)對勞動關(guān)系變化對企業(yè)產(chǎn)生的具體而深遠(yuǎn)的影響。
  • 2022-12-28 09:36  
  • 主講老師：楊衛(wèi)華 課時安排：2天，6小時/天
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如何做好員工離職管理與法律風(fēng)險防范
  • 如何做好員工離職管理與法律風(fēng)險防范
  • 全面了解新形勢下勞動用工的變化發(fā)展； 熟悉離職管理中常見疑難問題的處理方式； 系統(tǒng)提升企業(yè)管理者運(yùn)用勞動法律防范法律風(fēng)險的實際操作能力； 掌握有效的應(yīng)對策略，從容應(yīng)對離職管理出現(xiàn)的問題和發(fā)生的爭議。
  • 2022-12-28 09:35  
  • 主講老師：楊衛(wèi)華 課時安排：1天，6小時/天
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新形勢下人力資源管理法律風(fēng)險防范
  • 新形勢下人力資源管理法律風(fēng)險防范
  • 本課程從構(gòu)建企業(yè)勞動用工法律風(fēng)險防范體系為出發(fā)點，以日常勞動用工關(guān)系管理中的重點、難點、熱點為核心內(nèi)容，旨在系統(tǒng)提高企業(yè)管理者在勞動用工管理中的實務(wù)技巧和風(fēng)險防范能力。
  • 2022-12-28 09:34  
  • 主講老師：楊衛(wèi)華 課時安排：2天，6小時/天
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新法下規(guī)章制度制定及風(fēng)險防范
  • 新法下規(guī)章制度制定及風(fēng)險防范
  • 了解企業(yè)職工獎懲條例后對勞動關(guān)系的影響； 熟悉企業(yè)制定規(guī)章制度時涉及的法律問題； 系統(tǒng)提升企業(yè)管理者制定規(guī)章制度的實際操作能力。
  • 2022-12-28 09:33  
  • 主講老師：楊衛(wèi)華 課時安排：1天，6小時/天
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企業(yè)如何構(gòu)建勞動用工法律風(fēng)險防范體系
  • 企業(yè)如何構(gòu)建勞動用工法律風(fēng)險防范體系
  • 本課程從構(gòu)建企業(yè)勞動用工法律風(fēng)險防范體系為出發(fā)點，以日常勞動用工關(guān)系管理中的重點、難點、熱點為核心內(nèi)容，旨在系統(tǒng)提高企業(yè)管理者在勞動用工管理中的實務(wù)技巧和風(fēng)險防范能力。
  • 2022-12-28 09:32  
  • 主講老師：楊衛(wèi)華 課時安排：2天，6小時/天
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企業(yè)勞動權(quán)益保護(hù)、民主管理 與工資支付條例（草案）專題講座
  • 企業(yè)勞動權(quán)益保護(hù)、民主管理 與工資支付條例（草案）專題講座
  • 新的形勢下，企業(yè)究竟有哪些勞動權(quán)益？企業(yè)如何在維護(hù)自己正當(dāng)勞動權(quán)益的同時構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系？企業(yè)工會、職代會、職工代表在勞動關(guān)系中處于何種地位？企業(yè)民主管理如何進(jìn)行？《工資支付暫行規(guī)定》主要內(nèi)容是什么？《工資支付條例（草案）》有何新的變化？對企業(yè)將會產(chǎn)生怎樣的影響？
  • 2022-12-27 19:38  
  • 主講老師：楊衛(wèi)華 課時安排：
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企業(yè)規(guī)范化管理與和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建
  • 企業(yè)規(guī)范化管理與和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建
  • 企業(yè)面臨穩(wěn)定發(fā)展、建立和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系、降低用人風(fēng)險以及化解勞資糾紛等多重挑戰(zhàn)。本課程以企業(yè)規(guī)范管理和構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系為出發(fā)點，旨在全面提升管理人員的專業(yè)素質(zhì)和能力水平，預(yù)防和減少勞動糾紛，促進(jìn)各企業(yè)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
  • 2022-12-27 19:37  
  • 主講老師：楊衛(wèi)華 課時安排：1天，6小時/天
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勞動爭議重點問題處理實務(wù)與法律風(fēng)險防范
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勞動用工法律風(fēng)險防范主題內(nèi)容大綱匯總
  • 勞動用工法律風(fēng)險防范主題內(nèi)容大綱匯總
  • 本課程從構(gòu)建企業(yè)勞動用工法律風(fēng)險防范體系為出發(fā)點，以日常勞動用工關(guān)系管理中的重點、難點、熱點為核心內(nèi)容，旨在系統(tǒng)提高企業(yè)管理者在勞動用工管理中的實務(wù)技巧和風(fēng)險防范能力。
  • 2022-12-27 19:34  
  • 主講老師：楊衛(wèi)華 課時安排：
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勞動合同與就業(yè)權(quán)益保護(hù)
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勞動合同解除終止及勞動糾紛法律風(fēng)險防范
  • 勞動合同解除終止及勞動糾紛法律風(fēng)險防范
  • 離職有哪些類型，如何正確處理員工辭職，企業(yè)單方解除應(yīng)注意哪些問題，違法解除可能面臨哪些法律風(fēng)險，什么情況下應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如何計算，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償金有何區(qū)別等一系列問題，給企業(yè)帶來了諸多困擾和風(fēng)險。本課程旨在從實戰(zhàn)角度，為企業(yè)勞動合同解除及勞動糾紛法律風(fēng)險防范提供借鑒和指明方向。
  • 2022-12-27 19:32  
  • 主講老師：楊衛(wèi)華 課時安排：1天，6小時/天
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勞動合同法對勞動用工管理的主要影響與法律風(fēng)險防范
  • 勞動合同法對勞動用工管理的主要影響與法律風(fēng)險防范
  • 《勞動合同法》的頒布執(zhí)行，必將對人力資源管理產(chǎn)生廣泛而深遠(yuǎn)的影響，人力資源管理理念也勢必將面臨顛覆性的挑戰(zhàn)！如何利用勞動合同法的契機(jī)，審時度勢、未雨綢繆，調(diào)整人力資源管理思路，提升員工關(guān)系管理水平，避免勞資沖突，降低用工成本，防范用工風(fēng)險，建立和諧的勞動關(guān)系，已經(jīng)成為人力資源管理人士和各級勞動與社會保障部門的關(guān)注的重點。
  • 2022-12-27 19:31  
  • 主講老師：楊衛(wèi)華 課時安排：2天，6小時/天
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勞動關(guān)系管理現(xiàn)狀、反思與企業(yè)勞動用工風(fēng)險防范
  • 勞動關(guān)系管理現(xiàn)狀、反思與企業(yè)勞動用工風(fēng)險防范
  • 全國勞動爭議案件呈井噴式的增長，給企業(yè)的經(jīng)營管理帶來一個最重大的課題，那就是，如何在新的形勢下，對勞動關(guān)系進(jìn)行管理的變革，以全面防范和應(yīng)對勞動關(guān)系變化對企業(yè)產(chǎn)生的具體而深遠(yuǎn)的影響。本講座從一個全新的視角，通過對現(xiàn)狀的反思，為企業(yè)提供可供借鑒的思路。
  • 2022-12-27 19:30  
  • 主講老師：楊衛(wèi)華 課時安排：1天，6小時/天
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經(jīng)濟(jì)危機(jī)下裁員、降薪、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算誤區(qū)及勞動爭議預(yù)防
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非人力資源部門經(jīng)理的勞動合同法管理
  • 非人力資源部門經(jīng)理的勞動合同法管理
  • 直線經(jīng)理的管理工作不規(guī)范、不專業(yè)，往往給用人單位帶來勞動爭議乃至敗訴的風(fēng)險！ 一個企業(yè)人力資源管理水平高的標(biāo)志，不是HR具備高超的勞動關(guān)系管理技術(shù)和理念，而是公司中的每個部門經(jīng)理都具備科學(xué)、規(guī)范、專業(yè)的勞動關(guān)系管理理念和技巧。
  • 2022-12-27 19:25  
  • 主講老師：楊衛(wèi)華 課時安排：1天，6小時/天
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調(diào)崗調(diào)薪違紀(jì)裁員解雇實務(wù)與法律風(fēng)險防范
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