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后疫情時(shí)代的財(cái)務(wù)管理之道

主講老師: 孫婉青 孫婉青

主講師資:孫婉青

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡介: 財(cái)務(wù)的管理與控制,這方面的工作對于一個(gè)企業(yè)能否健康成長與發(fā)展至關(guān)重要,然而傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理工作無法避免地存在以下諸多弊端,不少企業(yè)的財(cái)務(wù)問題在疫情的沖擊下也更為嚴(yán)重地暴露了出來。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2023-07-07 12:46


【課程背景】

隨著疫情防控進(jìn)入到新階段,后疫情時(shí)代也隨之到來。相較于疫情初期的狀況:突發(fā)的公共衛(wèi)生事件正是對企業(yè)財(cái)務(wù)管理應(yīng)急反應(yīng)和治理能力的一次最全面的檢驗(yàn)。而后疫情時(shí)代則對于我們企業(yè)和機(jī)構(gòu)的持續(xù)經(jīng)營能力有著更大挑戰(zhàn)。

我們應(yīng)秉持怎樣的財(cái)務(wù)管理理念、采取怎樣的財(cái)務(wù)管理措施?如何將特殊時(shí)期所面臨的困難轉(zhuǎn)化為進(jìn)一步提升財(cái)務(wù)管理的內(nèi)生動(dòng)力?怎樣有效運(yùn)用財(cái)務(wù)管理加強(qiáng)與改進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理對沖疫情影響呢?本課程給出了七點(diǎn)建議希望可以幫助到您。

財(cái)務(wù)的管理與控制,這方面的工作對于一個(gè)企業(yè)能否健康成長與發(fā)展至關(guān)重要,然而傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理工作無法避免地存在以下諸多弊端,不少企業(yè)的財(cái)務(wù)問題在疫情的沖擊下也更為嚴(yán)重地暴露了出來。

面對如上問題,本課程會(huì)講解如何立足于財(cái)務(wù)管理,全面有效的解決企業(yè)在面臨疫情時(shí)應(yīng)采取的措施以及如何調(diào)整管理來適應(yīng)后疫情時(shí)代的到來,輕松轉(zhuǎn)型,實(shí)現(xiàn)蕭條期飛躍

 

【課程收益】

了解疫情期間企業(yè)財(cái)務(wù)管理面臨的挑戰(zhàn)

學(xué)習(xí)疫情期間企業(yè)財(cái)務(wù)管理的七大絕招

掌握預(yù)算管理、風(fēng)險(xiǎn)管理的方法

了解線上辦公的全面性

學(xué)習(xí)業(yè)財(cái)融合

學(xué)習(xí)“LEAN”項(xiàng)目

破除舊的財(cái)務(wù)管理思維,建立全新的適應(yīng)時(shí)代的財(cái)務(wù)管理理念

實(shí)證蕭條期飛躍

 

【課程特色】剖析業(yè)內(nèi)經(jīng)典案例,全程實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),實(shí)操性強(qiáng);邏輯清晰、表達(dá)生動(dòng)

【課程對象】董事長、總裁、總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理、總裁助理等高管人員;銷售地區(qū)經(jīng)理,人力資源業(yè)績考評負(fù)責(zé)人等中層管理人員

【課程時(shí)間】6 小時(shí)

 

【課程大綱】


一、疫情是時(shí)代的大背景

1、疫情的時(shí)代性特點(diǎn)

突發(fā)--反復(fù)--長期治理

多點(diǎn)爆發(fā)--全面治理

2、疫情之下的企業(yè)狀態(tài)概述

面對多重危機(jī)

財(cái)務(wù)管理改善的內(nèi)生動(dòng)力

財(cái)務(wù)管理與控制對于企業(yè)的重要性

 

 

二、企業(yè)在疫情時(shí)代面臨的財(cái)務(wù)管理的六大挑戰(zhàn)

1、遠(yuǎn)程辦公模式不成熟

疫情的突發(fā)性與遠(yuǎn)程辦公的“零準(zhǔn)備”

系統(tǒng)性缺陷

流程混亂

手工斷點(diǎn)

線上管理困難重重

 

2、風(fēng)險(xiǎn)管理體系不完善

體系不完整

風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)差

部分企業(yè)沒有與疫情對應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理體系

 

3、財(cái)稅優(yōu)惠政策不熟悉

國家&地方緊急出臺(tái)了各項(xiàng)優(yōu)惠政策

未能充分了解各項(xiàng)政策以及各個(gè)政策之間的關(guān)系

丟了西瓜撿芝麻

--課堂研討 2:如何評價(jià) A 公司 2021 年經(jīng)營績效和健康狀況

4、預(yù)算管理不到位

疫情常態(tài)化后未能及時(shí)調(diào)整預(yù)算模式

預(yù)算核算兩套系統(tǒng)—預(yù)算形同虛設(shè)

 

5、運(yùn)營成本難縮減

收入驟減同時(shí)面對高運(yùn)營成本

難壓縮的成本導(dǎo)致企業(yè)陷入窘境

 

6、現(xiàn)金流壓力大

現(xiàn)金流吃緊

資金鏈斷裂

 

三、財(cái)務(wù)管理改革措施

 

1、財(cái)務(wù)系統(tǒng)極致自動(dòng)化

電子影像憑證系統(tǒng)

整合云桌面手機(jī)客戶端等多項(xiàng)線上辦公措施

全面實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程辦公模式

 

2、完善財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理

大環(huán)境導(dǎo)致財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理需求上升

財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理前置化

危機(jī)處理化解風(fēng)險(xiǎn)有高招

 

3、改革預(yù)算管理

大環(huán)境導(dǎo)致財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理需求上升

財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理前置化

財(cái)務(wù)BP定期對市場進(jìn)行評估

“事前預(yù)測”與“事后評估”相結(jié)合

 

4、加強(qiáng)業(yè)財(cái)融合

財(cái)務(wù)BP的服務(wù)定位

解析如何通過核心流程以及運(yùn)營模式來加強(qiáng)業(yè)財(cái)融合

實(shí)現(xiàn)前中后臺(tái)聯(lián)動(dòng)

 

5、加強(qiáng)現(xiàn)金流管理

縮減成本

合理縮減

案例A公司的緩解措施裁員與延薪

 

6、推行LEAN

什么“LEAN”

按需與瘦身的差別

滿意度才是終極追求

 

7、解讀財(cái)稅政策

 

四、企業(yè)的轉(zhuǎn)型與機(jī)遇

1、企業(yè)轉(zhuǎn)型

2、蕭條期飛躍

 
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